Comment évoluer dans l'entreprise quand on ne souhaite pas manager ?
Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT
Rubrique Tribunes
Pourquoi se priver de ces contenus d'une grande valeur que sont les tribunes ? La tribune libre est un type de publication écrite souvent d'expression libre et publique d'idées, d'avis, de critiques laissés à la responsabilité de leurs rédacteurs. Ce mode de rédaction de publication permet à des professionnels ou des individus ( souvent considérés comme des références dans leur domaine ) qui ne font pas partie de l'équipe rédactionnelle de manifester publiquement leurs visions et idées.
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Le présentéisme, une maladie du travail qui ne dit pas son nom
Par Jérôme Crest, CEO cofondateur de Holivia
Les conseils de 16 DRH de startups et scaleups pour créer une organisation hybride qui fonctionne vraiment.
Initié pendant la période Covid, le travail hybride - qui consiste à combiner travail à distance et présence au bureau - s’est imposé comme l’un des enjeux principaux pour la majorité des entreprises.
IA et Ressources humaines : de l’importance de lui définir un périmètre
Loïc Michel, Co-fondateur 365Talents
GPT4, Bard... les performances de ces nouvelles intelligences artificielles sont impressionnantes mais le sont-elles réellement lorsqu’elles s’approprient un secteur complexe comme celui des ressources humaines ?
5 principes cyber que chaque entreprise devrait adopter
Par Dylan Border, Director of Cybersecurity, Hyland
Comment et pourquoi intégrer ChatGPT à son site Web
Dévoilé au grand public en fin d’année dernière, chatGPT a fait grand bruit. Il est au centre de l’attention du grand public, des médias, mais aussi des autres acteurs de l’IA, en premier lieu Google.
Zendesk : les promesses et les pièges de l'IA générative
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IA et RH : révélation des secrets de leur relation « je t’aime/moi non plus »
Alors que l’usage de l’IA se démocratise toujours davantage dans la plupart des secteurs, Hogan Assessments examine l’impact potentiel de l’adoption de l’IA sur les processus de recrutement habituels