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Quels ont été les faits marquants pour le Digital lors des années 2021, 2020, 2019, 2018 voire 2017

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ... 

Dans cette catégorie, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique du Digital , par thème ( Digital, numérique et transformation digitale ) et par mots clés ( numérique, digital, transformation numérique et transformation digitale).

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Neo, le chatbot RH de Neocase intègre la plateforme collaborative Microsoft Teams

Publié le
2021-04-13T11:21:08
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 Neocase Software
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Neocase, éditeur français et leader mondial de solutions de digitalisation de la fonction Ressources Humaines, intensifie son partenariat avec Microsoft France en rejoignant  la Marketplace de Microsoft Teams et en devenant de ce fait une application RH totalement intégrée à cet environnement.

Partenaire clé en Europe de Microsoft depuis 2006 , Neocase s’inscrit dans la stratégie de digital Workplace de Microsoft Teams. Avec la crise, la plateforme de collaboration Microsoft Teams est devenue l’une des applications préférées des salariés et un canal de communication stratégique entre les collaborateurs et les Ressources Humaines.

Une expérience employé RH 100% digitale

Communautés d’innovation : Fanvoice renforce ses liens avec les grands acteurs français

Publié le
2021-04-12T17:30:53
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 fanvoice
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Paris, avril 2021 - Fanvoice, spécialiste de la co-création et des communautés d’innovation, imagine de nouvelles campagnes pour des acteurs clés des secteurs assurance, banques et des transports, renforçant ainsi ses liens avec Crédit Agricole, Malakoff Humanis, Harmonie Mutuelle, Renault et Viasanté.

Depuis 2014, l’entreprise française a convaincu de nombreuses grandes marques de les accompagner dans leur innovation et leurs dialogues avec leurs communautés. Avec plus de 800 projets participatifs menés, 190 000 idées récoltées et des communautés représentant près de 55 000  consommateurs, collaborateurs et citoyens engagés, Fanvoice présente quelques derniers projets significatifs mis en ligne.

Post-Covid - UKG invente le RH de demain : découvrez Camille, le robot RH toujours dispo !

Publié le
2021-04-02T12:11:55
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 UKG
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A Paris, le 1er avril 2021 - Nouveaux horaires, travail à distance, multiplication des statuts ... pour faciliter l'accès à l'information des collaborateurs et gérer leurs demandes nombreuses tout en recréant du lien, même sans accès aux bureaux, UKG a décidé de produire son premier Robot RH, aujourd'hui déjà en bêta-test auprès de grandes entreprises.

La fonction RH impactée par la généralisation du télétravail pendant la Covid

Le nombre de télétravailleurs dans le monde connaît une croissance exponentielle. 580 millions en 2020, soit deux fois plus qu'en 2019, selon l'OIT (Organisation Internationale du Travail). En France, leur nombre a d'autant plus augmenté avec les ordonnances Macron en 2018.

Oddity VR dévoile sa solution de réalité virtuelle qui évalue les soft skills

Publié le
2021-03-27T10:51:10
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 Oddity VR
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La réalité virtuelle se met au service des RH.

Oddity VR, développée par le Cabinet de recrutement Walter et le studio Human Games, propose d'évaluer les compétences douces - dites soft skills - via 12 modules de jeu. Un outil d'aide aux entreprises, aussi bien pour le processus de recrutement que pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Paris - Jeudi 25 mars 2021 - A mi-chemin entre la science et le jeu-vidéo, l'expérience Oddity VR plonge l'utilisateur dans différents univers en réalité virtuelle. L'objectif : révéler sa « vraie nature » ! Oddity VR brise ainsi le schéma classique des tests d'aptitude et de personnalité en exploitant un environnement de jeu virtuel. L'individu n'aura pas l'impression d'être évalué... Pourtant, cet outil délivre instantanément des résultats précis et fiables.

La VR au service d'une expertise de plus de 30 ans en ressources humaines

Selon une enquête Yoobic, 74 % des équipes terrain pensent que les outils digitaux peuvent améliorer leur productivité

Publié le
2021-03-21T07:07:08
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 yoobic
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Sentiment d’être relégués au second plan, manque de formation et d’outils de productivité efficaces, gap de génération : l’étude conduite par Yoobic met en évidence les difficultés quotidiennes auxquelles les collaborateurs sont confrontés sur le terrain.

