Dernières actus

LaFrenchCom annonce le lancement de BlackSwan Watch™ RH. LaFrenchCom annonce le lancement de BlackSwan Watch™ RH… voir

La rétention de talents : un sujet clé pour les ESN. Sur un marché toujours plus tendu, le recrutement d’experts… voir

Publication d’une étude sur les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs.… voir

Soumis par Stephane d'Uni… le

Selon l’édition 2018 de l’enquête BMO1de pôle emploi recense plus de 75 000 postes, sur les métiers de l’informatique. Alors que la demande des professionnels des technologies web croit de 4% par an, les entreprises peinent à recruter les bons profils, ainsi qualifiés de « pénuriques ».

Dans ce contexte, l’Etat a initié un plan de formation aux métiers du numérique à destination des demandeurs d’emploi non diplômés et des jeunes éloignés du monde du travail. L’objectif ? Réduire le taux de chômage en favorisant l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté.

Les quelques centaines de formations labellisées dans le cadre du programme 10Knum du Plan d’Investissement des Compétences , visent principalement l’acquisition de compétences de base dans l’informatique, pour développer des métiers de « supports » (Développeurs, Techniciens informatique, Web Designer…etc.). La durée de session moyenne est de quatre mois et les formations sont accessibles sans conditions de diplômes.

Bien que l’équation paraisse logique, il n’est pas certain que la formule choisie pour aboutir au résultat recherché soit correcte. En effet, un certain nombre de variables inhérentes au contexte du marché risquent d’influer sur le taux de réussite de ce plan.
 

French
Sticky Menu
COLOR SKINS
COLOR SCHEMES