Dernières actus

Job crafting : faire du sur-mesure avec son poste !. Julie Asselin, Responsable Marketing chez 365TalentsEt si l’… voir

Neuf entreprises européennes sur dix comptent sur une aide extérieure pour la paie. La rapidité et l’efficacité… voir

Le Workocooning pour réconcilier travail et bien-être. Tout au long de la crise sanitaire, l’impact du confinement… voir

Comment les salariés français voient-ils leur façon de travailler dans le futur ?

68 % ont besoin que leur entreprise tire des enseignements de la crise sanitaire

61 % voudraient pouvoir travailler dans les locaux d'autres entreprises que la leur


Génie des Lieux, le cabinet de conseil indépendant en design, co-conception et réalisation d'espaces de travail, dévoile la deuxième partie d'un sondage* réalisé auprès de 2 006 salariés répartis sur l'ensemble du territoire afin de mieux comprendre leur vision du travail en cette période compliquée ainsi que leur vision de l'avenir.

« Les français ont pris goût à la liberté ! Ils souhaitent que leur entreprise tire des enseignements de la crise pour préserver cette liberté goûtée et demandent plus de choix, d'autonomie et de possibilités dans leur façon de travailler. Ils considèrent que le management s'est bien adapté à la crise.

Pour leurs lieux de travail, ils les imaginent mieux équipés, plus collaboratifs, plus serviciels et avec une meilleure prise en compte du travail à domicile », a commenté Dorra GHRAB, Directrice Business & Développement chez Génie des Lieux.

Des attentes fortes

Plus de 68 % des salariés ont de fortes attentes vis-à-vis de leur entreprise pour qu'elle intègre de véritables changements tirés des enseignements du confinement et de la crise sanitaire.

 

Avez-vous de fortes attentes vis-à-vis de votre entreprise pour qu'elle intègre des changements tirés des enseignements du confinement ?

Réponses

Pourcentages

Oui

68 %

Non

32 %


Parmi ces attentes, une meilleure prise en compte des conditions de travail en home office arrive en tête pour plus de 58 % des personnes interrogées.

A des niveaux à peu près équivalents, 52 % expriment également le besoin d'un plus grand soin apporté aux aménagements de bureau et 51 % veulent plus de souplesse dans l'organisation des équipes ainsi qu'un management plus responsabilisant à 47%.

Si oui, lesquels ?

Réponses

Pourcentages

Une meilleure prise en compte des conditions de travail au domicile

58 %

Un plus grand soin sur les aménagements de bureau (services, confort des espaces, précautions sanitaires dans les aménagements,...)

52 %

Plus de souplesse (ou de liberté) d'organisation équipe par équipe

51 %

Un management plus responsabilisant, basé davantage sur la confiance

47 %

Une meilleure prise en compte de l'hybridation des modes de travail (présentiel, distanciel...)

42 %

Plus de liberté dans le choix des lieux de travail

39 %

Une plus grande adaptation de l'environnement de travail aux activités

27 %

 

Le gout de la liberté pour les salariés

Pouvoir choisir librement son lieu de travail est une solution que 66 % des Français aimeraient pouvoir tester, tout comme 61 % qui voudraient pouvoir travailler dans les locaux d'autres entreprises que la leur. Paradoxalement, seulement 54 % sont disposés à ouvrir leurs propres locaux à des personnes de leur entourage et 51 % sont attirés par des tiers-lieu mis à disposition par leur société.

Dans la liste suivante, quelle(s) solution(s) aimeriez-vous tester :

Réponses

Pourcentages

Choisir librement votre lieu de travail

66 %

Travailler dans les locaux d'autres entreprises

61 %

Ouvrir les locaux de votre entreprise à votre famille ou amis pour qu'ils viennent y travailler

54 %

Travailler dans un tiers-lieu mis à disposition par votre entreprise

51 %

Mieux collaborer demain

Lorsque l'on interroge les salariés sur leur vision des environnements de travail, ils sont 58 % à souhaiter des espaces de travail collectifs stimulants, modulables comme des plateaux projets.

51 % souhaitent plus de services attrayants et annexes comme une conciergerie ou un potager, par exemple. 49 % expriment l'envie d'avoir des équipements en home office équivalents à ceux mis à leur disposition au travail et 42 % des bureaux aménagés en flex-office.

Demain, à quoi voulez-vous que votre environnement ressemble pour être plus adapté à la révolution ?

Réponses

Pourcentages

Plus d'espaces de travail collectif stimulants, modulables (brainstorming, plateau projet,...)

58 %

Avec plus de services attrayants (conciergerie, potager, etc.)

51 %

Avec des équipements à la maison comme au travail

49 %

Aménagé en flex-office

42 %

Avec davantage d'espaces ouverts

41 %

Avec davantage d'espaces de rencontre

33 %

Plus respectueux de la RSE

31 %

Avec davantage d'espaces individuels

27 %

Avec des équipements comme à la maison

23 %

Avec davantage d'espaces cloisonnés

21 %

Un management bien adapté à la crise

La crise sanitaire aura bouleversé la plupart des entreprises dans le monde. Néanmoins, 86 % des Français estiment que leur entreprise a parfaitement bien adapté son management durant cette période délicate, notamment pour maintenir la productivité.

Le télétravail a également été largement optimisé pour 61 % et les outils technologiques sont aussi à présent mieux maitrisés et opérationnels.

En revanche, les aspects plus humains tels que le soutien aux équipes (42 %), la communication interne (38 %), l'occupation des espaces (22 %), la confiance dans les salariés (17 %) sont bien loin de faire l'unanimité.

Sur quel(s) volet(s) pensez-vous que votre entreprise s'est le plus adaptée à la crise sanitaire ?

Réponses

Pourcentages

Sur le management

86 %

Télétravail

61 %

Sur les outils IT

54 %

Sur le soutien aux équipes

42 %

Sur la communication interne

38 %

Occupation des espaces et réaménagement des locaux

29 %

Sur les modes d'organisation

22 %

Sur une plus grande confiance auprès des salariés

17 %

Aucun

16 %

Autre

1 %

Pas vraiment envie d'être consultés

Sur la plupart des sujets liés aux évolutions de la vie des entreprises, les Français déclarent être très peu consultés. 71 % disent ne pas avoir été interrogés sur l'évolution des pratiques de travail, 79 % sur l'évolution du management et 83 % sur l'évolution des lieux de travail. Cependant, ce manque de communication ne semble pas être un problème puisque 89 % ne désirent pas être consultés pour participer à la réflexion.

Avez-vous été consulté par votre entreprise sur :

Réponses

Oui

Non

L'évolution des pratiques de travail

29 %

71 %

L'évolution du management

21 %

79 %

L'évolution des lieux de travail

17 %

83 %

Souhaitez-vous être interrogé(e), participer à la réflexion ?

11 %

89 %


*Méthodologie : enquête réalisée auprès de 2 005 personnes salariées et réparties sur l'ensemble du territoire français. Sondage effectué en ligne, sur le panel propriétaire BuzzPress France, selon la méthode des quotas, durant la période du 26 février au 2 avril 2021. Toutes les informations mises en avant par les personnes interrogées sont déclaratives.

societes
Sticky Menu
COLOR SKINS
COLOR SCHEMES