L'e-coaching est une forme de coaching qui utilise les technologies de l'information et de la communication (TIC) pour mettre en relation un coach et un coaché. Il peut se dérouler à distance, par téléphone, par vidéoconférence ou via une plateforme d'e-learning.

Les avantages de l'e-coaching

L'e-coaching présente de nombreux avantages, tant pour le coach que pour le coaché.

Pour le coach, l'e-coaching permet de :

• Diminuer les coûts de déplacement
• Augmenter sa capacité d'accompagnement
• Accéder à une clientèle plus large

Pour le coaché, l'e-coaching permet de :

• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé
• Accéder à un coaching à moindre coût
• Choisir le moment et le lieu de ses séances

Les différents types d'e-coaching

L'e-coaching peut prendre différentes formes, en fonction des besoins du coaché et des objectifs du coaching.

Les principaux types d'e-coaching sont :

• Le coaching individuel, qui s'adresse à une personne seule.
• Le coaching collectif, qui s'adresse à un groupe de personnes.
• Le coaching professionnel, qui vise à développer les compétences professionnelles du coaché.
• Le coaching personnel, qui vise à développer les compétences personnelles du coaché.

Conclusion

L'e-coaching est une forme de coaching qui est de plus en plus répandue. Il offre de nombreux avantages, tant pour le coach que pour le coaché.