Infotel, acteur européen de la transformation numérique des entreprises, accélère son développement en France en recrutant 1 000 nouveaux collaborateurs en 2023 sur tout le territoire national. La société recrute essentiellement des ingénieurs en CDI. Cette grande campagne de recrutement s’inscrit dans les ambitions de croissance annoncées dans le plan de développement d’Infotel.
C’est attaché à des valeurs d’excellence, d’engagement et de performance, qu’Infotel répond aux besoins de ses clients.
En s’appuyant sur la R&D et l’innovation et en lien constant avec les directions informatiques et fonctionnelles, Infotel construit les plans de transformation, conçoit l’évolution des offres et services et opère les changements de processus internes et les plans opérationnels en mode agile.
À la recherche de profils variés
Les postes à pourvoir (F/H) sont destinés aussi bien à des profils juniors qu’expérimentés, ouverts en CDI, alternance et stage, dans principalement 3 métiers :
- Développeur,
- Leader technique,
- Chef de projet.
La gestion des carrières, un sujet au cœur de la politique RH d’Infotel
Depuis plusieurs années, Infotel met en place une politique de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour favoriser le recrutement et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Plusieurs axes majeurs sont mis en place, notamment :
- Un process d’intégration complet, sur plusieurs mois, avec également l’attribution d’un(e) parrain/marraine ;
- L’augmentation du recrutement d’alternants et stagiaires via notamment des partenariats de longue date avec les écoles et la participation à des forums ;
- L’accompagnement dans le développement de la reconversion professionnelle ;
- L’accompagnement des collaborateurs avec une gestion de carrière personnalisée ;
- Une plateforme de formation « Infotel Learning », ouverte aux Infotéliens avec plus de 18 000 formations disponibles ;
- La mixité générationnelle dans les équipes.
Rejoindre Infotel c’est aussi :
- Participer à des projets d’envergure pour nos clients grands comptes ;
- Bénéficier d’un manager de proximité et d’une communication interne dynamique ;
- Partager des moments de convivialité réguliers au sein des équipes ;
- Profiter de nombreux services facilitant l’équilibre de vie des Infotéliens (ex : mise à disposition de places en crèche, Forfait Mobilité Durable, télétravail, etc.).
Pour postuler :
Les candidats peuvent consulter l’ensemble des offres et postuler directement sur le site internet d’Infotel ou en savoir plus : https://infotel.com/nos-offres/
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