Créée en 2017 par Elodie Djuric, la start-up française est à l’origine de Jobset.io, la plateforme de  recrutement 3.0 qui a su séduire tant les start-ups que les grands groupes (Ernst & Young, Publicis,  BNP Paribas).
L’algorithme développé par la start-up présélectionne uniquement la crème de la crème des  développeurs avec seulement 7% des candidatures retenues. Une fois sélectionnés, les développeurs  recevront entre 5 et 10 offres d’emplois par semaine grâce au système d’enchères inversées, car sur  Jobset.io, ce sont les employeurs qui postulent auprès des candidats et non l’inverse. L’intelligence artificielle de Jobset.io permet ensuite aux développeurs d’accéder à une suggestion  prédictive d’offres d’emploi les plus pertinentes comme Netflix ou Amazon le font pour des séries TV. Le modèle de Jobset.io permet de recruter des développeurs en moins de trois semaines, contre trois  à quatre mois en moyenne dans les solutions de recrutement traditionnelles.