Bienvenue dans la catégorie Formation

Quels ont été les faits marquants pour la Formation lors des années 2021, 2020, 20192018 voire 2017 ? 

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ... 

Dans cette catégorie, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique de la Formation , par thème ( apprentissage, formation, learning, compétences ) et par mots clés.

Ci dessous les sous catégories 

Digital Learning

Consultez les Revues de presse numériques de StorizBorn sur la Formation 

 

 

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 Lancement du Mooc B.A. BAdge

Lancement du Mooc B.A. BAdge

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Une formation en ligne pour appréhender la question des compétences informelles et de la valorisation de l’invisible par le dispositif des open badges !

A partir du 9 novembre, Réseau Canopé lance une formation gratuite en ligne pour permettre à toutes et tous de comprendre les enjeux de la reconnaissance des apprentissages informels et de leur valorisation à travers les open badges en fournissant aux apprenants des repères simples et actuels, sous la forme de parcours élaborés par des experts.  Grâce à des contenus ludiques et variés, le Mooc (Massive Open Online Course) permet de comprendre l’écosystème de la reconnaissance ouverte qui peut rendre visibles et exploitables, tant professionnellement que personnellement, des reconnaissances informelles.  

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 ludopedagogie

Inégalités, racisme, sexisme, violences... Le Réseau Désclic s'engage aux côtés des professionnels de l’éducation, du social ou du secteur médical pour sensibiliser grâce à la ludopédagogie

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Agressions sexuelles, comportements violents, racisme : tous les professionnels qui accompagnent des publics (animateurs, psychologues, enseignants, travailleurs sociaux, infirmières...) sont confrontés à des problématiques difficiles.

Mais comment réussir à libérer la parole pour mieux sensibiliser et mettre en place une prévention efficace ? Force est de constater que le schéma traditionnel, avec l'intervention d'une figure d'autorité qui apporte "la bonne parole", ne fonctionne pas.
Les publics accueillis doivent se sentir en confiance, ce qui suppose de pouvoir amorcer une discussion dans une ambiance bienveillante et ouverte.

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 Rise Up Connect

Evénement Rise Up Connect : la formation professionnelle sera centrée sur le capital humain et le knowledge management

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Rise Up Connect .. Le renouveau des formes d’engagement au travail, l’intégration du capital humain dans la stratégie de l’entreprise, l’impact du Blended Learning sur l’agilité des compétences, ou encore la refonte de l’écosystème d’apprentissage en environnement collaboratif, autant de thèmes forts faisant avancer les réflexions sur la formation professionnelle de demain

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 fabulous for work

Fabulous for Work, une app qui utilise le pouvoir des sciences comportementales pour booster le bien-être des équipes

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La crise sanitaire aura eu un lourd impact sur la santé et le bien-être des salariés français et les études le démontrent largement : aujourd'hui, 36 % des salariés se disent en dépression (source), le taux de burn-out a doublé en un an (source), le niveau de stress également (source) ce qui impacte bien sûr l’engagement (source) et donc la performance individuelle et collective.

Une situation qui doit alerter les entreprises, et ce d'autant plus que le monde du travail est en pleine mutation. Ainsi, même s'il n'y a plus d'obligation concernant un nombre minimal de jours en télétravail, 98 % des salariés y sont favorables à raison de 2 ou 3 jours par semaine (source).

Tout l'enjeu est donc désormais de mettre en place une réelle stratégie de prévention de la santé mentale, physique et sociale en entreprise pour que chaque collaborateur puisse atteindre un nouvel équilibre de vie pleinement épanouissant.

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 OCDE

La pandémie de COVID-19 souligne l’urgence d’investir massivement dans la formation tout au long de la vie pour tous, déclare l’OCDE

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Les pays doivent intensifier leurs efforts pour donner à tout un chacun la possibilité d’apprendre tout au long de son existence de manière à rester en phase avec un monde du travail en pleine mutation, secoué par la mondialisation et la pandémie de COVID-19, d’après un nouveau rapport de l’OCDE.

