JobTeaser est fier d'annoncer qu'elle devient une société à mission à compter du 8 décembre 2021.
La qualité de société à mission permet à l'entreprise de déclarer sa raison d'être, de définir ses objectifs à impact social et de prendre des engagements ambitieux pour les atteindre.
Pour Adrien Ledoux, co-fondateur de JobTeaser:
“ La crise du Covid entamée voilà presque 2 ans a démontré combien l'intégration professionnelle des jeunes est un enjeu crucial, car des débuts délicats lors de cette période charnière peuvent hélas avoir un impact durable sur une carrière. C'est pourquoi nous nous mobilisons afin que JobTeaser soit pour les jeunes talents une nouvelle façon de trouver leur voie.”
Pour Nicolas Lombard, co-fondateur de JobTeaser,
“Permettre à chacun de révéler son potentiel pour s'accomplir et en faire bénéficier la société” : il s'agit de notre raison d'être. Du cœur de notre mission. Nous voulons offrir à chacune et à chacun, peu importe ses moyens ou son parcours, la possibilité de s'accomplir professionnellement. Nous en sommes d'autant plus convaincus que l'actualité récente montre que le chemin est encore long en la matière, puisque une étude de la Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail montre qu'un tiers des jeunes ont vécu une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire lors de leur recherche d'emploi ou dans leur carrière.”
Un comité indépendant, composé de personnes issues du monde étudiant, du monde académique et du monde de l'entreprise, se réunira au moins deux fois par an afin d'observer la tenue de ces engagements. Il remettra chaque année un rapport d'impact annexé au rapport de gestion de JobTeaser.
Outre la raison d'être, un manifeste annexé ci-dessous affirmant les valeurs de JobTeaser a été rédigé et 4 engagements ont été définis :
- 1. Donner à chacun les moyens de devenir acteur de ses choix professionnels : se connaître, comprendre le marché, expérimenter, puis itérer, tout au long de sa vie.
- 2.Permettre aux organisations d'attirer et de recruter les talents, de tous horizons, les plus adaptés à leurs besoins et qui s'épanouiront le mieux.
- 3.Accompagner les acteurs de l'enseignement dans l'orientation de leurs apprenants.
- 4.Favoriser les synergies au sein de l'écosystème de l'orientation professionnelle et du recrutement.
Ces engagements sont pensés pour permettre à chacun de pouvoir trouver un emploi qui leur permettra de s'épanouir et de trouver une voix qui soit la leur.
Cette démarche a été co-élaborée de manière transversale, au sein de l'entreprise et avec des personnes qualifiées extérieures.
Pour Marie-Nejma Mouaci, Présidente chez Genius Global,
“En tant qu'étudiante et présidente de la fédération étudiante Genius Global, mes priorités sont l'épanouissement professionnel de ma communauté, chose que JobTeaser souhaite mettre en avant.”
Eva Azoulay, Global VP of HR - Talent Acquisition L'Oréa :
“Je trouve personnellement extrêmement moderne d'impliquer les parties prenantes dans la définition d'une mission d'entreprise. Cette démarche est très adaptée au monde d'aujourd'hui. JobTeaser fait partie de nos partenaires qui ont clairement contribué à disrupter le marché du recrutement des jeunes diplômés ces dernières années. Avec cette nouvelle mission et ces engagements très ambitieux, JobTeaser devrait à nouveau prendre un temps d'avance sur le marché du recrutement et les enjeux d'orientations des jeunes.”
Isabelle Huault (Directrice Générale et Présidente du Directoire d'emlyon business school) :
« Le Career center d'emlyon business school travaille au quotidien et en grande proximité avec Jobteaser au service de l'insertion et de l'épanouissement professionnel de nos étudiant.e.s. et diplômé.es. En ce sens, Jobteaser est un partenaire « métier » clé pour l'amélioration continue de notre Career center. emlyon étant elle-même société à mission depuis juillet 2021, il nous paraissait naturel, de contribuer à leur projet. Nous remercions Jobteaser de nous avoir associés à cette démarche et espérons avoir apporté une contribution à cette étape-clé de leur réflexion ».
À propos de JobTeaser
JobTeaser a été créé en 2008 à partir du constat que la transition entre le monde étudiant et le monde professionnel était souvent un moment difficile pour les jeunes.
Notre mission est donc de les aider dans leur orientation et leur insertion professionnelle.
Comment réalisons-nous concrètement cette mission ?
Nous proposons une plateforme mêlant outils d'orientation et opportunités de stages, d'alternance et d'emploi ;
Nous intégrons cette plateforme au cœur des écoles et des universités, directement dans l'intranet de leurs élèves.
Cette plateforme, c'est le “Career Center by JobTeaser”. En 2021, JobTeaser équipe gratuitement 700 établissements en Europe de cette solution. Nous accompagnons ainsi 4 millions de jeunes talents dans leur orientation et leur insertion professionnelle, et les connectons avec les 80 000 entreprises qui utilisent notre plateforme.
