Présent à l'international, l'industriel Henkel, a enregistré 40 % de nouvelles candidatures grâce à son nouveau processus de recrutement simplifié.
Paris, le 7 juillet 2020 - Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ: CSOD), éditeur international de logiciel cloud de gestion des talents, annonce qu'Henkel a fait appel à la solution Cornerstone Recruiting pour lancer sa nouvelle plateforme dédiée. Le but, unifier son processus de recrutement et améliorer l'expérience des candidats.
Consciente de la nécessité de disposer de processus de recrutement souples et fluides pour garantir une expérience optimale aux nouveaux collaborateurs potentiels, Henkel a dû revoir son processus de recrutement via une nouvelle plateforme. Utilisant déjà une solution Cornerstone pour la formation, le développement des compétences et la gestion des performances, Henkel a donc choisi Cornerstone Recruiting afin que les candidats et les collaborateurs bénéficient d'une expérience optimale.
Lancée il y a un peu plus d'un mois, la nouvelle plateforme de recrutement du fabricant mondial de biens de consommation et ses 52 000 collaborateurs, a déjà enregistré une augmentation des nouvelles candidatures de 40 %. Avec cette nouvelle plateforme, Henkel a accéléré son processus de recrutement. Les candidats ne sont plus obligés de créer un compte, mais peuvent synchroniser leurs informations depuis leur profil LinkedIn et peuvent postuler via n'importe quel appareil, le tout en seulement 60 secondes.
« Chez Henkel, on cherche constamment à améliorer l'expérience numérique et utilisateur, assurément le processus de recrutement ne pouvait pas faire exception » explique Valeria Gladsztein, Head of global talent acquisition et learning chez Henkel.
« Aujourd'hui, nous attendons tous que les expériences digitales soient rapides et simples, qu'elles puissent être faites n'importe où, n'importe quand et sur n'importe quel appareil. C'est ce que nous offrons aux candidats grâce à cette nouvelle plateforme de recrutement et ce processus de candidature simplifié. Ce qui prenait auparavant jusqu'à 30 minutes peut maintenant être facilement réalisé en un clic. »
« Dans le contexte de la crise du coronavirus, les attentes en matière de digital sont plus fortes et les entreprises qui veulent attirer les meilleurs candidats ne peuvent pas se permettre de l'ignorer. La transformation numérique est primordiale et Henkel a clairement démontré l'importance de numériser tous les services de l'entreprise, en particulier lorsque cela concerne les candidats et les collaborateurs. Les résultats parlent d'eux-mêmes, et on se réjouit de continuer à accompagner Henkel dans son évolution vers une entreprise plus ouverte et agile, prête à s'adapter et à adopter de nouvelles méthodes, » explique Vincent Belliveau, Chief Executive EMEA, Cornerstone OnDemand.