Digital Learning

Les entreprises de toutes tailles investissent aujourd’hui des sommes importantes pour permettre à leurs collaborateurs d’intégrer de nouveaux savoir-faire. L’objectif pour ces dernières étant de s’entourer d’équipes performantes qui pourront les accompagner à long terme dans leur développement. Mais la formation, à l’image d’autres domaines, a connu de profondes évolutions qui lui ont permis de gagner en attractivité, et ce notamment grâce la percée des nouvelles technologies.

OpenClassrooms lance « le Joboscope », un podcast à destination de tout un chacun qui souhaite bien s'orienter pour être acteur de sa vie professionnelle - et ce en formation initiale ou en reconversion

Chez Renault Trucks, l’innovation est partout. Elle s’infuse dans l’entreprise au quotidien, jusque dans la formation. Le constructeur, en véritable entreprise apprenante, initie le 13 mars une journée 100 % learning. Le principe est simple. Organiser un événement autour de l’apprentissage entre salariés avec des ateliers, des stands et des conférences où chacune et chacun est libre de présenter une thématique liée, de près ou de loin à son métier, ou de venir en découvrir une.

Teach on Mars, leader européen du mobile learning, et Inria, l'institut national de recherche dédié aux sciences et technologies du numérique, annoncent aujourd’hui la signature d’un partenariat dont l’objectif est d’intégrer des algorithmes intelligents  permettant de proposer un apprentissage plus efficace aux apprenants, aux formateurs et aux organisations.

L’expert français de la formation professionnelle Comundi sera présent sur le salon et y présentera ses nouveautés 2020.
A l’occasion de la troisième édition du salon Learning Technologies France, qui se tiendra les 5 et 6 février prochains à la Porte de Versailles de Paris, Comundi présentera cette année encore sa vision du Digital Learning. Au programme : sa nouvelle bibliothèque pédagogique, deux nouveaux parcours en management en blended learning et deux offres certifiantes en blended learning.

5-10 minutes pour apprendre en tout lieu et en toute mobilité

Paris, le 22 janvier 2020

Syfadis, solution dédiée au développement des compétences, profite du salon Learning Technologies pour présenter sa nouveauté : Capsule, solution de création de contenus courts et engageants.

Nous sommes entrés dans l'ère du changement permanent : nouvelles compétences, transformation des méthodes de travail, innovations produits, nouveaux usages. La diffusion rapide des connaissances est essentielle à la réussite des entreprises.

Dans un contexte global de profonde mutation du secteur du retail et de transformation de l’entreprise, celio, marque leader sur le marché français du prêt-à-porter masculin depuis 30 ans, a souhaité former ses collaborateurs et plus particulièrement les équipes en magasin aux nouvelles techniques de vente. celio s’est ainsi associé à l’agence Reality Academy et au cabinet de conseil et formation RMS Consulting pour créer un programme de formation en Réalité Virtuelle (VR) destiné à l’ensemble des vendeurs de la marque : le celio Retail Camp.

AFNOR Certification attribue le premier certificat « AFAQ Ingénierie de formation digitale » à l’entreprise tourangelle My-Serious-Game. Une certification tierce-partie, nouvellement créée, qui atteste de la rigueur de l’offre innovante proposée.

Les GAFAM n'ont pas de vision de l’éducation, ni du rôle que le numérique pourrait y apporter. Le lobbying qu’ils y consacrent est exclusivement orienté à partir de leurs offres : en quoi les produits et services qu'ils développent pourraient servir des projets utiles à l'éducation ? Jusque là, rien de grave. Néanmoins, les investissements colossaux consentis en lobbying pour prouver que leurs produits et services sont la clé de l’éducation peuvent avoir un effet dévastateur sur l'éducation.