Derniers articles
Les 5 tendances qui vont disrupter les RH en 2024
Suite à l’événement “Disrupt HR 2023”, Golden Bees lève le voile sur les tendances qui vont disrupter le paysage du recrutement…
Recrutements : stop au clonage ! L'IA au service de l'Humain pour une approche RH disruptive
Analyse d’expert du cabinet Alerys, 30 ans d’expérience Voilà plus de dix ans que, dans le monde du recrutement, l’IA aide…
Un travailleur français sur quatre démissionne dans les 90 jours suivant le début de son contrat
Une récente recherche révèle qu’un nouvel employé sur quatre démissionne dans les 90 jours a suivant le début de son contrat…
Entretien : quelles sont les pratiques des recruteurs ?
Paris, le 28 novembre 2019 – HelloWork, qui édite les plateformes RegionsJob, ParisJob, Cadreo et BDM/job, révèle les résultats…
DSI : un métier en pleine évolution cyber ?
Aujourd’hui considérée comme un maillon-clé du top management au regard de la transformation digitale continue des entreprises,…
Les technologies transformatives qui révolutionnent le monde du travail
Paris, le 30 septembre 2019 – Intelligence artificielle, machine-learning, objets connectés… La question n’est plus de…
Le RGPD appliqué au droit social
Le 25 mai 2018, le règlement européen relatif à la protection des données personnelles est entré en vigueur. Il a été complété en…
Le côté obscur du leadership : 11 raisons d’échec des dirigeants
Ces 11 caractéristiques sont accentuées dans des situations de stress et peuvent aboutir à un déraillement de carrière. …
Rubrique Avis d'experts
L'avis d'expert peut revêtir plusieurs formes comme un rédactionnel ou une interview). Elle est souvent rédigée par un expert du domaine ou du thème en question (opérationnel, conseil, spécialiste économique, …). L'avis d'expert est aussi appelé opinion ou tribune ( qui est d'ailleurs le terme choisi sur StorizBorn).
Retour à Actualités