Le diplôme est mort ! Vive le diplôme !
Par Jean-Sébastien Hongre, Fondateur de Teaminside Group
Les derniers contenus sur la thématique Emploi
Quels ont été les faits marquants pour l'emploi lors des années 2021, 2020, 2019, 2018 voire 2017 ?
Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ...
Dans cette catégorie, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique de la notion d'emploi, par thème et par mots clés.
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Comment réussir sa reconversion professionnelle ?
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Quelle certification des compétences transversales en France ?
Depuis la loi du 23 avril 2005, les programmes de l'enseignement obligatoire sont définis à partir d'un « socle commun de connaissances et de compétences ».
Carrière : profiter de l’été pour être au top à la rentrée
Paris, le 22 juillet 2021 – Si l’été est synonyme de détente et farniente, il peut aussi être utile pour tous ceux qui songent à changer de travail ou sont à la recherche active d’un emploi.
Les Geiq, plus que jamais une réponse incontournable pour l'insertion professionnelle
En 2020, les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) ont été touchés de plein fouet par la crise sanitaire. Directement liés à leurs adhérents, ils ont vu leur activité s’arrêter presque totalement au mois de mars, puis repartir progressivement.
Marché du travail : les compétences transversales font-elles la différence ?
Être autonome, pouvoir s'adapter, savoir communiquer, être capable de travailler en équipe, faire preuve d'initiative ou encore de créativité... sont autant de compétences transversales de plus en plus convoitées par les entreprises. À quoi renvoient ces compétences ?
Étude Red Hat : Le codage et le développement de logiciels, principales compétences pour être plus compétitif sur le marché du travail
Selon une enquête Red Hat/Yougov, en 2020, un répondant Français sur trois a acquis de nouvelles compétences pour maximiser les opportunités d'emploi.
65 % des Français se disent prêts à accepter un emploi alimentaire si la crise sanitaire les y oblige
- 70% des Français estiment être moins épanouis depuis le début de la crise sanitaire.
- Alors que 55% craignent un retour physique sur leur lieu de travail, 41% des répondants redoutent l’instauration du télétravail comme la norme.
- 7 Français sur 10 craignent l’idée de reprendre les transports en commun.
- 1 Français sur 4 seulement prédit une amélioration des conditions de travail à la sortie de la crise.
- 44% seraient prêts à rester plusieurs mois sans emploi en attendant que des offres pertinentes soient disponibles.
Près d'un salarié sur 10 en « emploi éclaté durablement précaire »
L’« emploi éclaté » regroupe les salariés liés à plus d’un employeur au cours d’une même année, que ce soit simultanément ou consécutivement. Pour près d’un salarié sur 10 du secteur marchand, cet état perdure plus d’un an et l’on parle alors d’«emploi éclaté durablement précaire ».