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 Treedom

Entreprise et politique RSE : Plus de deux employés sur trois ne savent pas si leur entreprise a mis en place une politique RSE

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  •     Seulement 34% des employés européens connaissent la politique durable de leur employeur contre seulement 27% des travailleurs français
  •     76% des Français interrogés pensent que l’impact de la politique environnementale de leur entreprise est positif, contre 72% à l’échelle européenne


Paris, 4 mai 2022 - 64% des entreprises européennes ont mis en place une politique de durabilité pour être plus vertes. Pourtant,  seulement un tiers des employés en connait la teneur et l'impact qu'elle a sur l'environnement. Un employé sur cinq avoue même ne pas savoir du tout si son entreprise en a une. Ces chiffres sont les résultats d'une nouvelle enquête Treedom,  la première plateforme numérique au monde permettant de faire pousser et d'offrir des arbres en ligne, menée auprès des employés d’entreprises en Europe.

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 jobteaser - logo

JobTeaser devient une société à mission

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JobTeaser est fier d'annoncer qu'elle devient une société à mission à compter du 8 décembre 2021.
La qualité de société à mission permet à l'entreprise de déclarer sa raison d'être, de définir ses objectifs à impact social et de prendre des engagements ambitieux pour les atteindre.
 
Pour Adrien Ledoux, co-fondateur de JobTeaser:

“ La crise du Covid entamée voilà presque 2 ans a démontré combien l'intégration professionnelle des jeunes est un enjeu crucial, car des débuts délicats lors de cette période charnière peuvent hélas avoir un impact durable sur une carrière. C'est pourquoi nous nous mobilisons afin que JobTeaser soit pour les jeunes talents une nouvelle façon de trouver leur voie.”
 
Pour Nicolas Lombard, co-fondateur de JobTeaser,

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 norsys

En tant que permaentreprise, norsys décide de redistribuer 50% de ses résultats aux salariés et à la société civile sous forme d’impôts et de dons

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Cette décision s’inscrit dans une politique plus large de lutte contre les inégalités.

Une permaentreprise vise à créer de la valeur en respectant trois principes éthiques indissociables : prendre soin des humains, préserver la planète, se fixer des limites et partager les surplus. La lutte contre les inégalités représente donc un des axes de déploiement d’une permaentreprise.

Pour Sylvain Breuzard, président de norsys et créateur du modèle de la permaentreprise : « Le problème n°1 du monde est la mauvaise redistribution des richesses créées. La COP26 l’a encore montré, l’accroissement des inégalités est un frein à tout progrès, notamment dans la lutte contre le changement climatique et la préservation de la biodiversité. Et il me semble évident que pour lutter contre les inégalités, les entreprises ont un rôle à jouer. »

Deux nouvelles mesures  

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Le numérique responsable

Le numérique responsable est-il devenu une préoccupation majeure pour nos grandes entreprises ?

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TNP Consultants en partenariat avec le CRiP

Face à la divergence entre la tendance actuelle de l'empreinte écologique du numérique et les engagements internationaux pris par la France et l'Europe pour limiter à 1,5 degré le réchauffement climatique d'ici 2050, le numérique responsable est-il devenu une préoccupation majeure pour nos grandes entreprises ?

Pour répondre à cette question, TNP a construit l‘un des tous premiers baromètres centrés sur la responsabilité de la DSI dans la stratégie RSE de l'entreprise et sa déclinaison opérationnelle. Il porte sur les impacts environnementaux. Soumis aux adhérents du CRIP entre mi-avril et fin mai 2021, près de 70 grandes entreprises et administrations se sont prêtées à l'exercice. Les grands enseignements ont été restitués lors de l'ITES à Deauville début juillet.  

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 Electrocomponents

Electrocomponents dévoile son plan d'action RSE mondial 2030 : Pour un monde meilleur

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Quatre objectifs mondiaux qui témoignent de l'ambition de l'entreprise de montrer la voie au secteur industriel vers un monde responsable, durable et inclusif.


