Bienvenue dans la catégorie Digital

Quels ont été les faits marquants pour le Digital lors des années 2021, 2020, 2019, 2018 voire 2017

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus d'actualités divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ... 

Dans cette rubrique, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique du Digital , par thème ( Digital, numérique et transformation digitale ) et par mots clés ( numérique, digital, transformation numérique et transformation digitale).

Ci dessous les rubriques d'actualités dédiées au Digital

Consultez les Revues de presse numériques de StorizBorn 

 

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Étude : 1/3 des projets d’automatisation visent à limiter les burnouts

Étude : 1/3 des projets d’automatisation visent à limiter les burnouts

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  • Les processus « document centric » et la Process Automation sont les deux principales technologies déployées par les entreprises depuis deux ans. Toutefois, la RPA est l'une des technologies les moins mises en œuvre (26 %). 
  • 61% des décideurs Français ont été capables d'identifier l'échec d'un projet dans les trois premiers mois de son déploiement.
  • 39% des répondants affirment avoir obtenu un ROI 2 fois supérieur à leur investissement grâce aux projets d'automatisation

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Publication de l’étude : "Quelles clés pour transformer les entreprises digitalisées en entreprises numériques ?"

Publication de l’étude : "Quelles clés pour transformer les entreprises digitalisées en entreprises numériques ?"

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Publication de l'étude : "Quelles clés pour transformer les entreprises digitalisées en entreprises numériques ?"

   #Recherche #Digital #Entreprises #EMNormandie #MetisLab

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3 leviers pour faire des collaborateurs de vrais ambassadeurs

3 leviers pour faire des collaborateurs de vrais ambassadeurs de votre culture d'entreprise

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Paris, le 31 mars 2022 - Ces dernières années, les habitudes organisationnelles ont été bouleversées et les RH ont dû s'adapter aux nouveaux besoins des collaborateurs. En effet, le salaire et les avantages associés ne suffisent plus, les employeurs doivent recréer un lien émotionnel plus fort avec leurs collaborateurs pour favoriser leur engagement et leur sentiment d'appartenance à l'organisation.

coachhub.pngLa personnalisation devenant omniprésente, les professionnels des ressources humaines doivent adopter et mettre en place des outils innovants pour rendre l'expérience collaborateur pertinente et lisible.

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Spectrum Benchmark Digital Workplace edition 2022

Spectrum Benchmark Digital Workplace edition 2022

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La 6ème édition de notre étude annuelle sur le marché de l’outillage collaboratif est disponible à la lecture. Celle ci contient l’analyse et la présentation de 50 solutions du marché de la Digital Workplace, organisées en familles pour une meilleure compréhension de l’offre : Suites collaboratives, Intranets, réseaux sociaux d’entreprise, outils de gestion de contenu ou de documents, outils de gestion de projet, messageries d’équipe, et supports de réunion.

Segmentation du marché de la Digital Workplace selon Spectrum Groupe

Plus concrètement, l’étude propose l’analyse et le positionnement d’usage des types de solutions suivants :

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mazars

Clone of Mazars annonce la création de Cowants, nouvelle entité dédiée à l’Expérience Collaborateur Digitale

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Cowants by Mazars est une offre de conseil en digital conçue pour améliorer l’expérience collaborateur et l’environnement de travail. Cette nouvelle entité Mazars a été créée, via un projet intrapreneurial, par Stéphanie Braud-Conte et Mathieu Godard, Associés.

• Stéphanie Braud-Conte, 46 ans, diplômée de l’Ecole supérieure de Commerce de Rennes et Mathieu Godard, 49 ans, diplômé en Sciences de Gestion à Dauphine, forment depuis plus de 20 ans un duo complémentaire qui les a conduits naturellement sur la voie de la création d’entreprise.

• Après avoir accompagné au début des années 2000 de grands groupes français dans leur projet de transformation IT, ils contribuent au développement du cabinet Plaut, qui fût cédé en 2006 à CGI.

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 beatrice bissara galerie 2020

Clone - Des installations artistiques pour transformer l’expérience collaborateur

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Il devient difficile pour les organisations de faire vivre la culture d’entreprise et de convaincre leurs employés de la valeur ajoutée du présentiel. Et si le cadre de travail agissait positivement sur le bien-être de ces derniers ? C’est le pari de Béatrice Bissara dont les installations artistiques agissent sur la perception des collaborateurs. Baptisées « oscillations intérieures », ses créations n’ont pas qu’une finalité esthétique : elles impactent la concentration et la prise de décision.    

Pour les entreprises, le bien-être des salariés n’est plus une question accessoire, à plus forte raison depuis la crise sanitaire : les organisations doivent redoubler d’ingéniosité pour retenir leurs salariés comme pour les faire revenir en présentiel.

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 Degré de numérisation dans les domaines RH

Clone of Digitalisation : les stratégies sont plus orientées RH que collaborateur

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Paris (France), le 12 octobre 2021 - La dernière enquête européenne menée auprès des employeurs par le spécialiste RH et paie, SD Worx, montre que la digitalisation des RH vise principalement à faciliter la vie des professionnels RH plutôt que celle des employés.

Et pour cause, la maturité numérique a été principalement obtenue par des processus hautement transactionnels. Les entreprises ont privilégié les systèmes de gestion au détriment des outils destinés aux salariés - comme les systèmes en libre-service, ou les assistants numériques. En parallèle, les fournisseurs de technologies RH essaient de faire évoluer la tendance pour répondre aux appels à l'aide des salariés.

37,7 % des entreprises européennes déclarent que les RH ont atteint  un haut niveau de maturité numérique (+1,1 % par rapport à 2020)

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Faire de la formation un réel levier d’expérience collaborateur

Clone of Faire de la formation un réel levier d’expérience collaborateur

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Paris, le 8 février - La crise du Covid, mais aussi avant elle la réforme de la formation professionnelle et la digitalisation des métiers, ont fait naître de nouvelles attentes chez les salariés en matière de formation et de développement des compétences. Sur tous ces sujets, le rôle des managers est devenu crucial, en complément des RH.
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Lumapps-logo

Clone of M&A : LumApps renforce sa plateforme d’Expérience Collaborateur avec l’acquisition de HeyAxel #Next40 #FrenchTech

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Cette nouvelle acquisition va renforcer la vision produit et marché de LumApps d’une Plateforme d'Expérience Collaborateur toujours plus personnalisée et intelligente

Lyon, France, le 3 février 2022 -  LumApps, leader sur le marché des plateformes d'Expérience Collaborateur, a annoncé aujourd'hui être en négociations exclusives pour acquérir HeyAxel, une solution no-code d'automatisation des processus RH (comme l'onboarding collaborateurs et autres moments clés d’une carrière). Ce projet d’acquisition s’inscrit dans les efforts de croissance continue de LumApps et promet de renforcer la vision unique de l’entreprise : des expériences infinies et entièrement personnalisées pour chaque collaborateur.