Formation

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Quels ont été les faits marquants pour la Formation lors des années 20192018 voire 2017 ? 

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ... 

Dans cette catégorie, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique de la Formation , par thème ( apprentissage, formation, learning, compétences ) et par mots clés.

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Digital Learning

 

Human Experience, la nouvelle école qui casse les codes des systèmes pédagogiques pour une approche hybride, immersive et ouverte sur demain

Human Experience-homepage

Cette école nouvelle génération, fondée par Corinne Pessus et Bernard Camu, part du besoin des entreprises pour former les élèves experts d’aujourd’hui et ouverts à demain. La première promotion de 12 élèves a commencé les cours le 30 septembre dernier au sein de l’entreprise Kantar. Ce Mastère professionnalisant sur 2 ans s’adresse aux étudiants diplômés BAC+ 3 avec un premier cursus licence « data » de type mathématique, informatique, statistiques, économie/gestion.

Conserver son employabilité et évoluer : deux incontournables dans le monde du travail

Olivier_Balva

Plus que jamais, le monde du travail connait de très fortes turbulences qui impactent fortement la manière dont les collaborateurs sont amenés à évoluer dans l’entreprise. Dans ce contexte, force est de constater que les schémas linéaires et traditionnels s’estompent pour laisser la place à de nouveaux usages. Cette tendance touche toutes les catégories socioprofessionnelles et nécessite de repenser notre manière d’intégrer en continu de nouveaux savoirs (que ce soit pour compléter une expertise connexe à son métier, voire pour changer complètement d’orientation et de carrière). 

Rise Up intègre son équipe de Data Scientists

riseup

Rise Up, éditeur d’une plateforme de Blended Learning, fait évoluer son organisation et ses équipes en lançant son département Data science qui sera chargé de faire évoluer l’offre existante en positionnant les datas et l’intelligence au centre des évolutions de sa plateforme.

Baromètre international Cegos Edition 2019 « Transformations, compétences et learning »

cegos
  • L’obsolescence des compétences, premier défi des entreprises
  • 31% des salariés se sentent « dépassés » par la technologie

D’après les DRH, 42% des emplois de leur entreprise présentent un risque d’obsolescence des compétences à horizon 3 ans

Leader international de la formation professionnelle et continue, le Groupe Cegos a dévoilé aujourd’hui les résultats de son baromètre international « Transformations, compétences et learning ».

Penser ensemble les métiers au futur: la VPPEC, une nouvelle démarche de prospective

cereq

Le Céreq et France Stratégie ont expérimenté une démarche originale : la Vision Prospective Partagée des Emplois et des Compétences. Au cœur du processus, un groupe d'acteurs économiques et sociaux, de représentants institutionnels et d'experts d'une  filière produisent ensemble un panorama à long, moyen et court terme des évolutions des métiers.

Lexlearning, la nouvelle expérience « sur-mesure » de la formation en ligne par Lexbase

lexlearning-homepage

Lexbase, legaltech qui développe des services d’accès à la connaissance juridique et pionnier de la formation juridique, annonce aujourd’hui l’évolution de son offre de formation en ligne destinée aux professionnels du Droit, Lexlearning. De cette initiative, la centaine de formations dispensées par Lexbase a été totalement repensée et réécrite pour répondre aux besoins actuels des apprenants et des entreprises qui souscrivent à ces formations.

Organismes de formation professionnelle : coup d'envoi pour la nouvelle certification basée sur le référentiel national qualité

afnor-certification

AFNOR Certification a reçu du COFRAC l’autorisation de certifier les organismes de formation professionnelle selon le référentiel national qualité publié début juin. Ceux-ci ont maintenant dix-huit mois pour donner la preuve qu’ils ont formalisé une démarche qualité, condition sine qua non pour continuer à exercer sur le marché conventionnel.

Lancement du MOOC "Les discriminations: comprendre pour agir"

cnfpt

Le CNFPT, en collaboration avec le Défenseur des droits et la Fondation du Camp des Milles - Mémoire et Éducation, a conçu un MOOC pour comprendre, prévenir et lutter contre les discriminations. Gratuit et ouvert à toutes et tous, ce cours en ligne permettra aux participantes et participants de mieux appréhender le cadre juridique de référence des discriminations, d’en comprendre les mécanismes et origines, et de connaître les obligations et l’action des collectivités territoriales et de leurs agents pour les prévenir. Les inscriptions sont ouvertes et le cours débutera le 18 novembre.