Digital RH

En raison de la crise sanitaire, de nombreux étudiants n'ont pas eu la possibilité de récupérer leur diplôme à la fin de leur cursus. Grâce au partenariat avec BCdiploma, tous les diplômes de l'IIM de la promotion 2019 sont désormais accessibles sur la blockchain. Un moyen pérenne, efficace et sécurisé pour achever de convaincre un recruteur de l'authenticité de son diplôme.

Wingzy lance sa nouvelle IA qui relie les collaborateurs qui ont des questions à ceux qui ont les réponses à distance
La crise sanitaire et économique a bouleversé le monde du travail en profondeur. Toutes les entreprises sont désormais confrontées à de nouveaux défis majeurs :

Wittyfit accompagne le groupe Botanic dans sa transformation en positionnant le bien-être et le ressenti de ses collaborateurs au centre de son projet

ChooseMyCompany lève 2 millions d'euros auprès d'IMPACT Partners  afin d'accélérer sa croissance en Europe et augmenter son impact sociétal​
 
ChooseMyCompany, acteur spécialisé dans le recueil, l'analyse et la communication d'avis de salariés, aborde cette levée de fonds auprès d'IMPACT Partners comme une étape majeure de son développement. La société prévoit de s'implanter dans trois nouveaux pays, et proposera de nouveaux labels qui  permettront aux entreprises de mesurer l'impact de leurs actions RSE.

Créée en 2011, ChooseMyCompany est une entreprise à mission, qui s'est donné pour objectif d'améliorer la Relation au Travail pour tous, quels que soient les métiers, secteurs d'activité et statuts. Dans ce but, ChooseMyCompany recueille, analyse et communique des Avis Certifiés de salariés, étudiants, clients et candidats dans plus de 3000 entreprises chaque année.

Paris, le 6 octobre 2020 - Neobrain, start-up innovante en matière d'usage de l'IA dans la gestion des compétences et des talents, vient de signer un partenariat avec Education First, le leader mondial de la formation et de la certification linguistique. A partir du mois d'octobre, les plateformes Neobrain disposeront du test EF SET. Les utilisateurs de ces plateformes pourront accéder à ce test gratuitement !

L'anglais : une compétence quasi indispensable pour entretenir son employabilité, surtout en période de crise !

Marion Quintana, Responsable des Ressources Humaines d’Inbenta France, créateur de la solution Ruza, « Chatbot Collaborateur » dédié à un usage interne à l’entreprise, et Anaïs Matonnier, co-Fondatrice d’Olympes, Cabinet d’accompagnement pour managers engagé.e.s, vous propose une vision à la fois commune et complémentaire sur la question de la digitalisation des Ressources Humaines (RH) en entreprise. 

Alors que beaucoup d’innovations sur le secteur voient le jour en France, le constat est fait que bon nombre d’entreprises n’ont pas encore pris le virage de la digitalisation dans leurs pratiques. Vendre sur internet oui, mais intégrer le digital en interne est souvent considéré comme peu urgent.
Le contexte sanitaire a bousculé le monde du travail, forçant certaines organisations à accélérer cette démarche et démontrant que la digitalisation de l’entreprise et plus spécifiquement de son volet RH ne s’improvise pas.

M2i Formation, leader de la formation IT, Digital et Management en France avec plus de 2400 formations disponibles en présentiel et à distance, lance une initiative unique sur le marché de l’emploi : jobs.m2iformation.fr. L’originalité de ce site est de directement lier une formation à des opportunités professionnelles concrètes et immédiates. M2i for Jobs concrétise ainsi un concept vertueux, la formation employante, permettant à un candidat de se doter des compétences nécessaires pour accéder immédiatement après à un emploi bien défini.

Paris, le 02 septembre 2020 - TeamWork, partenaire reconnu de la transformation numérique des entreprises, et SAP Concur s'associent dans le but d'accompagner plus loin les entreprises dans leur transformation digitale. L'objectif de cette collaboration : répondre aux besoins croissants des clients de TeamWork en termes de gestion des notes de frais.

La nécessaire digitalisation des services Expense : la prise de conscience des entreprises

Deux leaders de l'expérience collaborateur s'appuient sur leur première année de succès pour répondre à l'évolution des besoins en matière d'écoute des salariés

• Les membres du dispositif Agil’agro, lancé depuis 6 mois, ont accéléré le recours au prêt de main d’œuvre,
• Il permet aux salariés des entreprises agroalimentaires finistériennes impactées par la crise d’éviter le chômage partiel,
• Celles qui connaissent un surcroît d’activité peuvent ainsi bénéficier du support de salariés opérationnels,
• Groupe Jean Henaff accueille les 3 premiers salariés prêtés par 2 entreprises finistériennes membres du dispostif.

L’Industrie agroalimentaire bretonne, avec plus de 70 000 salariés est un acteur économique majeur dans la région, et doit faire face à la crise épidémique. Certaines entreprises ont vu leur activité fondre alors que d’autres doivent faire face à des pics d’activité.