Rhizome dévoile sa 8ème promotion de startups qui accompagnent la nouvelle organisation du travail post-crise

A Paris, le 21 septembre 2021 - Rhizome, la plateforme d'innovation dédiée à la transformation RH et à l'employabilité de Paris&Co, dévoile aujourd'hui la sélection des startups qui compose sa huitième promotion de startups. Sélectionnées par les partenaires, experts et équipes de Rhizome, ces 9 jeunes pousses répondent aux nouveaux enjeux de l'écosystème RH et ont toutes le potentiel d'accompagner une nouvelle organisation du travail. L'appel à candidatures, lancé au mois de mai de cette année, a permis de recueillir plus d'une soixantaine de candidatures, articulées autour de 5 thématiques :

Amazon annonce le ‘Career Day 2021’,
un événement virtuel et gratuit dédié au recrutement et à l’Emploi

450 postes à pourvoir en France et 400 sessions de coaching disponibles, assurées par les recruteurs d'Amazon

Rendez-vous le 16 septembre pour une journée d’inspiration, de rencontres et de conseils en présence de professionnels impliqués et reconnus

L'Institut Mines-Télécom (IMT) enrichit son offre de formation en ligne en créant un parcours certifiant sur la plateforme Coursera pour appréhender 30 concepts clés de la transformation numérique. Conçu comme une boite à outils pour comprendre les nouveaux mécanismes de l'entreprise et de l'innovation numérique, ce parcours certifiant propose des cas pratiques réels provenant de startups et de grands groupes. Porté par l'IMT (Télécom Paris) et l'École polytechnique, il s'adresse aussi bien aux professionnels qu'aux étudiants en mettant la lumière sur différents points de vue : entrepreneur, investisseur, chef de projet, ...

Le déploiement du numérique dans les entreprises accompagne de nouveaux termes parfois sous la forme de néologismes anglo-saxons. Il a par exemple déjà popularisé dans les organisations les mots « ubérisation », « disruption », « growth hacking » ...

« Comprendre la crise écologique pour réinventer l'entreprise » :

Un MOOC gratuit et multi niveaux pour se former sur la transition écologique

Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), le Collectif Pour un réveil écologique, ainsi que les partenaires rassemblés par le C3D dont l'ADEME, le Comité 21, le Collectif Génération Responsable, le UN Global Compact France, le MEDEF et l'Observatoire de la RSE (ORSE), lancent un MOOC intitulé « Comprendre la crise écologique pour réinventer l'entreprise ».

Celui-ci comprend trois modules, disponibles dès aujourd'hui. C'est la première fois que des partenaires engagés pour la transformation des entreprises se rejoignent avec l'ambition de développer une formation pour créer et consolider une base de connaissances et d'identification des enjeux écologiques.

Avec l’explosion des nouvelles technologies et la crise de la Covid-19, le monde du travail est en pleine mutation. Les entreprises ont aujourd’hui besoin de faire preuve d’une grande souplesse pour être compétitives et s’adapter aux évolutions du marché.

Ce contexte explique l’essor du travail à temps partagé. Aujourd’hui, plus de 430 000 professionnels en France ont adopté ce mode de travail, qui leur permet de diversifier leurs activités et de gagner en autonomie.

C’est pour répondre aux interrogations des entreprises et des professionnels intéressés par cette nouvelle façon de travailler que le Portail du Temps partagé organise le premier Festival du Temps partagé. Cet événement aura lieu en ligne, du 8 au 10 juin prochain.

Le travail à temps partagé : une solution qui répond aux enjeux économiques actuels

Plus de 1600 offres d’emploi et postes en alternance sont à pourvoir dans les Hauts-de-France le 26 mai

Paris, le 20 mai 2021 - Après le succès du premier événement de recrutement 100% en ligne organisé en région Sud – Provence-Alpes-Côte d’Azur en décembre dernier, Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, poursuit son “Indeed Jobs Tour” qui vise à fluidifier le marché de l’emploi au niveau local, via l’organisation d’événements de recrutements 100% en ligne.

Le mercredi 26 mai, Indeed organise un événement de recrutement 100% en ligne dans la région Hauts-de-France

Rennes, 28 avril 2021 – La plateforme de jobdatings virtuels Seekube organise du 4 au 6 mai prochains un forum de recrutement réservé aux femmes ingénieures. A l’heure où la parité hommes/femmes est devenue un enjeu majeur dans les entreprises françaises, les forums virtuels de Seekube permettent à plus de 1 200 jeunes talents et 400 recruteurs de 70 entreprises d’échanger malgré le maintien des mesures de distanciation.

L’Ordre des géomètres-experts (OGE) organisait son Business Game annuel, destiné aux étudiants des 3 écoles d’ingénieurs formant au métier de géomètre-expert, du 29 mars au 11 avril 2021. Le tout nouveau format digital a permis aux 99 étudiants ayant répondu présents de se rassembler virtuellement pour mieux connaître la profession.

Encadrés par des géomètres-experts référents disponibles en permanence, 17 équipes d’étudiants de première et deuxième année des écoles d’ingénieurs ESGT (Le Mans), ESTP (Île-de-France) et INSA (Strasbourg) ont plongé dans le quotidien d’un géomètre-expert le temps de deux semaines.

À l’heure où les enjeux environnementaux sont au cœur de la société, le secteur du numérique doit impérativement revoir ses pratiques. Sa part dans les émissions de gaz à effet de serre est alarmante : elle a augmenté de moitié depuis 2013, passant de 2,5 % à 3,7 % du total des émissions mondiales selon le Shift Project.

A ce rythme (9% par an), le secteur IT devrait dépasser le secteur automobile en termes d'émissions de gaz à effet de serre d'ici 2024.

80% de ces émissions sont dues à la partie hardware du numérique : fabrication des devices, datacenters, etc. Mais il ne faut pas se tromper : les 20% de la partie software sont grandement responsables de l'ensemble de l'impact environnemental du secteur car la transformation digitale des entreprises entraine un besoin en infrastructures IT de plus en plus puissantes. Il y a donc un besoin toujours croissant de ressources Cloud.