Levallois-Perret, le 3 octobre 2017 – Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, renforce son offre dans l’acquisition des talents avec Premium Job Ads, un outil puissant permettant d’atteindre les candidats actifs ou passifs sur les plateformes sociales sur lesquelles ils sont présents et sur de nombreux sites affinitaires.
Premium Job Ads : une solution innovante et unique dans le recrutement social des candidats
Devant la multitude de talents disponibles sur le Web, les recruteurs ont parfois du mal à trouver les bons profils. Avec sa nouvelle offre Premium Job Ads, Monster répond aux attentes des recruteurs avec une solution simple et rapide pour une sélection de profils pertinente. Combinant les données et capacités de ciblage de Monster avec les dernières technologies en termes de publicité programmatique, elle permet d’atteindre directement les candidats sur les réseaux sociaux ou sur les sites Internet qu’ils visitent, en leur proposant des offres d’emploi adaptées à leur profil public.
Premium Job Ads est une offre clé en main et intuitive. Le recruteur poste une seule offre d’emploi sur Monster.fr qui est automatiquement affichée sur le fil d’actualité Facebook, Twitter et/ou Instagram des candidats correspondants au poste ou sur les sites qu’ils fréquentent régulièrement. Cela permet de démultiplier la visibilité d’une annonce en quelques clics, sans avoir à prendre le temps de poster sur de multiples plateformes, avec à la clé l’identification rapide de candidats qualifiés pour le poste.
Premium Job Ads : une solution aux côtés des recruteurs
Cette nouvelle solution sur le marché du recrutement a été conçue et pensée pour accompagner au mieux les recruteurs dans leur quotidien. Ils peuvent ainsi :
- augmenter la visibilité de l’offre en attirant ceux qui recherchent un emploi mais aussi ceux qui sont intéressés par de nouvelles opportunités de carrière (candidats passifs)
- recevoir des candidatures de qualité, en ciblant uniquement les profils recherchés sur les plateformes sociales et sur le Web
- recevoir rapidement des CV correspondant à leurs critères, de manière quasi-instantanée, grâce à la puissance des algorithmes et de la recherche sémantique
Cette solution est également optimisée pour fonctionner sur mobile, 42% du trafic Monster se faisant sur mobile. Les informations et profils qu’elle permet de faire remonter sont analysés pour une meilleure estimation et suivi de ses performances.
L’offre Premium Job Ads comprend :
Sur le site Monster
- Le logo de l’entreprise
- L’annonce avec les détails du poste / de la mission
- Une mise à jour tous les 7 jours sur le site Monster
- Une charte d’annonce qui permet de personnaliser l’offre d’emploi au couleur de l’entreprise
- Jusqu’à 15 CV recommandés reçus dès la publication de l’offre
Sur le Web
- La diffusion des offres d'emploi de façon stratégique sur un vaste réseau de sites Web afin d'attirer les candidats actifs et passifs les plus qualifiés
- La diffusion des offres d'emploi sur les réseaux sociaux, directement sur le fil d’actualités (Twitter, Facebook et Instagram) d’une audience de talents ciblée
Pour regarder la vidéo de présentation de Premium Job Ads
« Avec Premium Job Ads, Monster réinvente l’offre d’emploi et permet aux recruteurs de trouver les candidats actifs ou passifs où qu’ils soient. En intégrant nos outils de promotion des offres sur Facebook, Twitter et Instagram et notre technologie de recherche sémantique, Premium Job Ads devient ainsi le meilleur allié du recruteur » explique Gilles Cavallari, Président de Monster France. « Les premiers retours des Etats-Unis ont prouvé que 60% des recruteurs obtiennent des candidatures de meilleure qualité en imbriquant les réseaux sociaux dans leur campagne de recherche de talents*. La stratégie de Monster de développement d’une offre intégrée répond ainsi à un réel besoin des recruteurs en matière de recrutement. »
*Jobvite Job Seeker Nation Study, 2014