Logiciels RH

Expensya l’entreprise qui édite et commercialise la solution de gestion des notes de frais nouvelle génération, annonce un partenariat avec Cegid, spécialiste des solutions de gestion pour les professionnels des métiers de l’Expertise Comptable, de la Fiscalité, de la Paie et des Ressources Humaines, de l’ERP et du Retail.

Le choix d’un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) nécessite l’établissement d’un cahier des charges adapté à vos besoins. En ce sens, l’éditeur de logiciel RH devra répondre à votre projet point par point.

Afin de déterminer si votre partenaire potentiel peut répondre à ce cahier des charges, voici 11 questions à soumettre à une de ses références client.

Les questions générales

ADP (Automatic Data Processing), pionnier et leader mondial des solutions de gestion du capital humain, et Docaposte, filiale du Groupe La Poste et acteur majeur de la transformation numérique des entreprises, sont partenaires depuis 10 ans au service de la transformation digitale des ressources humaines. Cette collaboration leur a permis de développer une gamme complète de solutions facilitant le travail des équipes RH et la vie administrative des salariés.

L’évaluation des collaborateurs est un processus long et fastidieux, surtout lorsqu’on veut obtenir le feedback de nombreuses personnes. Il faut poser les bonnes questions, récupérer les réponses des répondants, et établir des rapports pertinents, afin que l’évaluation porte ses fruits.
C’est pour aider les dirigeants et gérants des ressources humaines à mieux évaluer leurs équipes que Nicomak a créé 360feedback, un outil numérique qui responsabilise l’ensemble de la chaîne managériale et améliore les performances des équipes.

Un tiers des cadres démissionne en raison d’une mauvaise intégration et deux tiers le font dans les 6 mois après leur arrivée selon une Étude Cadremploi en Avril 2019.

En 2018, Yann Boisseau et Jonathan Dietsché identifient clairement le risque qui pèse sur la phase d’« onboarding », dernière étape d’un processus de recrutement réussi, au cours d’une centaine d’entretiens avec des DRH.
Ils fondent Teelt, une solution RH en SaaS permettant de faciliter l’intégration des collaborateurs en entreprise.

L’éditeur réaffirme son ambition de faciliter la vie des entreprises et notamment de permettre aux PME et PMI d’accéder à un véritable SIRH.

Suite à l’arrêt rendu par la Cour de Justice de l’Union européenne le 14 mai 2019, les États membres vont imposer aux employeurs la mise en place d’un système pour mesurer la durée du temps de travail journalier des employés.* Pour les patrons de TPE et PME qui n’ont pas encore de processus en place, cette obligation va représenter une charge administrative supplémentaire. Anticiper cette mesure leur permettra d’aborder la loi sur le suivi du temps travail en toute sérénité.

Comment les PME vont mettre en place cette nouvelle mesure ?

Plébiscitée par 12 entreprises des sciences de la vie, 3 ans après son lancement
Une synergie des expertises IT, RH et Pharma du Groupe Cegedim
 

Boulogne-Billancourt, le 3 octobre 2019

2 octobre 2019, Paris, France - Saba Software dévoilera cette semaine sa nouvelle vision de l'expérience des talents, avec des solutions innovantes qui répondent de manière unique aux organisations du futur et aux attentes de leurs collaborateurs. 

Paris, le 30 septembre 2019 - MonPortailRH devient PeopleSpheres et se recentre sur son métier d'éditeur. Cette nouvelle entité se concentrera sur le développement de sa plateforme RH agnostique destiné à faciliter la gestion RH grâce à une interface unique qui connecte tous les outils. Dans ce sens, PeopleSpheres prévoit de développer les connectivités avec de nouveaux « smart connector ». Toutes les fonctionnalistés & nouveautés seront présentés au HR technology de Las Vegas (du 1 au 4 Octobre) et au Unleash Paris (du 22 au 23 Octobre).