Paris, le 25 février 2020 - Comme chaque année, le Top Employers Institute vient d’éditer son rapport des tendances en matière de politiques et de pratiques des Ressources Humaines.
Cryptomonnaies, virement via des plateformes digitales ou sur mobile, cartes prépayées…
• 68 % des employeurs estiment que le salaire est plus important que la manière de le percevoir
et propose un nouveau questionnaire qui évalue la dynamique comportementale des collaborateurs dans un groupe
La multiplication de filières de sous-traitants réunis autour d'un donneur d'ordres a amplifié les sous-traitances en cascade.
Les entreprises de toutes tailles investissent aujourd’hui des sommes importantes pour permettre à leurs collaborateurs d’intégrer de nouveaux savoir-faire. L’objectif pour ces dernières étant de s’entourer d’équipes performantes qui pourront les accompagner à long terme dans leur développement.
Par Rob Davis, Responsable des contenus chez Sharp Europe
Expensya l’entreprise qui édite et commercialise la solution de gestion des notes de frais nouvelle génération, annonce un partenariat avec Cegid, spécialiste des solutions de gestion pour les professionnels des métiers de l’Expertise Comptable, de la Fiscalité, de la Paie et des Ressources Humai
Le choix d’un SIRH (Système d’Information de Ressources Humaines) nécessite l’établissement d’un cahier des charges adapté à vos besoins. En ce sens, l’éditeur de logiciel RH devra répondre à votre projet point par point.
OpenClassrooms lance « le Joboscope », un podcast à destination de tout un chacun qui souhaite bien s'orienter pour être acteur de sa vie professionnelle - et ce en formation initiale ou en reconversion
Chez Renault Trucks, l’innovation est partout. Elle s’infuse dans l’entreprise au quotidien, jusque dans la formation. Le constructeur, en véritable entreprise apprenante, initie le 13 mars une journée 100 % learning. Le principe est simple.