Paris, le 18 mars 2021 – Yoobic, qui propose la plateforme éponyme pour digitaliser les tâches, la communication et la formation des équipes terrain, révèle les résultats de son enquête réalisée auprès de collaborateurs sur site de divers secteurs. L’objectif : mieux comprendre leurs besoins en termes d’outils et de process, leurs attentes vis-à-vis de l’entreprise et mieux appréhender leur cadre de travail.

Sur le terrain et garants de la continuité d’activité de l’entreprise

HelloWork acquiert Seekube spécialiste des forums virtuels de recrutement

Publié le
2021-03-13T08:49:33
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 hellowork
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Paris, le 12 mars 2021 – HelloWork, le premier acteur digital français de l’emploi, du recrutement et de la formation, annonce aujourd’hui le rachat de la société Seekube, leader français des forums virtuels de recrutement. HelloWork renforce ainsi son activité de mise en relation entre les étudiants et leurs futurs employeurs avec l’acquisition de la start-up qui a organisé plus de 200 000 entretiens via 300 évènements en 2020 dont 230 forums écoles réunissant 180 000 candidats.

HelloWork élargit son offre et son audience

2020 a vu une transformation radicale des évènements de recrutement qui se sont, pour l’essentiel, digitalisés. Persuadé de la pérennité de cette transformation, HelloWork a décidé de l’accompagner en rachetant la start-up Seekube, le leader français des évènements digitaux de recrutement, en vue de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.

365Talents lance son audit 100%Skills

Publié le
2021-03-11T11:33:58
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 365talents
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... une solution pour obtenir grâce à l’IA son référentiel de compétences et métiers en seulement 10 jours

La gestion des compétences est un défi majeur des DRH, c’est aujourd’hui un impératif du fait des transformations profondes imposées par la crise de la Covid-19. Identification de nouvelles compétences internes, pénuries de candidats, coupes budgétaires … trouver les bons profils au sein de l’entreprise n’a jamais été aussi essentiel. Avec cette nouvelle offre propulsée par l’Intelligence Artificielle, les entreprises peuvent structurer  leurs données compétences et métiers en seulement 10 jours.

Comment Mazars lutte contre le trop-plein d’e-mails et l’infobésité

Publié le
2021-03-11T11:00:56
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 mazars
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Objectif : développer une qualité de vie au travail numérique


Conflits générés à cause d’un e-mail mal lu ou mal interprété, multiplication des échanges et visio-conférences via des outils collaboratifs, envoi de messages en dehors des horaires de bureau, e-mails qui s’amoncèlent dans la boîte de réception…

La sur-sollicitation numérique pollue le quotidien de nombreux collaborateurs et affecte leur productivité ainsi que leur bien-être au travail. Afin de les sensibiliser à ce fléau qu’est l’infobésité et aux enjeux du droit à la déconnexion, Mazars, groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, a décidé de faire appel dès 2017 à Mailoop. Cette start-up accompagne les entreprises dans l’amélioration de leurs pratiques numériques afin de réduire les volumes d’e-mails et de changer les habitudes des salariés.

Le Village by CA Paris signe un partenariat avec Deloitte

Publié le
2021-03-11T09:12:04
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 Le Village by CA Paris signe un partenariat avec Deloitte
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Le partenariat a été signé le 5 mars dans les locaux du Village by CA Paris
 
De gauche à droite : Clément Puiseux, Corporate Program Manager du Village by CA Paris, Thomas Benaïm, COO du Village by CA Paris, Véronique Hillen, Partner / Experience Design for Data Strategies / Studio Paris by Deloitte chez Deloitte France, Marie-Agnès Chesneau, directrice générale adjointe de la Fédération nationale du Crédit Agricole, Redouane Bellefqih, Managing Partner chez Deloitte Consulting France, Christian Chattey, Senior Partner de Deloitte France, Fabrice Marsella, CEO du Village by CA Paris, Aure Fournier, Directrice Industrie Financière & Key Account Manager chez Deloitte Conseil
 

Paris le 10 mars 2020 - Le Village by CA Paris, réseau unique d’accélérateurs de start-ups qui accompagne les grands groupes/ETI vers le futur de leurs industries, a signé le 5 mars 2021, un nouveau partenariat avec Deloitte, leader de l’audit et des métiers du conseil.