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Retour sur la thématique Management
Insatisfaction salariale en France Métropolitaine
Paris, le 18 septembre 2019 – Le cabinet de recrutement Walters People dévoile son étude de rémunération 2019-2020 dédiée aux jeunes diplômés. Confiants en leur employabilité et leur agilité, ces derniers placent la rémunération comme premier critère dans leurs choix professionnels. Marché de l'emploi et niveau de rémunération : l'étude décrypte l'entrée dans la vie active de la « génération Z ».
Jeunes diplomés : non satisfaits de leur rémunération
Alors qu’une majorité d’entreprises ont finalisé leurs négociations annuelles obligatoires (NAO),
Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et dirigeants, a interrogé plus de 1900 cadres1 sur leur rémunération et leur demande annuelle de revalorisation financière. Sujet central, le salaire suscite en effet insatisfaction et frustration pour une grande majorité d’entre eux, estimant le process de demande d’augmentation injuste et opaque.
Des data encore plus étoffées et accessibles pour optimiser la gestion des programmes de rémunération pour les entreprises
Alors que le prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu sera effectif à partir du 1er janvier 2019, la réforme semble encore soulever des interrogations auprès des Français. C’est pourquoi certaines entreprises ont déjà mis en place la préfiguration du prélèvement à la source sur les bulletins de paie. Et cette anticipation semble bien nécessaire…
Global 50 Remuneration Planning Report 2018
