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Recherche d’emploi: Les 5 nouveaux outils À connaitre pour trouver un job!
Pauline Lahary, fondatrice de Mycvfactory, start-up spécialisée dans les outils de candidatures, apporte son expertise et indique les 5 nouveaux outils incontournables pour optimiser sa recherche d’emploi et et décrocher un entretien !
1. Linkedin
A l’occasion des 20 ans d’existence de son pôle Management Ressources, Robert Half, l’un des leaders du marché du recrutement, revient sur son activité de Management de Transition.
Afin de poursuivre le développement de son activité, Cahra recrute des managers de transition. Un métier bien spécifique pour lequel une formation certifiante (RNCP) s'impose.
+20% DU VOLUME D'OFFRES D'EMPLOI CADRES EN 2019
Rapport National sur l'Emploi en France : le secteur privé français a créé 100 590 emplois en 2019
Tous les chiffres de l'emploi pour la nouvelle année 2020
Les 3 jobs qui recrutent le plus pour janvier 2020 :
N°1 : Commerce/Vente, N°2 : Hôtellerie/Restauration et N°3 : Service à la personne/Santé
Répartition des contrats proposés : CDI 46%, CDD 16% et Intérim 30%
Paris, 6 janvier 2020
Parti du constat que de nombreuses entreprises peinent à recruter et que les seniors actifs représentent une main d’œuvre disponible et qualifiée, TeePy Job a créé une plateforme pour les mettre en relation. Une idée qui fait mouche et qui séduit, apportant une solution concrète à des problématiques très actuelles.
Communiqué de presse, Paris, le 21 novembre 2019 - Les recruteurs ne jurent plus que par ce mot : « compétences » ! Aujourd'hui, le CV ne se réduit plus au simple descriptif d'un parcours étudiant et professionnel, celui-ci doit désormais mettre en avant les différentes compétences du candidat. A plusieurs niveaux, celui-ci doit extraire de son expérience personnelle et professionnelle les compétences clés qui lui permettront de se démarquer.
Comment trouver un emploi en 2019 ?
Paris, le 21 novembre 2019 – HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo et BDM/job, révèle les résultats de son enquête annuelle sur la recherche d’emploi et le recrutement en 2019. 3 161 actifs et 519 recruteurs ont répondu à nos questions : bonnes pratiques, difficultés, outils utilisés, habitudes, usages innovants…
Voici la deuxième partie des résultats qui permettent de mieux comprendre les pratiques de chacun, mais aussi ce qui fait de leur mise en relation un succès ou un échec.
