Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT

Par Jérôme Crest, CEO cofondateur de Holivia

Initié pendant la période Covid, le travail hybride - qui consiste à combiner travail à distance et présence au bureau - s’est imposé comme l’un des enjeux principaux pour la majorité des entreprises.

Comment les salariés Français décident-ils de leur date de départ en retraite ? Est-ce pour eux un choix évident, arrêté de longue date, ou un sujet d’hésitation voire de dilemme ? Quelle proportion de salariés seniors a hâte de s’arrêter, ou souhaite au contraire continuer à travailler ?

Voici ce que révèlent les chiffres pour la France :

-          62% des femmes se sentent obligées d’allumer leur caméra lors des réunions hybrides contre 53% des hommes.

Focus étude Talent Trends

PageGroup décrypte les nouvelles aspirations en matière d’équilibre « vie pro / vie perso » & les attentes croisées autour de la semaine de 4 jours

Elle a pour objectif de sensibiliser aux problèmes de santé mentale dans le monde. L'occasion de revenir aussi sur le bien-être mental en entreprise, un pan non negligeable de cette sphère.

Seulement 27% des Français se disent épanouis au travail, selon une étude indépendante réalisée pour Indeed

•     9 entreprises sur 10 déclarent avoir connu des perturbations majeures (autres que la pandémie) ces deux dernières années
•     Pour 76 % des entreprises, ces perturbations ont eu un impact élevé sur leurs opérations
•     70 % des chefs d’entreprises interrogés ont confia