Syfadis rachète l’éditeur de logiciel 2Spark, spécialisé dans l’accompagnement à la transformation des grandes entreprises et des administrations.

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Syfadis rachète l’éditeur de logiciel 2Spark, spécialisé dans l’accompagnement à la transformation des grandes entreprises et des administrations.

Paris, le 25 août 2020

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Le rachat à la société Manpower de 100% des titres du LMS Syfadis fin 2019 par Orians*, orientait la stratégie du groupe vers une volonté forte d’innover dans le secteur de la formation à distance. Quelques mois plus tard, l’opportunité d’acquérir 2Spark apparaît comme une évidence. Cette nouvelle acquisition accentue les ambitions du groupe Orians, à positionner Syfadis comme l’un des leaders de la formation et du développement des compétences dans les entreprises en France et à l’international.

« Le rachat de 2Spark est une très belle opportunité. 2Spark est un outil complémentaire à la plateforme Syfadis, qui s’inscrit parfaitement dans notre volonté d’accompagner les grands groupes dans la formation et l’amélioration de la performance du collaborateur associées à la conduite du changement. Cette solution permet un très fort engagement de l’apprenant et une excellente appropriation des connaissances », déclare Laurent Delaporte, Président de Syfadis et du groupe Orians.

La solution 2Spark vient enrichir Syfadis Expérience offrant ainsi aux grands groupes et ETI un produit intégrant de l’Intelligence Artificielle pour les accompagner dans leurs besoins d’entreprises attractives, apprenantes et agiles.

« Sous l’étendard Syfadis, la solution 2Spark continue d’allier deep-tech et sciences cognitives pour servir encore et toujours l’humain avec l’ambition d’accélérer le développement des compétences et ainsi offrir plus que jamais une plateforme d’upskilling et d’engagement solide et innovante.» ajoute Lara Pawlicz, CEO de 2Spark.

Avec 2Spark, le catalogue des fonctionnalités de Syfadis Expérience se dote d’une brique supplémentaire, concentrée en sciences cognitives, machine learning et gamification. Un alliage qui permet de construire un parcours personnalisé à la fois stimulant et engageant : la garantie d’une appropriation des enjeux de la transformation par tous les collaborateurs.

« Aujourd’hui, les enjeux d’une plateforme comme Syfadis Expérience sont multiples : optimiser le temps de formation, permettre aux collaborateurs d'apprendre mieux et apporter les clés nécessaires aux apprenants pour qu’ils évoluent au sein de l’organisation. La solution 2Spark enrichit Syfadis Expérience à plusieurs niveaux. A la fois dans l’accompagnement des organisations et dans leur démarche d’apprentissage, que ce soit en amont d’une formation pour mettre à niveau tous les collaborateurs ou en aval pour insister sur les points clés d’appropriation. Les données récoltées à l’issu d’un programme 2Spark permettront également de personnaliser le parcours de formation de chaque collaborateur. En travaillant sur des programmes ponctuels et itératifs, la mémorisation des messages et l’adoption des changements seront ancrées dans la durée», complète Laurent Delaporte.

Avoir une excellente connaissance et savoir mesurer l’aptitude au changement de chacun des collaborateurs dans une organisation est la clé pour l’accompagner, l’engager dans les transformations et le faire évoluer au sein de cette même organisation.

* Groupe Orians : Holding de Syfadis

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