Le "job shadowing" est une méthode d'apprentissage et de développement professionnel où une personne, souvent un étudiant ou un employé en début de carrière, passe du temps à suivre un professionnel expérimenté au travail pour gagner des connaissances pratiques sur une profession ou un secteur d'activité. Cette observation permet au participant de voir de près les tâches quotidiennes, les compétences requises, et les défis rencontrés dans un rôle ou une industrie spécifique.

Le job shadowing peut durer de quelques heures à plusieurs jours, offrant ainsi une perspective précieuse sur le métier observé sans l'engagement à long terme associé à des stages ou à des emplois. Cette méthode offre plusieurs avantages, tels que l'aide à l'orientation professionnelle pour les étudiants, le développement de compétences pour les employés, et la possibilité de créer des réseaux de contacts dans leur domaine d'intérêt. C'est aussi une excellente façon pour les employeurs d'engager des talents potentiels en leur donnant un aperçu de la culture et des opérations de l'entreprise.