CGI leader mondial du conseil et des services numériques, prévoit 3 000 recrutements en 2019 sur l’ensemble du territoire français pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. 99% des postes à pourvoir sont en CDI et la moitié des personnes qui seront recrutées sont des jeunes diplômés.
3 000 experts du digital et de l’innovation
CGI compte aujourd’hui 74 000 collaborateurs dans une quarantaine de pays. En France, l’entreprise emploie près de 11 000 personnes qui accompagnent entreprises et administrations dans leur transformation digitale via la mise en œuvre de solutions innovantes génératrices de performance, capables d’améliorer les interactions avec les clients et citoyens.
Présente dans 22 villes, CGI prévoit en 2019 le recrutement de 3 000 personnes sur l’ensemble du territoire :
- Paris : 1 100 recrutements
- Grand Ouest (Bordeaux, Brest, Orléans, Le Mans, Nantes, Niort, Rennes, Tours) : 600 recrutements
- Grand Est (Lyon, Clermont-Ferrand, Grenoble, Strasbourg) : 550 recrutements
- Grand Sud (Aix en Provence, Montpellier, Nice, Pau, Toulouse) : 500 recrutements
- Hauts de France (Lille & Amiens) : 250 recrutements
CGI recherche à la fois des experts technologiques et sectoriels pour concevoir et mettre en œuvre la stratégie de transformation de ses clients, notamment des :
- Développeurs
- Experts et architectes techniques
- Business consultants
- Consultants digitaux (business intelligence, data, cybersécurité, mobilité…)
- Analystes
- Chefs & directeurs de projet
« Nous sommes fiers d’accueillir 3 000 nouveaux talents en 2019 et de leur proposer des missions passionnantes, dans un environnement stimulant et ouvert », explique Jean-Michel Baticle, Président de CGI pour l’Europe de l’Ouest et du Sud. « CGI continue par ailleurs de prendre toute sa part en matière d’intégration des jeunes diplômés puisque nous avons pour objectif de recruter 1000 stagiaires en 2019. 75% d’entre eux seront recrutés en CDI à l’issue de leur stage ».
Stagiaires : digitaliser le parcours candidat pour une expérience inédite
CGI souhaite faire vivre à ses 1 000 futurs stagiaires une expérience de recrutement inédite. CGI a ainsi développé un outil d’évaluation innovant qui prend la forme d’un escape game digital. Le candidat est immergé dans un récit dans lequel il se voit attribuer une mission à résoudre en 20 minutes. Constitué de différentes étapes, le jeu permet aux recruteurs de CGI d’évaluer le candidat sur ses compétences techniques et d’analyser ses réactions en situation. Accessible depuis le site Carrières , cette expérience sera disponible à partir du 12 novembre.
La diversité au service de la performance collective
Entreprise pionnière en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap, CGI est membre fondateur de La Handitech, qui a pour ambition de fédérer, coordonner et promouvoir l’ensemble de l’écosystème innovant pour l’inclusion du handicap dans la société. La Handitech récompense chaque année les meilleurs projets à l’occasion des Handitech Trophy, qui seront décernés le 19 novembre prochain chez BPI France.
Parce que la féminisation du secteur numérique est un enjeu stratégique en France, CGI est une des entreprises à l’origine de la fondation Femmes@numériques, qui fédère associations et entreprises de la Tech pour agir concrètement en faveur de davantage de mixité dans les métiers du numérique.
Avec U’DEV, son Ecole du Développeur, CGI permet à des jeunes en recherche d’emploi, ou à des personnes en reconversion d’accéder à une formation reconnue avec à la clé un emploi en CDI dans ses équipes. L’école prévoit de former 600 personnes d’ici 2020, sur ses 6 campus en France (Bordeaux, Clermont-Ferrand, Lille, Lyon, Paris, Toulouse).
Les candidats sont invités à postuler sur www.cgi-recrute.fr