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 www.lesgeiq.fr

Les Geiq, plus que jamais une réponse incontournable pour l'insertion professionnelle

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En 2020, les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) ont été touchés de plein fouet par la crise sanitaire. Directement liés à leurs adhérents, ils ont vu leur activité s’arrêter presque totalement au mois de mars, puis repartir progressivement. Pourtant, malgré des disparités selon les secteurs d’activité et les territoires, les Geiq ont su conserver un certain niveau d’activité, données chiffrées à l’appui.
 

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 cereq

Marché du travail : les compétences transversales font-elles la différence ?

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Être autonome, pouvoir s'adapter, savoir communiquer, être capable de travailler en équipe, faire preuve d'initiative ou encore de créativité... sont autant de compétences transversales de plus en plus convoitées par les entreprises. À quoi renvoient ces compétences ? Comment expliquer l'engouement qu'elles suscitent ? Et quel rôle jouent-elles dans l'accès au marché du travail ? Ce nouveau Céreq Bref propose une synthèse de trois études quantitatives explorant leur rôle sur les parcours professionnels des diplômés du supérieur.

#1 : Compétences transversales : une notion en plein essor

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 Red Hat

Étude Red Hat : Le codage et le développement de logiciels, principales compétences pour être plus compétitif sur le marché du travail

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Selon une enquête Red Hat/Yougov, en 2020, un répondant Français sur trois a acquis de nouvelles compétences pour maximiser les opportunités d'emploi.

     

65 % des Français se disent prêts à accepter un emploi alimentaire si la crise sanitaire les y oblige

  •     70% des Français estiment être moins épanouis depuis le début de la crise sanitaire.
  •     Alors que 55% craignent un retour physique sur leur lieu de travail, 41% des répondants redoutent l’instauration du télétravail comme la norme.
  •     7 Français sur 10 craignent l’idée de reprendre les transports en commun.
  •     1 Français sur 4 seulement prédit une amélioration des conditions de travail à la sortie de la crise.
  •     44% seraient prêts à rester plusieurs mois sans emploi en attendant que des offres pertinentes soient disponibles.

Près d'un salarié sur 10 en « emploi éclaté durablement précaire »

L’« emploi éclaté » regroupe les salariés liés à plus d’un employeur au cours d’une même année, que ce soit simultanément ou consécutivement. Pour près d’un salarié sur 10 du secteur marchand, cet état perdure plus d’un an et l’on parle alors d’«emploi éclaté durablement précaire ».

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hellowork

HelloWork lance HelloCV, la plateforme de création de CV

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Paris, le 24 novembre 2020 - HelloWork – l’acteur digital de référence sur l’emploi, le recrutement et la formation en France - lance HelloCV, un service de création de CV en ligne gratuit, pour aider les candidats dans leur recherche d’emploi et faciliter leur mobilité professionnelle.

*50% des CV sont éliminés au premier tri par les recruteurs (enquête réalisée par HelloWork entre juillet et septembre 2019, via un questionnaire en ligne auprès d’un échantillon de 3 161 individus). Candidater avec un CV « efficace » est donc l’étape clé pour se présenter aux recruteurs et susciter leur intérêt.

Permettre aux candidats d’aller plus vite dans leur démarche de candidature et les aider à passer simplement les différentes étapes de mise en relation avec les recruteurs, telle est la promesse de HelloWork et de son ce nouveau module baptisé HelloCV.

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logo qapa

Quels secteurs recrutent le plus malgré le covid-19 ?

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Paris, 31 août 2020

QAPA, la plateforme de recrutement par l'intérim, dévoile les chiffres des besoins en recrutement région par région pour cette rentrée de septembre 2020. Un baromètre national qui montre que ; malgré l'épidémie ; certains secteurs recrutent activement.

« Nous allons vivre une rentrée très particulière. En effet, deux secteurs se détachent clairement et recrutent activement depuis plusieurs semaines. Celui du transport et de la logistique mais aussi le secteur des services à la personne et de la santé. En effet, énormément de structures (Ehpad et autres) recherchent des services d'aides à domicile, des gardes d'enfant, afin de subvenir aux nouveaux besoins créés par le covid-19 », a commenté Stéphanie Delestre, fondatrice et Présidente de QAPA.

Classement régional des secteurs qui recrutent le plus malgré l'épidémie

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randstad

Plus d’un Français sur quatre a le sentiment d’occuper un "bullshit job"

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  • 29% des Français ne perçoivent pas le sens et l’utilité de leur emploi
  • Pour 16% d’entre eux, le contexte de pandémie leur en a fait prendre conscience
  • Près d’un tiers des Français interrogés envisagent une mobilité professionnelle après la crise.