Le MANIFESTE
JobTeaser a été créé en 2008 à partir du constat que la transition entre le monde étudiant et le monde professionnel était souvent un moment difficile pour les jeunes.
Notre mission est donc de les aider dans leur orientation et leur insertion professionnelle.
Comment réalisons-nous concrètement cette mission ?
- Nous proposons une plateforme mêlant outils d'orientation et opportunités de stages, d'alternance et d'emploi ;
- Nous intégrons cette plateforme au cœur des écoles et des universités, directement dans l'intranet de leurs élèves.
Cette plateforme, c'est le “Career Center by JobTeaser”. En 2021, JobTeaser équipe gratuitement 700 établissements en Europe de cette solution. Nous accompagnons ainsi 4 millions de jeunes talents dans leur orientation et leur insertion professionnelle, et les connectons avec les 80 000 entreprises qui utilisent notre plateforme.
Nous voulons changer le rapport que chacun entretient avec le monde du travail, pour que le travail soit un levier d'épanouissement et de sens.
Nous, fondateurs, dirigeants, collaborateurs et actionnaires de JobTeaser, partageons la conviction que chaque être humain dispose d'un grand potentiel, susceptible de permettre à chacun de trouver un rôle épanouissant et utile dans la société. Pour que ce potentiel émerge pleinement, nous sommes convaincus que chaque personne doit apprendre à faire des choix professionnels, et surtout apprendre de ces choix, afin de gagner continuellement en conscience, en maturité et en réflexivité.
Nous portons l'ambition d'être la plateforme qui accompagne celles et ceux qui souhaitent emprunter le chemin vers l'épanouissement professionnel tout au long de la vie, ainsi que celles et ceux qui souhaitent les soutenir et leur donner une chance professionnelle. Nous soutenons toutes les formes de diversité, et nous œuvrons au quotidien pour une société plus inclusive, solidaire et reconnaissante.
Nous voulons changer le rapport que chacun entretient avec le monde du travail, pour que le travail soit un levier d'épanouissement et de sens.
Il est devenu urgent de redonner du sens au travail, d'une part pour permettre aux organisations d'exécuter et pérenniser leurs stratégies, mais surtout pour éviter que les expériences professionnelles ne soient qu'une succession de moments éphémères et inutiles pour la construction de soi. Nous croyons que chaque expérience vécue par un individu porte les indices nécessaires pour trouver le chemin vers l'épanouissement. Ce chemin et son aboutissement ne devraient pas être un privilège : c'est la condition indispensable pour avoir un impact positif autour de soi. Car nous soutenons la nécessité d'une société plus contributive, où chacun a la possibilité de prendre part à un projet qui le dépasse, dans un cadre vertueux pour la société.
Nous voulons créer des synergies entre les acteurs situés aux carrefours de la vie professionnelle.
JobTeaser permet de faire le lien entre les jeunes et l'ensemble des acteurs de l'enseignement, de l'orientation et de l'emploi. Qu'il s'agisse des établissements d'enseignement, des recruteurs ou des pouvoirs publics, ils jouent un rôle prépondérant dans la carrière des individus, par leur capacité à accompagner, à faire confiance, à encourager et à développer. Pour créer de la cohérence et du sens dans les parcours professionnels, nous sommes convaincus qu'il est nécessaire de s'assurer que ces acteurs se comprennent et apprennent les uns des autres, par les interactions et le partage.
Nous voulons proposer une solution d'orientation pour chacun, augmentée autant que possible par l'humain.
Nous croyons qu'être accompagné pour trouver sa voie et son épanouissement tout au long de la vie est un droit fondamental dans une société moderne. Nous défendons le principe d'un accompagnement à l'orientation professionnelle gratuit et accessible au plus grand nombre. Pour autant, nous sommes convaincus que l'accompagnement humain doit rester au cœur du processus. C'est pourquoi nous souhaitons privilégier les interactions humaines dans les processus d'orientation, autant que possible avec des professionnels préparés et formés pour faire face aux besoins de chacun.
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En synthèse, nous croyons que :
Chaque personne a un grand potentiel
Chaque potentiel peut s'exprimer professionnellement
Révéler son potentiel est un processus complexe
Révéler son potentiel permet d'être épanoui
Etre épanoui favorise la capacité à prendre part à des initiatives plus grandes que soi
S'impliquer en dehors de soi permet de créer une société vertueuse, porteuse de sens et de lien
Un accompagnement de qualité à l'orientation devrait être accessible à tous, indépendamment des moyens financiers ou du niveau d'éducation
Les écoles et universités, les organisations et les pouvoirs publics peuvent jouer un rôle positif décisif dans l'orientation et l'accès à un emploi épanouissance