Le Groupe Willis Towers Watson a développé une offre spécifique à destination des entreprises utilisant l’intelligence artificielle pour faciliter l’évaluation puis le recrutement de nouveaux talents. Cette offre, nommée « Saville Assessment », vient d’être primée en tant que meilleure solution aux Recruiter Awards 2019 à Londres en mai dernier.
Une nouvelle solution RH à base d’IA
La solution Saville Assessment, lauréate du prix « fournisseur de l’année », permet de recruter mieux, plus vite et moins cher et garantit notamment une meilleure prise en compte de la diversité et de l’inclusion des nouveaux talents.
Innovation majeure du Groupe, cette solution de recrutement intègre de nombreuses fonctionnalités :
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Entretien vidéo intelligent, modifiant la manière dont les recruteurs et les responsables RH utilisent les vidéos animées par Wave
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Application d’ajustement des rôles, utilisant des algorithmes intelligents pour créer des profils d’ajustement des rôles à évaluer
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Outil d'analyse des talents optimisé par Wave, aidant les recruteurs à exploiter la richesse des données d'évaluation collectées pour une analyse dynamique
Des applications pour transformer le process d’évaluation des talents
Toutes les solutions intelligentes de Willis Towers Watson, y compris l’offre Saville Assessment, permettent d’évaluer le candidat selon ses compétences essentielles liées à sa mission future. Elles peuvent même donner une estimation de son succès dans le cadre de son travail. Enfin, elles donnent aux candidats l’occasion de démontrer leur plein potentiel et surtout, ne discriminent aucun groupe.
« Notre objectif a toujours été de développer des évaluations qui utilisent de manière responsable l'intelligence artificielle et l'automatisation afin de donner aux recruteurs et aux candidats une expérience d'évaluation positive et juste » déclare Willis Towers Watson.