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E-Book Management

Bienvenue dans le Book Management réalisé par UniversityRH 

Quels ont été les faits marquants pour le Management  lors des années 2021, 2020, 2019, 2018 voire 2017 ? 

Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ... 

Dans cette version actualisée , vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique du Management et du Leadership , par thème ( entreprise libérée, Holacracy) mais aussi par mots clés.

E-Book sur le Management - Année 2021

 Book management 2021

    32% des Français jugent que leur manager ne joue plus aucun rôle dans l’accompagnement de leur évolution de carrière
    42% des salariés ont remarqué que leur manager était en souffrance psychologique depuis le début de la crise sanitaire
    Coaching en entreprise : Les 4 types de collaborateurs à identifier
    EFQM Global Award – SCLE, le Groupe APICIL et Keolis Lyon distingués pour leurs pratiques managériales
    Etude : du manager au manager augmenté : état des lieux, défis, digitalisation de la fonction et impact de l'IA
    Etude Indeed - Ces cadres qui ne veulent pas (ou plus) être managers
    Hogan Assessments révèle l'influence de la personnalité sur les performances sportives
    L'Académie du Service renforce ses activités de mesure et d'évaluation de la Symétrie des Attentions
    La méditation comme nouvel outil de management en entreprise
    Le SIAV, pionnier en holacratie depuis 5 ans
    Le désengagement est-il une fatalité ? 6 pistes pour le faire diminuer.
    L’institut iGi annonce la sortie en français de la constitution 5.0 de l’holacratie
    Pour ses deux ans, Ponicode met l’accent sur l’innovation managériale et continue à croître
    Près d'un salarié français sur 3 serait intéressé pour devenir indépendant
    Quanteo Group : en route vers l’excellence managériale
    Quatre moyens d’améliorer l’efficacité à long terme

E-Book sur le Management - Année 2020

 Book management 2020


    Une nouvelle approche du leadership à l'ère digitale
    Management post-Covid : le retour à la normale ne doit pas être le retour de l'identique
    Manager de demain : Coach et interlocuteur de ses équipes
    Management : et si la distance devenait la norme ?
    Faire monter en compétences ses équipes : la clé d’un management moderne
    Le management en période de confinement passe par le feedback
    Le mauvais management sape la productivité d'un salarié français sur cinq
    Une nouvelle recherche établit le concept de « Team to Market » comme le nouveau champ de bataille de l’avantage concurrentiel
    thecamp est partenaire de l’École Centrale de Lyon pour porter la formation professionnelle « Leadership Inspirant »
    47% des Français trouvent leurs managers moins conciliants et 59% moins cool qu'avant le Covid-19
    Plus d’1 salarié sur 3 dit s’autocensurer, selon une étude ALTERNEGO
    Travailleurs de première ligne : quatre compétences que tout manager devrait connaître
    Comment détecter les profils de managers transversaux et mieux les accompagner ?

E-Book sur le Management - Année 2019

Book management 2019


    Le côté obscur du leadership : 11 raisons d’échec des dirigeants
    Quand le management est source de départs prématurés
    3 types de managers qui boostent l'épanouissement au travail
    Comment les questionnaires de personnalité renforcent la sécurité au travail
    Le manager-leader est mort, vive le manager-coach !
    L’organisation horizontale :  un vrai facteur de succès pour l’entreprise ?
    « Manager » fera-t-il encore sens demain ?
    Formation au leadership : s'inspirer des meilleures pratiques
    Adopter un mode de leadership adapté à l'ère du digital
    La réticence au changement qui menace de bloquer la transformation des entreprises
    Vos corvées vous rendent plus sympathique que vos « talents innés »

E-Book sur le Management - Année 2018

Book management 2018

    Etude Ifop :« La culture générale, c’est comme un parachute : quand on n’en a pas, on s’écrase »
    L'humilité: le remède contre le mauvais leadership
    La gestion du temps selon la règle de Saint-Benoît
    Le management bienveillant au service du bien-être et de la performance
    L’innovation managériale de la MNT récompensée
    Radioscopie des managers : la fonction managériale est-elle encore attractive ?
    Réunions, nouveaux modes de collaboration... que veulent les managers ?
    Société Générale réinvente les pratiques managériales de son réseau France

E-Book sur le Management - Année 2017

 Book management 2017

    Ce que les meilleurs chefs du monde peuvent nous apprendre sur la créativité
    Comment réagissent les Français face aux erreurs de leur chef ?
    Heppner renforce son modèle de formation et de management avec son Université d'entreprise
    La proactivité mène-t-elle au surmenage ? Cela dépend de vos motivations"
    Le management par le bonheur par Pauline Cousseau, co-fondatrice de polette
    Les cadres perdent en moyenne 10 jours par an en réunions inefficaces
    L’innovation frugale développe la créativité et pousse à l’excellence
    Pour les salariés, ce sont leurs collègues plus que le management ou la direction de l'entreprise qui ont l'impact positif le plus fort sur leur niveau d'engagement au travail
    Travis Kalanick ou quand l’entrepreneur devient un problème pour son entreprise
    Un manager est-il un menteur ?
    Un recueil scientifique met en avant les bénéfices de l’étude de la face cachée

 

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