Bienvenue dans la catégorie Recrutement
Quels ont été les faits marquants pour les Ressources Humaines lors des années 2019, 2018 voire 2017 ?
Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ...
Dans cette catégorie, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique du Recrutement , par thème et par mots clés.
Ci dessous les sous catégories
Dans un contexte de pénurie des compétences, l'avenir des RH est centré sur les talents
Par Thibaut de Lamarzelle, Directeur commercial pour la France chez Saba
Pour les professionnels de la chasse aux talents, le recrutement prédictif est avant tout un outil de pré-recrutement plus adapté à l’évolution du marché des talents. Il les invite aussi à se réapproprier la dimension éthique de leur profession et à privilégier la relation au candidat.
Par Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT
Parti du constat que de nombreuses entreprises peinent à recruter et que les seniors actifs représentent une main d’œuvre disponible et qualifiée, TeePy Job a créé une plateforme pour les mettre en relation. Une idée qui fait mouche et qui séduit, apportant une solution concrète à des problématiques très actuelles.
Communiqué de presse, Paris, le 21 novembre 2019 - Les recruteurs ne jurent plus que par ce mot : « compétences » ! Aujourd'hui, le CV ne se réduit plus au simple descriptif d'un parcours étudiant et professionnel, celui-ci doit désormais mettre en avant les différentes compétences du candidat. A plusieurs niveaux, celui-ci doit extraire de son expérience personnelle et professionnelle les compétences clés qui lui permettront de se démarquer.
Comment trouver un emploi en 2019 ?
Paris, le 21 novembre 2019 – HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo et BDM/job, révèle les résultats de son enquête annuelle sur la recherche d’emploi et le recrutement en 2019. 3 161 actifs et 519 recruteurs ont répondu à nos questions : bonnes pratiques, difficultés, outils utilisés, habitudes, usages innovants…
Voici la deuxième partie des résultats qui permettent de mieux comprendre les pratiques de chacun, mais aussi ce qui fait de leur mise en relation un succès ou un échec.
Le "ghosting" est un concept issu des sites de rencontres qui s’applique désormais au monde du recrutement. Il se manifeste lorsqu'un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles, et demeure par la suite injoignable.
Paris, le 12 novembre 2019 – La lettre de motivation est-elle encore un prérequis du processus de recrutement ? Pour une majorité d’experts de Robert Half, la réponse est formellement négative. Ils n’attendent plus des candidats qu’ils mettent à l’écrit leur motivation, leurs attentes et leurs qualités pour décider de l’intérêt à leur accorder.
Paris, septembre 2019 - Hubstairs, solution SaaS de création de contenus visuels 3D spécialisée dans l’univers du Home & Living, recrute massivement sur ces deux sites Paris et Bordeaux ces prochains mois pour renforcer ses équipes techniques et commerciales. Se faisant, la startup va fortement accélérer et mener à bien les nombreux projets qu’elle a remportés ces derniers mois sur les secteurs du retail et de l’immobilier.
Le pôle Conseil & Intégration du groupe Tessi dévoile son plan de recrutement avec plus d’une quinzaine d’ouverture de postes sur 2020 en Europe.
