Bienvenue dans le E-Book Recrutement réalisé par UniversityRH sous la forme de revue de presse numérique.
Quels ont été les faits marquants pour le Recrutement lors des années 2021, 2020, 2019, 2018 voire 2017 ?
Chaque jour UniversityRH reprend et diffuse des contenus divers ( annonces d'évènements, brèves, nouveautés, résultats d’enquêtes, baromètres, communiqués de presse ) ...
Dans cette revue de presse numérique, vous retrouverez ici les meilleurs contenus sur la thématique du Recrutement , par thème et par mots clés ( upskilling, biais, Onboarding, Mauvais recrutement, Reskilling ).
E-Book Recrutement - Année 2021
L’upskilling : un puissant levier de création de valeur pour l’entreprise
79 % des recruteurs ne sont pas formés pour recruter sans biais !
Amazon annonce son évènement dédié à l'emploi le 16 septembre
Changement de carrière : comment un cabinet de recrutement peut-il vous aider ?
Enquête Robert Half : Plus d’1 dirigeant français sur 2 prévoit de nouveaux recrutements dans les mois à venir
Etude Monster – Recrutement 2021 : des professionnels RH confiants avec des attentes fortes
Fuze dévoile “Fuze for Recruiting”, sa nouvelle solution stratégique dédiée aux cabinets de recrutement et ressources humaines
Hogan Assessments : une étude révèle que les tests de personnalité améliorent l’expérience candidat
Indeed poursuit sa tournée d’événements de recrutement 100% en ligne : le “Indeed Jobs Tour”, et donne rendez-vous aux chercheurs d’emploi le 26 mai dans la région Hauts-de-France
Insertion professionnelle des femmes ingénieures : Seekube organise un jobdating virtuel du 4 au 6 mai 2021
La guerre des talents n'est pas gagnée
La lutte contre la discrimination à l’embauche Foncia continue l’autotesting
La solution Visiotalent désormais disponible sur la plateforme 1jeune1solution.gouv.fr
Les émotions dans le recrutement
Meritis lance Crack The Captcha Challenge©,concours de code Machine Learning ouvert à tous
Onboarding à distance: Un nouveau levier d’attractivité et de rétention des talents
Recrutement : les tendances qui vont dominer en 2021
Recrutement : une nouvelle priorité pour les entreprises françaises
Recrutement international : un dynamisme déconcertant !
Recruter dans les métiers essentiels : 59% des candidats déclarent être souvent sans retour des recruteurs au cours de leur processus de recrutement
Robert Half - Mauvais recrutement : quel coût et quelles conséquences pour les entreprises ?
Robert Half - Tendances du recrutement – S2 2021 I TOP 3 des compétences les plus recherchées au 2nd semestre 2021 : IT & Digital, Communication et Gestion du changement
Tendances du recrutement 2021 : les compétences « hybrides » redessinent la demande de recrutement des entreprises en France
Tendances du recrutement en 2021
Un an après : quel impact du COVID-19 sur les entreprises ?
Un forum virtuel Seekube pour développer la mobilité interne chez Egis
Upskilling et Reskilling : solution contre la guerre des talents ?
[Etude Randstad SmartData] : 2/5 recrutements réalisés via le marché invisible soit près de 2,9 millions des embauches de 2020
E-Book Recrutement - Année 2020
Comment le nouvel ordre mondial façonne le recrutement de demain ?
Meritis intègre le recrutement 'boomerang' dans sa politique RH
Recrutement: 8 000 euros pour 15 jours de surf chez Opera
Immobilier : 72 % des recruteurs ne maîtrisent pas les process RH
Hogan Assessments identifie un lien fort entre la personnalité et les comportements favorisant la diversité et l’inclusion
Recrutement à distance : 3 étapes pour recruter des développeurs
Mode d’emploi pour les recruteurs : comment comprendre les attentes des candidats en période de crise ?
Comment attirer les talents quand on n'est pas Facebook ? - AssessFirst
Contrats courts : se recentrer sur l’essentiel grâce à la digitalisation des processus de recrutement
Crise dans la vocation : faire matcher ses valeurs et son métier à l’heure du doute
Gestion RH à distance : organiser les recrutements et anticiper l’après-crise
Réussir son entretien d’embauche au temps du Covid
Yaggo délivre 4 conseils aux recruteurs pour gérer les candidatures post-confinement !
Recrutement : AssessFirst révolutionne l’évaluation des capacités de raisonnement
L'expérience candidat, élément trop souvent négligé lors du recrutement
Un travailleur français sur quatre démissionne dans les 90 jours suivant le début de son contrat
Vers une approche centrée sur les talents pour les ressources humaines
Anticiper l’affinité interpersonnelle grâce aux algorithmes
Gestion de l'expérience du candidat : comment attirer les compétences et les personnalités recherchées
Jusqu'où aller pour plaire aux talents du digital ?
Les inscriptions pour la 15ème édition de la Battle Dev sont ouvertes
100 postes en CDI sont à pourvoir d’ici la fin de l’année
Comment bien intégrer les nouveaux collaborateurs en confinement ?
Etude RH | Expérience de candidature & réputation : quels risques pour l'entreprise ?
Indeed lance son premier événement de recrutement local - 100% en ligne
Les professionnels sont-ils tous les ambassadeurs de leur entreprise ?
Les recruteurs lisent-ils vraiment les CV des candidats ?
