Travail

Paris, le 2 décembre 2019 – Alors que de fortes perturbations dans les transports en commun sont prévues dans les semaines à venir, les entreprises s’organisent et proposent des horaires aménagés ou des jours de congés à poser pour les collaborateurs les plus touchés. Ainsi, le télétravail n’est pas systématiquement adopté alors qu’il est un bon moyen de limiter stress, fatigue et perte de productivité principalement dans les zones urbaines qui sont les plus concernées compte-tenu des temps de trajets entre le domicile et le travail.

Le rapport de Ricoh sur l'avenir du travail (Future of Work) examine la façon dont la collaboration, la finalité, la durabilité et la technologie forgeront l'emploi dans les 10 prochaines années

Selon le Journal of Behavioral Science, 70 % des personnes dans le monde souffrent du syndrome de l'imposteur à un moment de leur vie. Le sentiment persistant que vous n'êtes pas aussi bon dans votre carrière que d'autres personnes le pensent n'a rien à avoir avec votre niveau d’aptitude ou vos compétences, mais avec les objectifs incroyablement élevés que vous vous êtes fixés.

• 73% des français se disent optimistes sur leur évolution professionnelle à 5 ans
• 28% des hommes se disent très optimistes quant à leur évolution sur le marché du travail contre 20% des femmes
• Les moins de 34 ans sont les plus optimistes (82%) par rapport à leurs aînés de plus de 45 ans (67%)
• 9 Français sur 10 considèrent qu’ils ont les compétences nécessaires pour réussir
• Et pourtant la France est bonne dernière parmi ses voisins européens !

Nanterre - le 8 octobre 2019 – D’après l’étude d’ADP (Automatic Data Processing) le pionnier

• Près d’un Français sur deux envisage de quitter son entreprise dans les 5 ans à venir
• Les Millénials (29 %) et la Génération Z (36 %) sont les plus enclins à vouloir quitter leur entreprise dans les 2 ans
• Toutefois, plus d’un quart des Français envisage de travailler dans la même entreprise jusqu’à leur retraite
• Les Français affirment vouloir rester en moyenne 5 ans dans la même organisation.

Nanterre, le 1er octobre 2019 – Selon une nouvelle étude d'ADP (Automatic Data Processing), le pionnier et le leader mondial des solutions de gestion du

Déterminer ses horaires est le concept le plus populaire en France

Paris, le 26 septembre 2019. La flexibilité au travail est plutôt bien établie dans les entreprises françaises. Pas moins de 78% permettent à leurs collaborateurs de bénéficier d’une ou plusieurs formes de travail flexible (télétravail, horaires adaptées, espace de bureau partagé, co-working…).

Toutefois, plus d’un quart des salariés pensent finir leur vie professionnelle dans leur organisation actuelle
Les Millénials (29 %) et la Génération Z (36 %) sont les plus enclins à vouloir quitter leur entreprise dans les 2 ans

Un tiers des discriminés disent l’avoir été à cause de leur âge
Les séniors seraient plus discriminés que les jeunes
Les salariés du secteur de l’Informatique sont ceux qui se sentent les plus discriminés (47 %)

D’après les résultats de l’étude The Workforce View in Europe 2019 réalisée par ADP auprès de près de 10 000 actifs, plus d’un tiers (36 %) des 1 410 salariés français interrogés estime avoir été discriminé sur leur lieu de travail !

Rapport annuel Gras Savoye Willis Towers Watson