Ressources Humaines

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Marketing RH

Diversité 

La Mutuelle Générale repense son dispositif de recrutement et sa marque employeur

La Mutuelle Générale

La Mutuelle Générale inaugure aujourd’hui un nouveau portail de recrutement et une identité de marque employeur modernisée, embarqués sous une plateforme de gestion des candidatures de dernière génération. L’objectif : faciliter l’expérience candidat et valoriser l’attractivité de la mutuelle.

SHL réinvente le questionnaire de personnalité professionnelle (OPQ)

SHL

La meilleure méthode d'évaluation de la personnalité au monde pour la prédiction des performances, du potentiel et de la compatibilité des candidats à l'emploi se voit améliorée grâce à une conception d'expérience innovant et axée sur la personne..

 

InVivo et organisations syndicales s’entendent sur la GPEC

invivo

En 2018, 227 millions d'euros ont été investis dans les innovations agricoles françaises, soit 2,6% des investissements mondiaux (DigitalFoodLab). La France se place ainsi au premier rang européen. La technologie révolutionne ces métiers à des fins compétitives. 
InVivo et les organisations syndicales accompagnent cette professionalisation de l’agriculture en structurant, sur un « double niveau », l’accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). 

Ivalua obtient le Label HappyIndex®AtWork et AgileIndex®AtWork

ivalua

Pour sa première participation, Ivalua obtient sa place dans les classements de ChooseMyCompany

Paris, France – Le 23 Septembre 2019 - Ivalua, éditeur de solutions e-Achats et de gestion des dépenses leader à l’international, annonce aujourd’hui l’obtention des labels HappyIndex®AtWork, valorisant les entreprises dans lesquelles les salariés sont les plus heureux de travailler et AgileIndex®AtWork, premier label dédié à la sensibilité des entreprises à l’agilité co-créé par Wemanity et ChooseMyCompany.

Comviva figure parmi les 25 meilleurs lieux de travail pour les femmes en Inde en 2019

Comviva

NEW DELHI, 17 septembre 2019 . Comviva, leader mondial des solutions mobiles, a annoncé aujourd'hui qu'après avoir récemment obtenu la certification d'entreprise à titre de « Great Place to Work » (très bon lieu de travail), l'entreprise a été classée parmi les 25 meilleurs lieux de travail pour les femmes en Inde en 2019 par le Great Place to Work® Institute.

Glassdoor révèle les 20 entreprises offrant le meilleur équilibre Travail / Vie privée en France

glassdoor

Les entreprises Informatiques, Industrielles et de la Recherche sont les plus représentées


Paris 5 Septembre 2019 - Selon une nouvelle étude Glassdoor, l’équilibre travail/vie privée est l’un des cinq facteurs les plus importants pour les candidats, avant le salaire et les avantages sociaux.

Afin d’aider les chercheurs d’emploi à trouver un employeur qui leur correspond, Glassdoor, le site d’emploi et de recrutement, a révélé aujourd’hui les entreprises offrant le meilleur équilibre travail/vie privée en France en 2019. 

Les critères prioritaires de la génération Z pour choisir un employeur

EMLV

L’esprit d’équipe et la digitalisation sont déterminants dans le choix d’un employeur pour la Génération Z – enquête e-Values du Master Digital RH de l’EMLV

Les garçons recherchent en priorité un encadrement professionnel tandis que les filles choisissent l’ouverture d’esprit.

Une récente enquête menée par les étudiants du Master Digital RH – destinée à être reconduite chaque année afin d’en mesurer l’évolution –auprès d’élèves de 20 à 25 ans à l’EMLV, indique que les valeurs professionnelles les plus importantes lorsqu’ils choisissent d’intégrer une entreprise, sont :