Communiqué de presse, Paris, le 22 mars 2022 – Depuis 4 ans, Ma Bonne Fée accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions de conciliation des temps de vie (professionnelle et personnelle) et de bien-être, pour leurs salariés. Jusqu’à aujourd’hui, l’accompagnement proposé par Ma Bonne Fée était disponible sur une plateforme accessible en ligne, désormais elle s’accompagne d’une application mobile pour rendre plus accessible et plus visible la politique QVT mise en place par l’entreprise et pour améliorer l’expérience collaborateur.
Le bien-être des salariés : un enjeu majeur pour les entreprises
Depuis 2017, Ma Bonne Fée a accompagné une cinquantaine d’entreprises, qui représentent plus de 10 000 salariés. Convaincue qu’un employé serein est plus productif et plus engagé dans l’entreprise, Delphine Cochet, CEO de Ma Bonne Fée, se bat pour que chaque collaborateur, quelles que soient ses contraintes personnelles ou son parcours de vie, puisse s’épanouir dans son environnement de travail. Parentalité, conciliation vie pro / vie perso, bien-être physique et santé mentale, inclusion (égalité F/H, diversité, maladie & handicap, aidants…)... Ma Bonne Fée adresse tous les sujets sociétaux majeurs.
« L’entreprise a un rôle sociétal majeur à jouer pour faciliter la vie quotidienne de ses salariés. La pandémie a eu un effet révélateur pour nombre d’entre elles, qui se sont retrouvées pour la première fois, confrontées aux contraintes vécues par leurs collaborateurs. Aujourd’hui, les RH et les dirigeants ne peuvent plus fermer les yeux sur le fait qu’une politique d’inclusion, de diversité et d’accompagnement des salariés renforce leur motivation, leur sentiment d’appartenance à l’entreprise et accroît, de fait, leur productivité ! Il est temps de faire bouger les lignes sur ces sujets. », explique Delphine Cochet.
Pour rendre la solution toujours plus accessible, tous les services Ma Bonne fée sont disponibles via une application !
« Les collaborateurs ne lisent plus leurs mails, les intranets dépérissent… Sursollicités, les salariés ont parfois du mal à investir les outils que nous mettons en place. ». C’est devant ce constat, remonté par les managers et les DRH, que le choix d’une application s’est imposé : elle permet de valoriser la politique de Qualité de Vie au Travail de l'entreprise en un clic, en étant disponible dans la poche à tout moment.
Concrètement, l’application Ma Bonne Fée inclut tous les services de la plateforme initiale, à savoir :
● Des contenus et un planning éditorial proposés par Ma Bonne Fée et/ou ajustés pour chaque entreprise, en fonction de ses besoins. Ils abordent différentes thématiques : bien-être, inclusion, gestion du stress, égalité femme-homme, sexisme, parentalité…
● Des services d’assistance : places en crèche, garde d’enfants, psychothérapie, coaching et activités autour de la gestion du stress et du bien-être physique et mental...l’appli permet de centraliser l’existant (en interne ou partenaires externes) et d’ajouter de nouveaux services selon les besoins.
● Des outils de communication RH : l’application permet à l’entreprise de publier son propre contenu : ses actualités, ses événements à venir, ses engagements... L’application peut ainsi devenir un canal de communication privilégié des équipes RH, tout en gardant la notion de confidentialité et de tiers de confiance pour les équipes.
Lancée en 2017 par Delphine Cochet et Luca Stevenson, Ma Bonne Fée est une référence dans les solutions RH pour aider les entreprises à mettre en place et à valoriser leurs actions d’inclusion et de qualité de vie au travail. Elle a une expertise toute particulière autour de la conciliation des temps de vie/parentalité, la santé physique et mentale, et les sujets des aidants, de la maladie & du handicap, de l’égalité Femmes-Hommes. En complément, Ma Bonne Fée a lancé en septembre 2021 son propre podcast à destination des professionnels RH : Le Club RH. Plus d’infos sur https://mabonnefee.com/fr/