juillet 2019

Industrie 4.0 - Avec la révolution numérique, les frontières entre le monde physique et digital s’amenuisent pour donner vie à une Industrie 4.0 interconnectée dans laquelle les collaborateurs, les machines et les produits interagissent. Afin d’évaluer la connaissance, la perception et la maturité des entreprises industrielles françaises vis-à-vis de l’industrie du futur, Mazars publie les résultats d’une enquête réalisée avec OpinionWay auprès de 203 dirigeants d’industries françaises de grandes entreprises et d’ETI.

Pulse Report 2018 - Avec une progression de près de 20 points par rapport à l’année précédente, la cybersécurité devient la priorité de 2018, devant la Formation des Cadres et la transformation numérique

talents digitaux - Par Emmanuel Stanislas, Fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement spécialiste du digital et de l’IT

La pénurie de talents digitaux n’est pas celle que l’on croit. Certes, la demande est aujourd’hui plus forte que l’offre mais avant tout, les préjugés quant à une « exception digitale » entravent les relations entre les jeunes talents les plus recherchés et les grands groupes. Ces préjugés sont en passe de nuire aux deux parties, faute de savoir dépasser certaines idées reçues, d’un côté, comme de l’autre.

Dans le cadre de ce partenariat, Hardis Group et Plush & Nuggets conçoivent des ateliers de travail ludiques pour accélérer les projets de transformation stratégique, organisationnelle, métier et IT. Le programme des ateliers, les jeux et les animations proposés sont adaptés aux enjeux et au contexte de chaque entreprise, ainsi que les livrables, qui sont directement opérationnels.

Un « diplôme de confiance » permettant le stockage de diplômes reconnus et l'accès à ces derniers vient aussi bien à l'aide desétudiants que des universités 

Suite au scandale , l’étude réalisée par Ping Identity montre que plus d’un tiers des français vont changer leurs habitudes pour se connecter à des services en ligne via Facebook.

Bodet Software, éditeur de logiciels dédiés à la gestion des temps et des Ressources Humaines, enrichit son panel d’applications proposées aux entreprises afin d’encourager le management participatif.

Les résultats du Baromètre RH 2016 de Bodet Software / Le CXP montrent que la priorité actuelle des directions des ressources humaines reste le maintien d’un bon climat social dans leur entreprise. Or, pour 2/3 des sondés, le climat social est considéré comme mauvais.

SIRH .... Avec TEAMSRH, le groupe de 2 500 personnes gagne en efficacité dans la gestion de la paie et le pilotage des processus RH

Boulogne-Billancourt, le 11 mai 2017

Hogan Assessments a permis aux entreprises d’économiser près de 65 millions d’euros sur les coûts induits par les accidents du travail en les aidant à recruter des salariés sensibilisés à la sécurité

Etude Mazars « Automatisation de la fonction finance – Tendances du marché »