Digital Learning

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Retour à Formation

Comment l’Intelligence artificielle et le digital ont repoussé les limites de la formation

Homéric de Sarthe CEO de Pitchboy

Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, force est de constater que la majorité des entreprises cherchent à améliorer leur qualité de service. Dans ce contexte, la notion de formation des collaborateurs est incontestablement un sujet central qui amène les entreprises à rechercher des moyens toujours plus performants de faire monter en compétence leurs équipes et notamment leurs forces commerciales qui se positionnent en première ligne vis-à-vis des clients.

Formations et entreprises étendues : un réel challenge

Arnaud Blachon, CEO de Rise Up

Les notions de “formation étendue” ou “entreprise étendue” ne sont pas très répandues. Pourtant, force est de constater que nombre d’entreprises s’entourent en continu de nouveaux partenaires et doivent adapter leurs processus de gestion et de formation.  Globalement presque aucune entreprise ne travaille sans partenaire : fournisseur, distributeur, franchisé, filiale …  De ce fait, toutes les entreprises gravitent dans un écosystème complexe qui a des règles précises pour fonctionner correctement.

Par Arnaud Blachon, CEO de Rise Up

Nouveaux modules et formats : du digital pratique inspiré du terrain

Afin d'enrichir le catalogue des modules digitaux, le Gymnase du Management mobilise depuis la rentrée son studio de création pour créer de nouveaux thèmes ( par exemple : lutter contre les violences au travail quand on est manager), pour adapter des thèmes existants à l'évolution des pratiques en entreprise  (par exemple : manager des équipes nomades à distance) , pour renforcer son offre bilingue avec de nouveaux coachs anglosaxons qui intègrent notre équipe (et pouvoir former une communauté internationale)

L’onboarding ou l’art d’engager vos collaborateurs dès leur arrivée

Par Alycia Barelli, learning designer chez Skillsday

Vous souvenez-vous de votre premier jour en entreprise ?
L’excitation se mêlant au stress : vais-je être bien accueilli ? Mon manager sera-t-il à l’écoute ?

Mes collègues seront-ils sympas ?

Cette bataille des émotions revient souvent plusieurs fois dans une vie.

Le nouvel embauché se prépare à cette première journée :

tenue soignée, coiffure au top… Et vous, êtes-vous prêt à accueillir un nouveau collaborateur ?

 

MOOC Learn2Analyze: Améliorer L'Enseignement et le Digital Learning

Enovation a rejoint le consortium Learn2Analyze composé de partenaires académiques et industriels collaborant à un projet financé par l’UE visant à améliorer les cadres de compétences existants pour la maîtrise des données éducatives par les concepteurs pédagogiques et les formateurs en ligne. Nous avons été invités à faire partie de l’équipe de projet en raison de notre grande expertise dans le domaine de l’apprentissage en ligne utilisant des logiciels open source, en particulier Moodle.

Capacité d’apprentissage et employabilité : les clés de l’avenir de l’Afrique

Une vaste population jeune, des technologies innovantes et disruptives et une activité entrepreneuriale foisonnante, telles sont les clés de l’avenir de l’Afrique. Il est temps de tirer parti au maximum de leur potentiel. Pour renforcer vos capacités et contribuer à cet idéal, soyez des nôtres à Abidjan pendant la plus importante conférence annuelle d’Afrique sur la formation en ligne.
 

edufactory réalise une levée de fonds pour un service innovant et unique !

Grâce au soutien de la BPI et de la BNP, edufactory, spécialiste du digital learning sur-mesure depuis plus d’une dizaine d’années, réalise une levée de fonds d’1 million d’euros. Cette levée de fonds a pour objectif de soutenir un projet novateur sur lequel les équipes d’edufactory travaillent d’arrache-pied depuis bientôt neuf mois.