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 Collège des Directeurs du Développement Durable

Un nouveau MOOC gratuit et multi niveaux pour se former sur la transition écologique

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« Comprendre la crise écologique pour réinventer l'entreprise » :

Un MOOC gratuit et multi niveaux pour se former sur la transition écologique

Le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), le Collectif Pour un réveil écologique, ainsi que les partenaires rassemblés par le C3D dont l'ADEME, le Comité 21, le Collectif Génération Responsable, le UN Global Compact France, le MEDEF et l'Observatoire de la RSE (ORSE), lancent un MOOC intitulé « Comprendre la crise écologique pour réinventer l'entreprise ».

Celui-ci comprend trois modules, disponibles dès aujourd'hui. C'est la première fois que des partenaires engagés pour la transformation des entreprises se rejoignent avec l'ambition de développer une formation pour créer et consolider une base de connaissances et d'identification des enjeux écologiques.

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 Formaposte Sud Est

Formaposte Sud Est obtient la certification Qualiopi

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Formaposte Sud-Est, le centre de formation en alternance pour le Groupe La Poste, a obtenu, le 26 avril dernier, la certification Qualiopi.

Par-delà la fierté d’obtention d’une norme de qualité exigeante et obligatoire à compter du 1er janvier 2022, cette certification démontre le haut niveau de qualité des formations que propose Formaposte. Elle permet de confirmer sa démarche d’amélioration continue, en lien avec ses valeurs de qualité, d’humanité, d’équité des chances et de réussite.

Pour rappel, la certification Qualiopi est obligatoire pour accéder aux fonds publics et mutualisés Elle sera donc nécessaire pour que les entreprises puissent faire prendre en charge le coût des formations. Elle concerne tous les organismes de formation, de bilans de compétences, de VAE et CFA. Elle permet au gouvernement d’édicter une norme commune donnant de la lisibilité aux bénéficiaires souhaitant se former.

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 fais pas ta RH

Fais pas ta RH : web-série lancée par SUP des RH, un format inédit en formation RH

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Un parcours pédagogique innovant et ludique, et des supports d'apprentissage réinventés par l'école pour son titre de niveau Bachelor

Paris – SUP des RH, établissement d'enseignement supérieur dédié aux ressources humaines, propose une nouvelle forme d'enseignement portée par un parcours pédagogique innovant construit autour de la création d'une web-série « Fais pas ta RH ».
 
Une idée originale qui célèbre la fonction RH
 
Développée dans le format que SUP des RH a imaginé sous l'impulsion de sa directrice Sabine de Villoutreys, et écrite par Sophie Cavaliero, cette série riche de 89 épisodes de 3 à 4 minutes chacun, est découpée en 4 saisons.

« C'est une révolution pédagogique de mettre en immersion l'apprenant au travers de la web-série, mais aussi d'offrir un parcours qui va vraiment le mettre en situation, c'est-à-dire lui faire vivre la vie d'un chargé des RH » indique Sabine de Villoutreys, directrice de SUP des RH.

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 defi métiers

Une analyse sur la transformation numérique du système de la formation professionnelle

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A l’heure où la crise sanitaire impose des distanciations physiques, les technologies  numériques occupent une place de plus en plus importante dans la formation  professionnelle.  

Défi métiers, le Carif-Oref francilien, a réalisé une analyse sous l’angle de l’ingénierie pédagogique, des effets et des conséquences de l’usage de ces  technologies numériques sur le système de la formation professionnelle.

Le système de la formation professionnelle vit de profondes mutations technologiques. Celles-ci sont entraînées par des technologies en progression  rapide, l’arrivée de nouveaux organismes sur le marché de la formation, des  évolutions culturelles et sont, par ailleurs, accélérées par la crise sanitaire.