Management

Hier inacceptables, les tatouages, les tenues décontractées ou les animaux de compagnie sont tolérés aujourd’hui. 

73% des Français identifient de nombreux problèmes qui gênent leur productivité au travail

Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l'accès à la catégorie cadre en début de carrière. Cependant, en resserrant l'analyse sur les postes de managers, qu'en est-il précisément ? Grâce à un module spécifique de l'enquête Génération du Céreq, les auteur.e.s Dominique Epiphane et Arnaud Dupray ont analysé les caractéristiques des femmes et des hommes qui occupent ces postes à responsabilité hiérarchique et la nature de ces emplois. Le monde des managers apparaît alors encore inégalitaire, soumis aux stéréotypes genrés.

Le professeur Feng Li de la Cass Business School, en collaboration avec Slack, explore un nouveau concept de gestion des équipes « ultraperformantes », qui reflète la capacité d’une organisation à obtenir efficacement un avantage concurrentiel en favorisant la coordination et l’accomplissement d’une équipe, et en se basant sur une nouvelle génération de technologies de collaboration au travail

Paris, le 16 janvier 2020. La Cass Business School et Slack révèlent aujourd’hui une nouvelle étude indépendante sur l’avenir du travail en équipe,.

Sur un marché toujours plus concurrentiel, les entreprises se livrent aujourd’hui une bataille de tous les jours pour gagner en compétitivité, prendre de nouvelles parts de marché et répondre aux besoins de leurs clients. Cette situation ne cesse de se développer notamment au regard du lancement toujours plus rapide de nouveaux produits et services. Il convient donc d’accompagner cette évolution et de s’appuyer sur des collaborateurs qui sauront prendre en compte ces changements structurants.

Par Homeric de Sarthe, CEO de Pitchboy

Suite à des semaines de grèves, en plein coeur de l'hiver, la déprime du "Blue Monday" prévue le 20 janvier pourrait devenir une prophéthie autoréalisatrice ! Dans tous les cas, les plus sensibles n'échapperont pas tôt ou tard à la déprime hivernale.

En entreprises, pour que les affaires restent au beau fixe, DRH et « happiness managers » se mobilisent. Après l'essor de la luminothérapie, une nouvelle tendance fait de plus en plus d'adeptes : la biophilie.

Et si le manque de luminosité n'était pas la véritable cause ?

45% des Français se disent déprimés à cause du climat politique et social

68% des Français connaissent le pire jour de l'année en 2020 contre 23% en 2018

66% des femmes et 61% des hommes se disent être plus déprimés que l'année dernière

En 2020, 41% des Français craignent et sont influencés par le Blue Monday, contre 31% en 2018

L'année 2020 sera : meilleure pour 30%, pareille pour 31%, pire qu'en 2019 pour 39% des Français !

Bloom at Work lance son guide des pratiques RH les plus innovantes décliné en 5 thématiques clés

Une nouvelle collaboration qui vient conforter la position de thecamp comme partenaire actif et privilégié des grands organismes de formation

78% des Français sont favorables à la galette des rois en entreprise

On mangera une galette en janvier dans 71% des entreprises françaises

Une galette organisée la plupart du temps (69%) par les salariés eux-mêmes et offerte par seulement 38% des entreprises