CleverConnect, acteur leader du secteur de l’emploi et du recrutement, annonce aujourd’hui le lancement de son nouvel outil de recrutement. Avec HRMatch Candidats, CleverConnect enrichit son offre aux entreprises et leur permet de rendre leur site carrière plus attractif et plus efficace.
La marque employeur est devenue un enjeu clé pour les grandes entreprises et un poste budgétaire considérable. Le montant total investi par les entreprises françaises pour leur promotion auprès de potentiels candidats dépassait déjà le milliard d'euros en 2017 (1).
Pourtant, moins de 5,6% des visites (2) sur les sites carrières des entreprises aboutissent à une candidature. Si cette proportion varie en fonction de l’attractivité de l’entreprise ou encore du secteur, il n’en reste pas moins qu’une large majorité des visiteurs repartent des sites carrières sans avoir postulé. Deux raisons en priorité : une expérience de candidature décourageante (longs formulaires inadaptés aux technologies nomades) et la difficulté pour le candidat de s’orienter vers les bonnes offres d’emploi.
HRMatch Candidats leur simplifie la vie en leur proposant des offres d'emploi conformes à leur CV. Il suffit au candidat de déposer son CV sur le site carrière de l'entreprise. L'algorithme en extrait les 10 critères clés (métiers, diplômes, niveau d'expérience, compétences...) et recherche les postes à pourvoir qui correspondent à ses critères. Pour chaque offre, le candidat visualise en un coup d’oeil quels critères “matchent” ou non.
La solution HRMatch Candidats permet :
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d’améliorer l’expérience des visiteurs sur les sites carrières des entreprises,
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d’augmenter la conversion des visiteurs en candidats,
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d’améliorer la qualification des candidatures grâce au matching,
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de gagner du temps, à la fois pour le recruteur et le candidat.
Grâce aux millions de données candidats analysées sur le site emploi Meteojob.com et à des années de R&D sur le sujet, les technologies de parsing et de matching au coeur de HRMatch Candidats sont extrêmement performantes, et répondent aux exigences des grandes entreprises ayant eu l’occasion de tester le produit.
“Notre volonté est à la fois d’aider les entreprises à mener à bien leur mission de recrutement en leur proposant des solutions abouties et performantes, et de permettre aux candidats de postuler facilement sur les sites carrières grâce à des outils simples et accessibles à tous. Nous encourageons et accompagnons les recruteurs à s’adapter aux nouvelles méthodes de gestion des talents pour pouvoir recruter sans difficulté, et à trouver les meilleurs profils en proposant une expérience de recrutement unique.” déclare Marko Vujasinovic, CEO de CleverConnect.
Demo HRMatch en vidéo par ici