Cette certification valide l’investissement de SAS France pour placer l’épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement dans l’hexagone.
Paris, le 1er mars 2017 – Pour la huitième année consécutive, SAS France, leader de l’analytique, fait partie des 70 entreprises françaises et filiales de groupes internationaux reconnues en France par le Top Employers Institute, pour la qualité des conditions de travail offertes à leurs employés.
Le jury de Top Employer a apprécié l’implication de SAS France dans le développement des talents de ses collaborateurs, avec de nouveaux points forts mis en œuvre cette année : accès illimité et gratuit à une base de formations en ligne pour s’auto-former sur les sujets de son choix, large promotion de la mobilité interne, forte culture du team building et de la reconnaissance.SAS mène par ailleurs une politique active d’équilibre vie professionnelle et vie privée, qui impacte favorablement l’équilibre hommes/femmes dans les effectifs. Enfin l’accent est mis sur le bien-être avec la mise à disposition de ressources matérielles pour personnaliser son environnement de travail (décoration, végétation…), l’accès à des équipements sportifs, la production de miel sur site…
« Nous sommes une pépinière de talents. Nous identifions les potentiels de chacun et chacune et réunissons toutes les conditions nécessaires pour qu’ils se développent, se renforcent et se diversifient », déclare Yannick Charron, directeur des ressources humaines de SAS France. « Dans un contexte de raréfaction des ressources spécialisées dans la data et l’analytique, cette certification est un gage de qualité et de fidélisation nous permettant de recruter les meilleurs talents. Nos collaborateurs sont notre première richesse. Sans eux nous ne serions pas leader de l’analytique ».
Ce label met en évidence l’énergie investie par SAS dans la consolidation de sa culture d’entreprise. Parce que l’engagement de ses collaborateurs est l’un des principaux moteurs de son succès, SAS a mis en place une véritable politique de responsabilisation et des challenges motivants à chaque échelon de l’entreprise.
et en 2018 c'est ici ...