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Quels ont été les faits marquants pour le Digital lors des années 2019, 2018 voire 2017

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ... 

Dans cette catégorie, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique du Digital , par thème ( Digital, numérique et transformation digitale ) et par mots clés ( numérique, digital, transformation numérique et transformation digitale).

Ci dessous les sous catégories 

Blockchain

Bigdata

Digital Recrutement

Digital RH

Intelligence Artificielle

Start-up

Transformation digitale

Future of work : comment l’IA va redéfinir la transformation digitale

Bertrand-Jouvenot

Aujourd’hui, 29 % des tâches réalisées sur le lieu de travail le sont par des machines ou des algorithmes. D’ici 2025, une étude réalisée par HUB Institute estime que l’IA concernera plus de la moitié des actions menées par les salariés.

Par Bertrand Jouvenot, Consultant Colibee

La gamification au service du recrutement

codingame

Le monde du recrutement ne cesse d'évoluer : le numérique a ouvert la voie à de nouveaux canaux et à de nouveaux moyens de communication qui permettent d'atteindre, d'intéresser et d'interagir avec les candidats autrement. La start-up CodinGame, experte en gamification, permet aux entreprises d'identifier des développeurs passionnés et talentueux grâce à des jeux intégrés à sa plate-forme de recrutement “CodinGame for Work”.

Pourquoi privilégier la gamification ?

Cap Digital devient Core Partner d'EIT Health

Cap Digital

Paris, le 5 décembre 2019 - Cap Digital, le premier collectif européen d'innovateurs du numérique, devient officiellement Core Partner du réseau d'excellence et d'innovation européen EIT Health (European Institute for Innovation & Technology), qui vient de clore son sommet annuel à Paris.

Cette décision confirme le rôle unique et l'excellence de Cap Digital sur la scène européenne.
Les membres du Supervisory Board d'EIT Health reconnaissent à Cap Digital le statut de trusted, reliable and sustainable Super Cluster.
 

monkey tie acteur du recrutement et de la mobilité interne accélère sa croissance pour accompagner le défi de la création des compétences de demain

monkeytie
  • Une nouvelle plateforme qui donne le pouvoir aux collaborateurs dans la gestion de leurs carrières 
  • Le Matching affinitaire pour prendre en compte les ‘soft skills’ des collaborateurs et des candidats dans leurs évolutions et les corréler aux besoins de l'entreprise
  • Appréciation de la personnalité, des affinités culturelles et de la dynamique comportementale au service du développement de la mobilité interne afin de favoriser la rétention des Talents 

Paris, France – 28 novembre 2019.

Sopra Steria s’engage pour la création du Cyber Campus France

soprasteria

Paris, le 28 novembre 2019 – Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, est un acteur majeur de la filière française de la cybersécurité. L’implication du Groupe dans la création du Cyber Campus France s’inscrit dans le cadre de son engagement global pour la souveraineté numérique, attesté en particulier par son soutien au lancement récent par Sciences Po de la chaire « Digital, gouvernance et souveraineté ».

Intelligence artificielle et biais discriminatoires

Magellan Partners

L’intelligence artificielle (IA) fait partie intégrante de notre quotidien (industrie, emploi, santé, consommation etc.). Par sa capacité à exécuter des actions prédestinées à l’Homme, de manière plus quantitative et qualitative, l’IA soulève de nombreux questionnements.

Kilinki première plateforme de cooptation entre professionnels du recrutement

logo kilinki

Après avoir participé à la libéralisation du marché du recrutement en créant le premier réseau en France de consultants indépendants en recrutement, Solinki innove avec une nouvelle plateforme dédiée à la cooptation entre professionnels du recrutement : Kilinki.
 

Bourse des professionnels du recrutement

Kilinki est une plateforme mettant en relation les professionnels du recrutement et les diffuseurs d’offres de recrutement.

Recrutement : Près de 50% de candidatures en plus pour Mazars Grâce notamment à SAM, son chatbot de recrutement équipé du CV Catcher de Jobijoba

mazars-jobijoba
  • Une solution digitale qui préqualifie les candidats et les oriente en un clic vers les bonnes offres
  • Une expérience plus simple, plus rapide, plus précise
  • L’innovation au service de la marque employeur

Paris, le 07 novembre 2019 – Après avoir lancé fin juin son chatbot de recrutement enrichi de nouvelles fonctionnalités, Mazars annonce avoir reçu 47% de candidatures en plus comparé à la même période en 2018. Prénommé SAM, acronyme de Super Ascenseur Mazars, le chatbot a été conçu par Jobijoba, pionnier du Big data emploi.

L’intelligence artificielle est plus collective et humaine que vous ne le pensez

Hugo Cornu - SOAT

Connaissez-vous les célébrités du monde de l’intelligence artificielle ? Moi non plus !

Hugo Cornu, Head of Data Expertise Team & Senior Consultant chez SOAT

La communauté scientifique est un des plus beaux exemples d'intelligence collective (IC) : des milliers de chercheurs ajoutent chaque année leur pierre à un édifice commun qui dépasse les frontières, les langues, les idéologies. Mais la science est aussi le terrain du génie individuel comme Curie, Einstein ou Hawking qui à eux seuls ont révolutionné la pensée collective de leur époque.