Fondé en 2012 par Jérémy Lamri, Monkey tie propose un outil d’aide au recrutement grâce à un test de personnalité et de motivation soumis aux candidats. Grâce à CAREER PROFILER, Monkey tie donne en outre un nouveau sens à la mobilité interne, la GPEC et l'engagement des collaborateurs. La solution permet aux collaborateurs et à leur management de repenser le champ des possibles en matière de gestion des parcours professionnels et ainsi d’optimiser la gestion des talents au sein des organisations.
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