Rubrique Solutions

Vous l'avez surement deviné. Dans cet espace, vous retrouvez les annonces de lancement de solutions et autres produits. Ce type de contenus est peu valorisé car essentiellement commercial. Il peut faire l'objet d'un publirédactionnel.

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Oracle lance une plate-forme complète d'expérience employé pour s'adapter à l'évolution des besoins des salariés

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Une plate-forme complète d'Oracle Cloud HCM permet aux RH et aux dirigeants d'entreprise de stimuler la réussite de leurs collaborateurs grâce à de nouvelles solutions favorisant l'écoute, la communication, la productivité et l’engagement

Colombes - 14 avril 2022 - Aujourd'hui, Oracle présente Oracle ME, une plate-forme complète d'expérience employé conçue pour aider les entreprises à favoriser l'implication de leurs salariés et à garantir leur réussite. Oracle ME fait partie intégrante de la solution Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), et permet aux RH et aux dirigeants d'entreprise de rationaliser la communication au sein de leur entreprise, d'accroître la productivité en guidant les salariés à travers des tâches complexes et d'améliorer la rétention des talents en établissant des relations plus solides et plus fiables entre les salariés, leurs responsables et leurs collègues.

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Kwark Education lance le premier métavers éducatif ouvert : MetaKwark

Kwark Education lance le premier métavers éducatif ouvert : MetaKwark

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Kwark Education, solution EdTech qui permet aux établissements de communiquer, orienter, digitaliser, former et certifier, annonce le lancement du tout premier métavers éducatif ouvert en septembre 2022 : MetaKwark. Ce nouvel univers virtuel 3D et immersif permettra aux établissements et aux entreprises d’accroitre l'apprentissage, les interactions sociales et économiques.

Un nouvel univers immersif dédié à l’expérience pédagogique et étudiante

Revendiquant l’excellence pédagogique et académique française, Kwark Education a souhaité créer un nouvel outil clé permettant de fédérer les acteurs de l’éducation et des compétences afin de pouvoir exporter nos connaissances à l’international : MetaKwark.

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Lancement du label RemoteFriendly

Lancement du label RemoteFriendly®

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Ce nouveau label met en lumière les entreprises et leurs bonnes pratiques de télétravail

France, le 29.03.2022 –  Les entreprises françaises de toutes tailles pourront dorénavant prétendre à l’obtention d’un label axé télétravail  : le label RemoteFriendly®. Après un audit qualité couvrant 10 catégories et allant jusqu’à 100 critères, un panel d’experts vient valider les bonnes pratiques internes permettant aux premières entreprises candidates, d’être labellisées dès cet été 2022.

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mazars

Clone of Mazars annonce la création de Cowants, nouvelle entité dédiée à l’Expérience Collaborateur Digitale

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Cowants by Mazars est une offre de conseil en digital conçue pour améliorer l’expérience collaborateur et l’environnement de travail. Cette nouvelle entité Mazars a été créée, via un projet intrapreneurial, par Stéphanie Braud-Conte et Mathieu Godard, Associés.

• Stéphanie Braud-Conte, 46 ans, diplômée de l’Ecole supérieure de Commerce de Rennes et Mathieu Godard, 49 ans, diplômé en Sciences de Gestion à Dauphine, forment depuis plus de 20 ans un duo complémentaire qui les a conduits naturellement sur la voie de la création d’entreprise.

• Après avoir accompagné au début des années 2000 de grands groupes français dans leur projet de transformation IT, ils contribuent au développement du cabinet Plaut, qui fût cédé en 2006 à CGI.

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 beatrice bissara galerie 2020

Clone - Des installations artistiques pour transformer l’expérience collaborateur

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Il devient difficile pour les organisations de faire vivre la culture d’entreprise et de convaincre leurs employés de la valeur ajoutée du présentiel. Et si le cadre de travail agissait positivement sur le bien-être de ces derniers ? C’est le pari de Béatrice Bissara dont les installations artistiques agissent sur la perception des collaborateurs. Baptisées « oscillations intérieures », ses créations n’ont pas qu’une finalité esthétique : elles impactent la concentration et la prise de décision.    

Pour les entreprises, le bien-être des salariés n’est plus une question accessoire, à plus forte raison depuis la crise sanitaire : les organisations doivent redoubler d’ingéniosité pour retenir leurs salariés comme pour les faire revenir en présentiel.

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Faire de la formation un réel levier d’expérience collaborateur

Clone of Faire de la formation un réel levier d’expérience collaborateur

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Paris, le 8 février - La crise du Covid, mais aussi avant elle la réforme de la formation professionnelle et la digitalisation des métiers, ont fait naître de nouvelles attentes chez les salariés en matière de formation et de développement des compétences. Sur tous ces sujets, le rôle des managers est devenu crucial, en complément des RH.
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Lumapps-logo

Clone of M&A : LumApps renforce sa plateforme d’Expérience Collaborateur avec l’acquisition de HeyAxel #Next40 #FrenchTech

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Cette nouvelle acquisition va renforcer la vision produit et marché de LumApps d’une Plateforme d'Expérience Collaborateur toujours plus personnalisée et intelligente

Lyon, France, le 3 février 2022 -  LumApps, leader sur le marché des plateformes d'Expérience Collaborateur, a annoncé aujourd'hui être en négociations exclusives pour acquérir HeyAxel, une solution no-code d'automatisation des processus RH (comme l'onboarding collaborateurs et autres moments clés d’une carrière). Ce projet d’acquisition s’inscrit dans les efforts de croissance continue de LumApps et promet de renforcer la vision unique de l’entreprise : des expériences infinies et entièrement personnalisées pour chaque collaborateur.

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 HippolyteRH

Pour répondre à la pénurie des talents, Hippolyte-rh lance le recrutement sur Spotify et Waze !

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Hippolyterh et sa plateforme de recrutement éponyme permettent aux entreprises de trouver leurs futurs collaborateurs sur le plus grand vivier de talents au monde : les réseaux sociaux. Opérant déjà sur Facebook, Instagram, Tik-Tok ou Twitter, la startup propose désormais à ses clients de créer des campagnes de recrutement sur Waze et sur Spotify. Encore peu exploités sur ces enjeux, ces canaux s’annoncent pourtant très prometteurs pour dénicher des talents, mais également pour faire rayonner une marque employeur.

Des viviers de talents encore sous-exploités

Malgré de très belles audiences, Waze et Spotify demeurent à ce jour des médias encore très peu exploités par les entreprises. Un constat étonnant, puisqu’avec 100 millions d’utilisateurs actifs et 30 millions d’abonnés, Spotify est le maître incontesté du streaming musical.

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 Happy to meet you

Audilab et ZEISS confient leur marque employeur à Happy to meet you

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Happy to meet you, désormais première entreprise de conseil en Ressources Humaines du Grand Ouest, renforce son positionnement d’acteur national en matière de marque employeur en accompagnant Audilab et Zeiss, références dans le secteur de la santé, dans le déploiement de leur marque employeur.         

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 Vivoka

Comment la reconnaissance vocale révolutionne-t-elle le monde du travail ?

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Dans le monde du travail qui accélère sans cesse, la réduction des tâches chronophages et répétitives est un enjeu important pour les entreprises qui souhaitent augmenter leur productivité. Selon une récente étude, les employés français perdent 66 % de leur temps de travail sur des tâches superflues. Peu importe le secteur, la nécessité d’automatiser ces tâches devient pressente.