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Recherche d'emploi : Les 5 nouveaux outils à connaitre pour trouver un job!

Date de publication
MyCVFactory


Recherche d’emploi: Les 5 nouveaux outils À connaitre pour trouver un job!

Pauline Lahary, fondatrice de Mycvfactory, start-up spécialisée dans les outils de candidatures, apporte son expertise et indique les 5 nouveaux outils incontournables pour optimiser sa recherche d’emploi et et décrocher un entretien !

1. Linkedin

Le management de transition : halte aux idées reçues !

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Robert-half

A l’occasion des 20 ans d’existence de son pôle Management Ressources, Robert Half, l’un des leaders du marché du recrutement, revient sur son activité de Management de Transition.

Le management de transition - halte aux idées reçues

 

Audencia et Cahra forment de nouveaux managers de transition

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cahra

Afin de poursuivre le développement de son activité, Cahra recrute des managers de transition. Un métier bien spécifique pour lequel une formation certifiante (RNCP) s'impose.

Le groupe Randstad dévoile le top 5 des métiers émergents

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randstad
  • Randstad Smartdata analyse les annonces issues de 11 000 sites de recrutement,
  • En 2019, cinq nouvelles appellations métiers s’imposent sur le marché de l’emploi,
  • La demande de photogrammètre s’est accrue de 125% par rapport à 2018,
  • Avec 2 774 offres recensées, les Scrum Master sont les postes les plus recherchés par les entreprises en 2019.

De moins en moins de demandeurs d'emploi diplômés en 2020

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logo qapa

Tous les chiffres de l'emploi pour la nouvelle année 2020

Les 3 jobs qui recrutent le plus pour janvier 2020 :

N°1 : Commerce/Vente, N°2 : Hôtellerie/Restauration et N°3 : Service à la personne/Santé

Répartition des contrats proposés : CDI 46%, CDD 16% et Intérim 30%

Paris, 6 janvier 2020

TeePy Job : une plateforme dédiée à l’emploi des seniors

teepyjob

Parti du constat que de nombreuses entreprises peinent à recruter et que les seniors actifs représentent une main d’œuvre disponible et qualifiée, TeePy Job a créé une plateforme pour les mettre en relation. Une idée qui fait mouche et qui séduit, apportant une solution concrète à des problématiques très actuelles.  

Recrutement : On oublie le CV classique et on passe en mode Compétences

MyCVFactory

Communiqué de presse, Paris, le 21 novembre 2019 - Les recruteurs ne jurent plus que par ce mot : « compétences » ! Aujourd'hui, le CV ne se réduit plus au simple descriptif d'un parcours étudiant et professionnel, celui-ci doit désormais mettre en avant les différentes compétences du candidat. A plusieurs niveaux, celui-ci doit extraire de son expérience personnelle et professionnelle les compétences clés qui lui permettront de se démarquer.

Etude RH : 8 candidats sur 10 utilisent leur mobile dans leur recherche d’emploi

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Comment trouver un emploi en 2019 ?

Paris, le 21 novembre 2019 – HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo et BDM/job, révèle les résultats de son enquête annuelle sur la recherche d’emploi et le recrutement en 2019. 3 161 actifs et 519 recruteurs ont répondu à nos questions : bonnes pratiques, difficultés, outils utilisés, habitudes, usages innovants…

Voici la deuxième partie des résultats qui permettent de mieux comprendre les pratiques de chacun, mais aussi ce qui fait de leur mise en relation un succès ou un échec.