Recrutement : 5 conseils pour valoriser ses compétences numériques
Recrutement interne ou recrutement externe, lequel privilégier ?
Recrutimmo, leader français du recrutement dans le secteur de l’immobilier, poursuit son développement avec de nouveaux services et un site rénové
Reskilling et upskilling : une question de survie pour les DSI
Les tests d’aptitude cognitive peuvent prédire les performances professionnelles de manière deux fois plus précise lorsqu’ils sont combinés avec une évaluation de la personnalité
Mutations du marché du travail : quels enjeux pour les recruteurs ?
Après-Covid et recrutement : le cabinet Clémentine réalise une enquête auprès de ses candidats digitaux
Randstad et GamersOrigin :un partenariat pour mettre en avant les compétences des joueurs dans le monde du travail
Reskilling : la nécessité d'un nouveau prisme à la notion de talent
Top 20 des questions les plus originales posées en entretien
Seuls 3 recruteurs sur 10 pensent pouvoir trouver des candidats pour leurs postes vacants
E-Book Recrutement - Année 2019
Recruter dans un contexte de pénurie des talents : les stratégies de recrutement inbound
Recrutement de cadres : les réseaux sociaux servent la marque employeur
Sondage : 89% des recruteurs pratiquent la cooptation mais 32% des salariés ont déjà été cooptés
Le recrutement prédictif, pré-recrutement plus adapté aux besoins futurs
6 règles pour désamorcer le « ghosting » Un nouveau casse-tête pour les recruteurs
Processus de recrutement : la lettre de motivation n’a plus vraiment son mot à dire
Emploi : Pourquoi 1 recruteur sur 2 a plus de mal à recruter ?
Walters People Lyon : casser les codes du recrutement traditionnel
Talentpeople ouvre son Bachelor de Sourcing Specialist pour former les recruteurs de demain
Processus de recrutement : les candidats veulent du challenge !
66% des recruteurs estiment qu’il sera plus difficile de trouver des profils qualifiés au cours des 5 prochaines années
CVTrust adoubée par la Commission européenne devient standard international de lutte contre la fraude aux compétences
Hogan Assessments lance General Employability, un nouveau produit destiné à aider les organisations à recruter les bons candidats
Onboarding : Teelt multiplie les soutiens autour de sa solution pour réussir l'intégration des collaborateurs en entreprise
Insight dévoile sa plate-forme de mobilité interne “Career Structure” et sa stratégie de recrutement
Recrutement massif chez Qonto : un exemple d'accueil et d'intégration des nouveaux employés à suivre !
Les compétences les plus recherchées par les recruteurs dans un environnement de plus en plus numérique
L’avenir proche du recrutement Comment harmoniser les besoins des employeurs et ceux des candidats à l’emploi en 2019.
Recrutement : les employeurs sont toujours majoritairement centrés sur les compétences techniques
Entretien : quelles sont les pratiques des recruteurs ?
Les nouveaux modes de recrutement adoptés dans le Retail
Recrutement digital : quelle place pour l’échec ?
E-Book Recrutement - Année 2018
#jobderêve #4 Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats
2 semaines est le délai moyen pour réaliser qu’un recrutement est raté
Recrutement des métiers de la tech : Les équipes techniques deux fois plus efficaces que les recruteurs professionnels
43% des personnes en recherche d’emploi souffrent du manque de feedback au cours d’un processus de recrutement
Après le QE Pro, Adecco France lance le QE+pour évaluer l'intelligence émotionnelle
Conservation des talents : L’application des mesures de rétention reste timide
Démission au cours du premiers mois: 1 salarié sur 2 se dit prêt à quitter un poste au cours du 1er mois
Premier entretien de recrutement : la première impression n’est pas forcément la bonne mais elle est souvent décisive
E-Book Recrutement - Année 2017
Comment les grandes entreprises peuvent-elles séduire les meilleurs talents attirés vers les start-ups ?
Enquête ChooseYourBoss / OpinionWay - Transformation digitale : que faire pour attirer et conserver les nouveaux talents ?
Etude IDC/Cornestone 2017 « Transformation digitale : les entreprises françaises doivent mieux recruter et fidéliser les compétences clés »
Fautes de français: les recruteurs et les demandeurs d'emploi sont-ils de plus en plus nuls ?
France Stratégie présente ses travaux pour Renforcer la capacité des entreprises à recruter et permettre de nouvelles solutions !
L'enjeu du défi du processus de recrutement pour les DRH
Le recrutement prédictif : nouvelle technique pour trouver un emploi ?
Les qualités les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs ? Edition 2017
Les soft skills, des compétences déterminantes
Pourquoi un cabinet de recrutement fait beaucoup plus que chasser vos futurs talents ?
Robert Half détaille les 10 erreurs à éviter en entretien d’embauche
Sourcing des cadres en 2017 : l’offre d’emploi reste le moyen le plus efficace pour recruter
alter way recrute ses nouveaux talents sur le Web grâce à Yatedo
Étude Monster / YouGov : 80% des recruteurs français favorables à plus de diversité dans les recrutements
Accenture In Real Life : des évènements métiers organisés tout au long de l’année!
Entretien d'embauche : les détails qui peuvent faire la différence
KDS lance un vaste programme de recrutement et une série de Meet-up
RH : Le marché de l’IT de plus en plus concurrentiel pour les entreprises qui recrutent