Cryptomonnaies, virement via des plateformes digitales ou sur mobile, cartes prépayées…
• 68 % des employeurs estiment que le salaire est plus important que la manière de le percevoir
• Toutefois, 62 % des entreprises savent qu’elles devront personnaliser le paiement des rémunérations pour rester compétitives dans la guerre des talents
• D’ailleurs, parmi les salariés et les employeurs, 8 répondants sur 10 pensent que des méthodes de versement non-traditionnelles (plateformes numériques, mobiles, cartes prépayées…) seront utilisées dans les dix prochaines années
• Même si 55 % des employeurs prédisent que le virement sur le compte bancaire restera la méthode dominante d’ici 10 ans
• 7 employeurs sur 10 déclarent que la santé financière de leurs collaborateurs à un impact sur leur bien-être au travail