Une innovation RH validée par Microsoft pour le Talent Management et la cartographie des compétences des salariés
365Talents, solution d’Intelligence Artificielle permettant d’identifier les compétences internes, dynamiser la mobilité et pousser les formations, vient d’être sélectionnée comme partenaire « Co-sell Ready » par Microsoft, dans le cadre de son programme Microsoft for Startups.
Grace à cette reconnaissance, 365Talents se verra positionnée par les experts RH de Microsoft en France et à l’international comme une plateforme clé pour compléter l'environnement Digital Workplace des clients de Microsoft ; c’est à dire plus de 120 millions de clients dans le monde entier. Le statut « Co-Sell Ready » offre en effet une grande visibilité au sein de Microsoft et représente des perspectives de développement commercial très prometteuses pour 365Talents. Le programme permet notamment de bénéficier du support commercial et marketing de Microsoft partout dans le monde.
365Talents aide les entreprises à développer leurs talents grâce à une plateforme RH basée sur l’Intelligence Artificielle qui leur permet d’adresser leurs enjeux de gestion des compétences, de mobilité et de formation. Grâce à de puissants algorithmes de machine learning et d’analyse du langage naturel, 365Talents propose une nouvelle approche dynamique, qui permet la détection en continu des compétences et la suggestion dynamique d’opportunités d’évolution (missions, projets, mobilité interne et formations) à chaque collaborateur selon ses Appétences, Compétences et Expériences ; pour construire dynamiquement leur propre projet professionnel.
Pour Alain Bernard, Directeur Général Partenaires France, Microsoft : « Les responsables RH sont au cœur de la transformation des entreprises et dans notre volonté de les accompagner vers le « Digital RH », nous avons à cœur de travailler avec des startups innovantes et matures qui mettent l’IA au service de l’humain. Nous sommes ravis aujourd’hui de pouvoir collaborer avec 365Talents qui permet de réinventer la collaboration au sein d’une entreprise et de libérer le potentiel de chacun, tout en luttant contre l’obsolescence toujours plus rapide des compétences. C’est l’IA au service de l’ingéniosité humaine attendue par nos clients. ».
Après 3 années d’exercice, ce sont déjà 12 Grands Comptes qui opèrent la gestion des compétences de leurs salariés (de 1 000 à 100 000 salariés) via la solution d’IA de 365Talents ; comme EY, Société Générale, Allianz, BPCE, Orange, RTE, Adéo ou encore le Crédit Agricole.
Pour Loïc Michel, co-fondateur de 365Talents : « En phase avec les attentes des clients de Microsoft, notre solution leur permet d’anticiper les compétences et métiers de demain et de réinventer leur métier RH grâce à un pilotage dynamique des compétences qui accélère leur transformation. Ce partenariat renforce notre positionnement d’acteur mature de la HRTech et nous permettra de proposer à de nouveaux grands comptes en France et à l’international notre outil de développement des talents propulsé par l’Intelligence Artificielle. Cette nouvelle collaboration vient par ailleurs confirmer nos objectifs de croissance et de développement à l’international. ».
