Shareyourtalent est une initiative lancée par deux acteurs de l’écosystème RH, EASYRECRUE et Mooveo, pour apporter une réponse aux tensions actuelles sur le marché de l’emploi. Ensemble, ils ont imaginé une plateforme pour faciliter la mise à disposition de collaborateurs entre les entreprises qui ont des besoins à court terme et celles qui ont réduit leur activité.
Toutes les entreprises ont vu leur activité bouleversée par la crise sanitaire du Covid-19. Quand certaines ont dû revoir à la baisse leur recrutement, mettre leur équipe en chômage partiel voire réduire les effectifs, d’autres au contraire ont besoin de renforcer leur équipe à court terme. C’est partant du constat que les ressources humaines des entreprises en difficulté pourraient correspondre aux besoins de recrutement des plus actives qu’Easyrecrue, éditeur de logiciels RH et Mooveo, expert de la mobilité professionnelle, ont décidé d’allier leur savoir-faire pour proposer une plateforme de mise à disposition de collaborateurs.
Cette action inédite a pour objectif de faciliter la mise en relation entre les entreprises qui doivent recruter des profils qualifiés et celles qui ont des talents à proposer à la suite du ralentissement de leur activité. Shareyourtalent procède automatiquement à un rapprochement entre les compétences recherchées et celles disponibles. De plus, la plateforme prend en charge tous les aspects contractuels liés à la mise à disposition de personnel pour les entreprises. Les unes peuvent donc accompagner leurs collaborateurs dans le maintien d’une activité professionnelle, les autres avoir accès à un vivier qualifié pour répondre à leurs besoins. « En créant une passerelle d'échange de talents, Shareyourtalent est un amortisseur puissant face aux tensions sur le marché de l'emploi en promouvant la coopération inter-entreprises. » précise Nazim Chibane, CEO de Mooveo.
La plateforme Shareyourtalent est accessible également aux collaborateurs qui peuvent compléter leur profil en quelques minutes et accéder rapidement aux offres qui leur correspondent ; un moyen rapide de trouver un emploi et de diversifier ses connaissances et ses compétences dans un nouvel environnement. Mickaël Cabrol, CEO d’Easyrecrue, souligne « Des acteurs de l’industrie du tourisme ou de la restauration pourront par exemple permettre à certains de leurs collaborateurs de connaître une expérience dans le monde de la distribution ou du numérique ». Ce service est mis en place gratuitement jusqu’à la rentrée 2020.