Qualité de vie au travail, égalité femme-homme, des pratiques RH particulièrement saluées
L’équipe d’ista France poursuit son engagement pour maintenir au plus haut niveau la qualité de vie au travail et l’excellence de sa politique managériale, dont l’égalité femme-homme est un pilier central.
Depuis 1991, le Top Employers Institute distingue les initiatives des entreprises qui visent les standards les plus élevés en matière de conditions de travail et de ressources humaines. Suite à l’audit mené par l’institut, ista, leader du comptage en habitat collectif, se distingue grâce à une série d’actions RH concrètes telles : l’embauche en CDI de la grande majorité des équipes (plus de 95% des effectifs totaux), la mise en place du télétravail, des sondages internes pour donner la parole aux collaborateurs, la formation continue avec le campus ista [1] ou encore la présence d’une assistante sociale à temps plein, un poste encore trop rare au sein des entreprises.