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Choisir un logiciel RH : top 11 des questions à poser à une des références client de l’éditeur

Thibault Finck chez CELGE.fr

Le choix d’un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) nécessite l’établissement d’un cahier des charges adapté à vos besoins. En ce sens, l’éditeur de logiciel RH devra répondre à votre projet point par point.

Afin de déterminer si votre partenaire potentiel peut répondre à ce cahier des charges, voici 11 questions à soumettre à une de ses références client.

Les questions générales

ADP et Docaposte : quand l’expertise métier et l’expertise confiance se conjuguent pour porter la digitalisation des ressources humaines

Publié le
docaposte

ADP (Automatic Data Processing), pionnier et leader mondial des solutions de gestion du capital humain, et Docaposte, filiale du Groupe La Poste et acteur majeur de la transformation numérique des entreprises, sont partenaires depuis 10 ans au service de la transformation digitale des ressources humaines. Cette collaboration leur a permis de développer une gamme complète de solutions facilitant le travail des équipes RH et la vie administrative des salariés.

Nicomak présente son outil 360feedback, un outil qui permet d’évaluer simplement et à 360° le travail des collaborateurs

nicomak

L’évaluation des collaborateurs est un processus long et fastidieux, surtout lorsqu’on veut obtenir le feedback de nombreuses personnes. Il faut poser les bonnes questions, récupérer les réponses des répondants, et établir des rapports pertinents, afin que l’évaluation porte ses fruits.
C’est pour aider les dirigeants et gérants des ressources humaines à mieux évaluer leurs équipes que Nicomak a créé 360feedback, un outil numérique qui responsabilise l’ensemble de la chaîne managériale et améliore les performances des équipes.

Teelt multiplie les soutiens autour de sa solution pour réussir l'intégration des collaborateurs en entreprise

teelt

Un tiers des cadres démissionne en raison d’une mauvaise intégration et deux tiers le font dans les 6 mois après leur arrivée selon une Étude Cadremploi en Avril 2019.

En 2018, Yann Boisseau et Jonathan Dietsché identifient clairement le risque qui pèse sur la phase d’« onboarding », dernière étape d’un processus de recrutement réussi, au cours d’une centaine d’entretiens avec des DRH.
Ils fondent Teelt, une solution RH en SaaS permettant de faciliter l’intégration des collaborateurs en entreprise.

kiwiHR le logiciel RH qui aide les PME à respecter la nouvelle loi sur la mesure du temps de travail

kiwiHR

Suite à l’arrêt rendu par la Cour de Justice de l’Union européenne le 14 mai 2019, les États membres vont imposer aux employeurs la mise en place d’un système pour mesurer la durée du temps de travail journalier des employés.* Pour les patrons de TPE et PME qui n’ont pas encore de processus en place, cette obligation va représenter une charge administrative supplémentaire. Anticiper cette mesure leur permettra d’aborder la loi sur le suivi du temps travail en toute sérénité.

Comment les PME vont mettre en place cette nouvelle mesure ?

Saba dévoile une nouvelle vision de l'expérience des Talents

saba

2 octobre 2019, Paris, France - Saba Software dévoilera cette semaine sa nouvelle vision de l'expérience des talents, avec des solutions innovantes qui répondent de manière unique aux organisations du futur et aux attentes de leurs collaborateurs. 

HR Tech : PeopleSpheres accélère le développement de sa plateforme RH

peoplespheres

Paris, le 30 septembre 2019 - MonPortailRH devient PeopleSpheres et se recentre sur son métier d'éditeur. Cette nouvelle entité se concentrera sur le développement de sa plateforme RH agnostique destiné à faciliter la gestion RH grâce à une interface unique qui connecte tous les outils. Dans ce sens, PeopleSpheres prévoit de développer les connectivités avec de nouveaux « smart connector ». Toutes les fonctionnalistés & nouveautés seront présentés au HR technology de Las Vegas (du 1 au 4 Octobre) et au Unleash Paris (du 22 au 23 Octobre).