Comment évoluer dans l'entreprise quand on ne souhaite pas manager ?
Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT
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Quels ont été les faits marquants pour le Digital lors des années 2021, 2020, 2019, 2018 voire 2017 ?
Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'événements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ...
Dans cette catégorie, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique du Management , par thème ( leadership, entreprise libérée ) et par mots clés.
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Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT
Par Jérôme Crest, CEO cofondateur de Holivia
Initié pendant la période Covid, le travail hybride - qui consiste à combiner travail à distance et présence au bureau - s’est imposé comme l’un des enjeux principaux pour la majorité des entreprises.
Comment les salariés Français décident-ils de leur date de départ en retraite ? Est-ce pour eux un choix évident, arrêté de longue date, ou un sujet d’hésitation voire de dilemme ? Quelle proportion de salariés seniors a hâte de s’arrêter, ou souhaite au contraire continuer à travailler ?
Voici ce que révèlent les chiffres pour la France :
- 62% des femmes se sentent obligées d’allumer leur caméra lors des réunions hybrides contre 53% des hommes.
Focus étude Talent Trends
PageGroup décrypte les nouvelles aspirations en matière d’équilibre « vie pro / vie perso » & les attentes croisées autour de la semaine de 4 jours
Elle a pour objectif de sensibiliser aux problèmes de santé mentale dans le monde. L'occasion de revenir aussi sur le bien-être mental en entreprise, un pan non negligeable de cette sphère.
Seulement 27% des Français se disent épanouis au travail, selon une étude indépendante réalisée pour Indeed