Pipler met à disposition gratuitement sa solution de sourcing prédictif “EasySourcing” pendant la crise
Pour permettre aux recruteurs de préparer dès à présent le rebond économique
Pour permettre aux recruteurs de préparer dès à présent le rebond économique
Aucun secteur n’échappera à la révolution du Big Data !
Fin 2016, le cabinet Gartner annonçait que le terme ECM allait être rétrogradé au profit du concept de « Content Services ». Cette décision du Gartner révèle un grand bouleversement dans la manière dont les entreprises créent, utilisent et partagent le contenu en interne comme en externe.
La campagne de recrutement « 20 minutes pour convaincre » de la Caisse d’Epargne Ile-de-France, réalisée par l’agence OKO, a été récompensée par le Top/Com d’Or 2020 de la communication pour le recrutement RH.
Offert pendant 2 mois, le logiciel Eurécia permettra aux organisations de mieux faire face à la transformation des modes de travail imposée par le confinement |
Depuis ces dernières semaines, la crise du COVID-19 oblige des millions de personnes à rester chez elles au lieu d'aller travailler et d’éviter de côtoyer d’autres personnes.
Paris, le 5 février 2020 - Birdeo, cabinet leader en recrutement et chasse de tête spécialisé dans la RSE, le Développement Durable et les métiers à impact positif, a dressé comme chaque année un TOP 5 des postes les plus recherchés par nos entreprises
Protime, un des leaders du marché de l'enregistrement du temps et de la planification du personnel, comptant aujourd’hui 7 bureaux en Europe, vient d’obtenir le label Great Place to Work (GPTW) en France après l’avoir obtenu 4 fois au niveau européen mais aussi pour la 8ème année consécutive en B
Colombus Consulting, cabinet français et indépendant de conseil en management, intègre le top 10 des entreprises où il fait bon travailler pour la quatrième année consécutive.
C’est la 7e fois depuis sa création en 1999, que le cabinet est classé au palmarès de GPTW.
Mutations du marché du travail : Les recruteurs entre doutes et espérances dans leur quête du candidat idéal
Seuls 3 recruteurs sur 10 pensent pouvoir trouver des candidats pour leurs postes vacants