Electrocomponents plc, un distributeur mondial multi-canal de produits et services, a dévoilé aujourd'hui « Pour un monde meilleur », le plan d'action environnemental, social et de gouvernance (ESG) 2030, du groupe en faveur d’un monde plus durable et inclusif


Le plan d'action ESG d'Electrocomponents s'intègre dans sa stratégie « Destination 2025 », dont l'objectif est de toujours proposer le premier choix à ses partenaires, en créant une croissance rentable et en témoignant de son ambition de montrer la voie au secteur industriel vers un monde véritablement responsable, durable et inclusif. Le plan s’est fixé quatre objectifs mondiaux très ambitieux :

1. Favoriser la durabilité

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Maisons du Monde

Maisons du Monde révèle sa Raison d’être et crée une Direction Marque & RSE dont Nathalie Rozborski prend la tête

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Depuis sa création, Maisons du Monde propose des objets de décoration et des meubles issus de savoir-faire multiples et inspirés du monde entier. Par sa démarche RSE initiée il y a dix ans et la création de sa fondation en 2016, l’entreprise s’inscrit depuis longtemps dans une démarche responsable et citoyenne. Maisons du Monde souhaite aujourd’hui aller plus loin en formalisant sa Raison d’être, convaincue que c’est en alliant performance et responsabilité que le groupe saura au mieux opérer dans le monde de demain. Un projet ambitieux qui s'inscrit dans la lignée du développement réussi de l’enseigne.

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 lafresqueduclimat

Transition écologique et sociale des organisations : Audencia sensibilise l'ensemble de ses collaborateurs à « La Fresque du Climat »

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Depuis plusieurs années, Audencia enseignait la Fresque du Climat à ses étudiants.
Le 26 août, elle a organisé l'atelier pour l'ensemble de ses 416 collaborateurs au cours de son séminaire de rentrée. Parce que la réussite collective de la transition écologique doit passer par la formation de l'ensemble des collaborateurs au sein des organisations, quelle que soit leur activité.

Plus de 80 000 étudiants en France ont déjà été sensibilisés à la Fresque du Climat. Mais la transformation des enseignements et des pratiques de l'enseignement supérieur face aux enjeux climatiques et sociaux, puis celle des entreprises qui accueilleront nos diplômés, devra sa réussite à l'inclusion de l'ensemble des parties prenantes, afin que ces enjeux ne restent pas enseignés ou pris en compte de manière ponctuelle, mais sous-tendent l'ensemble des activités des institutions.

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 Best for the World™ 2021

Best for the World™ 2021 : 20 entreprises reconnues Best for the Word™ par B Corp

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 L'impact positif au cœur de la nouvelle économie : 20 entreprises françaises reconnues Best For The World™ par B Corp

Le programme Best For The World™ 2021 de B Corp dévoile officiellement son palmarès ! 20 entreprises françaises labellisées B Corp font partie des plus performantes pour le monde dans les 5 domaines évalués par le B Impact Assessment (BIA) – gouvernance, collaborateurs, collectivité, environnement et clients.

La reconnaissance Best For The World™ est délivrée par B Corp, un réseau global qui certifie et mobilise des entreprises à impact environnemental, social et sociétal positif partout dans le monde. En 2021, ce sont plus de 4 000 entreprises dans 77 pays dont 140 en France, de toutes tailles et tous secteurs, qui sont B certifiées.

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 Zenride

mobilité douce, contrat cadre: Le groupe Saint-Gobain choisit Zenride pour équiper ses salariés en vélo de fonction !

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Zenride, service intégré et digitalisé de location de vélo de fonction, annonce la signature d'un contrat cadre avec le groupe Saint-Gobain. Le service prévoit la possibilité d'une mise à disposition d'un vélo de fonction pour chaque salarié et une prise en charge à hauteur de 70% du coût de ce service par l'employeur.

Ce nouveau contrat renforce la position de leader de Zenride sur le marché du vélo de fonction en France. Zenride, grâce à un réseau de magasins partenaires indépendants dans toute la France, propose un service clé en main digitalisé de location de vélo pour les employeurs et les salariés.

Avec ce contrat cadre, Saint-Gobain offre la possibilité à plus de 4 000 de ses collaborateurs en France d'utiliser un vélo de fonction pour leurs déplacements domicile-travail et personnels. Ce projet pilote pourra être élargi à ses 40 000 salariés en France d'ici quelques mois.

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 Ellisphere - Sirsa

Ellisphere et Sirsa lancent une offre conjointe d’évaluation RSE

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ELLISPHERE et SIRSA ont signé un accord pour proposer aux entreprises une nouvelle offre d’évaluation RSE. Elles partagent un même objectif : enrichir la connaissance des tiers d’une dimension RSE, à travers l’évaluation des pratiques de bonne gouvernance et de réputation des entreprises.
Ce nouveau partenariat met en lumière les valeurs partagées par Ellisphere et Sirsa ; toutes deux engagées auprès des acteurs économiques pour éclairer leurs décisions stratégiques. Elles participent, ainsi, au développement d’un écosystème vertueux favorisant une croissance durable, éthique et responsable.