par Jérôme Ternynck, fondateur et CEO de SmartRecruiters

Avant la pandémie, nul n’avait entendu parler de la Grande Vague de Démissions (the ‘Great Resignation’) qui déséquilibre la loi de l’offre et de la demande pour de nombreux jobs. Si vous êtes amenés à identifier et recruter des talents, vous voudrez vous doter des outils les plus efficaces du moment, conscient que le cliché « qu’il est difficile de recruter les bons talents » n'a jamais été autant vérifié. L'intelligence artificielle, si elle est bien utilisée, peut optimiser les recrutements mais compliquer grandement les choses dans le cas contraire.

Voyons cinq scénarios d’utilisation de l’IA pour mieux recruter dans le contexte que l’on connaît aujourd’hui où la guerre des talents fait rage.

    Accroître l’efficacité des environnements à distance

Le « Pitch » : à l'écrit ou à l'oral, c'est l'élément qui fait toute la différence

 
Recrutement - Lors d'un entretien d'embauche il faut savoir se démarquer.

Pauline Lahary, fondatrice de myCVfactory et auteure du livre 100 modèles de CV et 100 lettres de motivation, livre ses conseils pour un pitch percutant et personnalisé.

CareerBooster, spécialiste du recrutement, du conseil et éditeur de solutions logicielles innovantes au service des RH, rachète Aragon-eRH au groupe Econocom. Avec cette acquisition, CareerBooster complète son offre et s'affirme comme un acteur majeur sur le un marché du SIRH en forte croissance.
 
CareerBooster, acteur du conseil RH et de la prestation de service a construit initialement son offre logicielle dans la digitalisation du recrutement, à travers sa solution (SAAS) ScopTalent. Il propose une suite d'applications dédiées à l'acquisition et l'évaluation des candidats : outils d'entretien différé, de matching, ou encore des questionnaires d'évaluation. Outre l'intégration des meilleures pratiques de marketing digital RH, l'outil propose un plugin de sourcing particulièrement innovant sur les réseaux sociaux.
 

Sa solution d'entretien vidéo est désormais intégrée aux principaux éditeurs SIRH mondiaux

A Paris, le 26 novembre 2020 - CleverConnect, qui aide les entreprises à repenser et améliorer la performance de leur stratégie de recrutement via différentes solutions SaaS, annonce aujourd'hui l'intégration de sa solution vidéo, Visiotalent, à l'ATS américain Workday. Lyreco, leader de la distribution de produits et de services pour l'environnement de travail, sera le premier client commun à CleverConnect et Workday à bénéficier de cette intégration. Après Successfactors (SAP), Talentsoft, Cornerstone OnDemand, Taleo (ORACLE) et Smartrecruiters, ce nouveau partenariat signe une étape importante dans le développement de l'entreprise française désormais intégrée aux principaux ATS et SIRH du marché mondial.

CleverConnect x Workday, une nouvelle intégration au soutien de la performance RH...

Phase 3 du déconfinement & RH :

YAGGO délivre 4 conseils aux recruteurs

pour gérer les candidatures post-confinement et anticiper la reprise !