Les derniers contenus sur la thématique Emploi
Revenir à la rubrique Recrutement
Test de sensibilisation à la sécurité en réalité virtuelle ... Le jeudi 28 septembre 2017, conférence sur le thème : « L'innovation au service de la sécurité », à partir de 11h au Tennis Club de Lyon
bore-out - On connaissait déjà le « burn-out », véritable syndrome d’épuisement professionnel dont on parle beaucoup depuis 3 ans. Qu’en est-il du « bore-out » ? Ou comment l’ennui peut rendre un salarié malade.
Le Conseil d’orientation pour l’emploi a adopté, mardi 10 janvier 2017, le premier tome d’un rapport intitulé « Automatisation, numérisation et emploi ».
Mobilité locale ... Manpower noue un partenariat avec BlaBlaCar pour enrichir l’offre de son application, au service des intérimaires Manpower. L’objectif : faciliter la mobilité des salariés intérimaires en zones rurales tout en optimisant leur budget déplacement.
6e édition du baromètre Deloitte/OpinionWay « L’humeur des jeunes diplômés »
Neuilly-sur-Seine, lundi 27 février 2017
Deloitte dévoile aujourd’hui les résultats de son baromètre de « L’humeur des jeunes diplômés » en partenariat avec OpinionWay. Cette sixième édition dresse un état des lieux du marché de l’emploi des jeunes dans une année fortement politique.
offre d’emploi - Pour recruter des cadres, les entreprises activent en moyenne 5 canaux différents. En 2017, 4 d’entre eux sont le plus fréquemment utilisés. L’offre d’emploi pour près de 9 employeurs sur 10, la candidature spontanée et le réseau de contacts du recruteur sont quasi ex-aequo pour 6 sur 10 d’entre eux, et enfin les réseaux sociaux professionnels qui réalisent une nette progression dans ce quatuor de tête. Ils sont aujourd’hui un recruteur sur deux à y avoir recours.
Bien écrire pour décrocher un job était important pour 98% des Français en 2015 mais seulement 89% en 2018
Uniquement 4% des recruteurs indiquent aux candidats leurs erreurs sur les CV et lettres de motivation
Chaque année, le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half publie ses « Jobs en or », c’est-à-dire ces emplois que les experts Robert Half jugent les plus tendance. Un job est en OR parce qu’il est au cœur des évolutions, parce qu’il est parce qu’il est au cœur des évolutions, parce qu’il est incontournable dans une organisation compétitive, parce qu’il est très demandé ou parce qu’il est pénurique. Autant d’atouts qui permettent de négocier des rémunérations plus intéressantes.
Si une certaine inflexion a été observée au 4ème trimestre, l’intérim a connu une année positive. Selon Prism’emploi : au cours de l’année 2018, l’emploi intérimaire a progressé en moyenne de +1,8 %, correspondant à la création de près de 13 000 emplois en équivalent temps plein.
Bien sûr, les raisons mêmes de l’intérim, du travail CDD et indépendant sont toujours d’actualité.
Paris, le 18 avril 2019 - L’accès aux moyens de transport, leur coût et les déséquilibres territoriaux sont au centre des préoccupations de Français, comme l’a montré le Grand débat. Sensible à ces sujets, HelloWork a interrogé la population active en poste et en recherche d’emploi sur ses habitudes et ses attentes en matière de transports pour se rendre au travail. Les résultats montrent que le transport détermine pour beaucoup le choix de lieux de vie que les Français ne sont pas si réfractaires au changement...
