Lyreco certifié « Top Employer France » 2020

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Lyreco

Lyreco, leader européen dans la distribution de produits et de services pour l'environnement de travail, obtient la certification Top Employer France 2020 pour la neuvième année consécutive. Un label qui salue les efforts déployés par la société au service de ses 2100 collaborateurs en France, notamment sur sa stratégie de formation dynamique, sa communication RH « 100 % digitalisée » et l'attention portée à la qualité de vie de travail.

Recrutement, carrières, RSE…Quelles sont les grandes tendances RH 2020 ?

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Paris, le 25 février 2020 - Comme chaque année, le Top Employers Institute vient d’éditer son rapport des tendances en matière de politiques et de pratiques des Ressources Humaines. Ces tendances sont le fruit de l’analyse des audits menés auprès de 91 entreprises françaises certifiées par l’Institut en 2020. Dans ce recueil, le Top Employers Institute dresse un panorama des grandes tendances RH à travers trois axes : les personnes, les carrières ainsi que la place de l’entreprise au sein de la société dans laquelle elle évolue.

Comment sera versé votre salaire demain ?

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Cryptomonnaies, virement via des plateformes digitales ou sur mobile, cartes prépayées…


• 68 % des employeurs estiment que le salaire est plus important que la manière de le percevoir

• Toutefois, 62 % des entreprises savent qu’elles devront personnaliser le paiement des rémunérations pour rester compétitives dans la guerre des talents

monkey tie développe un partenariat avec l'INC, Institute of NeuroCognitivism

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monkeytie

et propose un nouveau questionnaire qui évalue la dynamique comportementale des collaborateurs dans un groupe 

●      Evaluation des comportements d'adaptabilité, de motivation, d'assertivité ainsi que les irritants grâce à un questionnaire en ligne pour aligner carrières personnelles et besoins des entreprises et redonner du temps d'attention aux responsables RH

Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise

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cereq

La multiplication de filières de sous-traitants réunis autour d'un donneur d'ordres a amplifié les sous-traitances en cascade. Le sous-traitant de premier rang reporte alors une partie des risques liés à l'activité économique sur le suivant, à l'égard duquel il est donneur d'ordres et ainsi de suite.

Le blended learning : le nouveau visage de la formation professionnelle

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Arnaud Blachon, CEO de Rise Up

Les entreprises de toutes tailles investissent aujourd’hui des sommes importantes pour permettre à leurs collaborateurs d’intégrer de nouveaux savoir-faire. L’objectif pour ces dernières étant de s’entourer d’équipes performantes qui pourront les accompagner à long terme dans leur développement. Mais la formation, à l’image d’autres domaines, a connu de profondes évolutions qui lui ont permis de gagner en attractivité, et ce notamment grâce la percée des nouvelles technologies.

L'entreprise de demain sera plus qu'un simple lieu de travail

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Rob Davis Responsable des contenus chez Sharp Europe

Par Rob Davis, Responsable des contenus chez Sharp Europe

Le 27 février 2020 - Pour concevoir l'environnement professionnel du futur, il est essentiel de comprendre les espoirs et aspirations des millennials. Les dirigeants pourront ainsi attirer et séduire les meilleurs talents de cette génération.

Une génération isolée

Choisir un logiciel RH : top 11 des questions à poser à une des références client de l’éditeur

Thibault Finck chez CELGE.fr

Le choix d’un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) nécessite l’établissement d’un cahier des charges adapté à vos besoins. En ce sens, l’éditeur de logiciel RH devra répondre à votre projet point par point.

Afin de déterminer si votre partenaire potentiel peut répondre à ce cahier des charges, voici 11 questions à soumettre à une de ses références client.

Les questions générales