Marketing RH

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La Mutuelle Générale repense son dispositif de recrutement et sa marque employeur

La Mutuelle Générale

La Mutuelle Générale inaugure aujourd’hui un nouveau portail de recrutement et une identité de marque employeur modernisée, embarqués sous une plateforme de gestion des candidatures de dernière génération. L’objectif : faciliter l’expérience candidat et valoriser l’attractivité de la mutuelle.

Ivalua obtient le Label HappyIndex®AtWork et AgileIndex®AtWork

ivalua

Pour sa première participation, Ivalua obtient sa place dans les classements de ChooseMyCompany

Paris, France – Le 23 Septembre 2019 - Ivalua, éditeur de solutions e-Achats et de gestion des dépenses leader à l’international, annonce aujourd’hui l’obtention des labels HappyIndex®AtWork, valorisant les entreprises dans lesquelles les salariés sont les plus heureux de travailler et AgileIndex®AtWork, premier label dédié à la sensibilité des entreprises à l’agilité co-créé par Wemanity et ChooseMyCompany.

Comviva figure parmi les 25 meilleurs lieux de travail pour les femmes en Inde en 2019

Comviva

NEW DELHI, 17 septembre 2019 . Comviva, leader mondial des solutions mobiles, a annoncé aujourd'hui qu'après avoir récemment obtenu la certification d'entreprise à titre de « Great Place to Work » (très bon lieu de travail), l'entreprise a été classée parmi les 25 meilleurs lieux de travail pour les femmes en Inde en 2019 par le Great Place to Work® Institute.

Glassdoor révèle les 20 entreprises offrant le meilleur équilibre Travail / Vie privée en France

glassdoor

Les entreprises Informatiques, Industrielles et de la Recherche sont les plus représentées


Paris 5 Septembre 2019 - Selon une nouvelle étude Glassdoor, l’équilibre travail/vie privée est l’un des cinq facteurs les plus importants pour les candidats, avant le salaire et les avantages sociaux.

Afin d’aider les chercheurs d’emploi à trouver un employeur qui leur correspond, Glassdoor, le site d’emploi et de recrutement, a révélé aujourd’hui les entreprises offrant le meilleur équilibre travail/vie privée en France en 2019. 

Les critères prioritaires de la génération Z pour choisir un employeur

EMLV

L’esprit d’équipe et la digitalisation sont déterminants dans le choix d’un employeur pour la Génération Z – enquête e-Values du Master Digital RH de l’EMLV

Les garçons recherchent en priorité un encadrement professionnel tandis que les filles choisissent l’ouverture d’esprit.

Une récente enquête menée par les étudiants du Master Digital RH – destinée à être reconduite chaque année afin d’en mesurer l’évolution –auprès d’élèves de 20 à 25 ans à l’EMLV, indique que les valeurs professionnelles les plus importantes lorsqu’ils choisissent d’intégrer une entreprise, sont :

Deloitte, cabinet de conseil et d’audit préféré des étudiants d’écoles de commerce

Classement Universum France 2018

Neuilly-sur-Seine, lundi 26 mars 2018

Universum, cabinet spécialisé en marque employeur, vient de publier son palmarès des 130 entreprises les plus attractives auprès des étudiants en écoles de commerce et d'ingénieurs. 37 902 étudiants issus de 154 écoles/universités et de 130 domaines d'études différents ont ainsi été interrogés sur leur évolution de carrière et leurs attentes à l'égard d'employeurs potentiels.

Colombus Consulting, 40ème du palmarès Europe 2018 de Great Place to Work®

  • Colombus Consulting, cabinet de conseil en management et organisation, intègre pour la première fois la liste des « Best Workplaces in Europe » du classement Great Place to Work, qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
  • Cette nouvelle distinction fait suite à la 3e place obtenue cette année par Colombus Consulting, à l’occasion du palmarès GTPW France 2018.

Après avoir été classé en mars 2018 pour la 6e fois dans le classement Great Place to Work France en obtenant la 3e place, Co

Great Place to Work® France 2019 : Wavestone figure au Top 5 pour la 3ème année consécutive

Sur les 304 entreprises françaises évaluées par les équipes Great Place to Work® cette année, 97 ont intégré le palmarès des entreprises « où il fait bon travailler ». Wavestone figure de nouveau dans le Top 5, avec près de 82% des collaborateurs qui considèrent le cabinet comme une Great Place to Work®.

L’engagement social des entreprises : les salariés en attendent davantage

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• 72% des salariés jugent que l’engagement social, environnemental ou éducatif des entreprises est opportuniste.

• 7 salariés sur 10 estiment que l’engagement des entreprises pour répondre à leur niveau à la crise sociale des Gilets Jaunes est insuffisant.

• La majorité des salariés (54 %) fait désormais de l’engagement d’une entreprise un facteur déterminant dans le choix d’un employeur.

• 76% des salariés dont l’entreprise est engagée se déclarent épanouis.