• Naval Group affiche la plus forte attractivité pour les candidats,
• Le salaire est, depuis 10 ans, le principal critère de choix d’un employeur,
• La sécurité de l’emploi, 1^er critère en 2010, se retrouve à la 4^ème place en 2019,
• La RSE augmente mais n’est pas encore un déterminant de la marque employeur.

Pour leurs 10 ans, les Randstad Awards consacrent Naval Group (ex DCNS) comme l’entreprise la plus attractive auprès

D'après une enquête de StepStone sur la communication de marque employeur, 54,7 % des entreprises réfléchissent déjà à une stratégie dédiée pour améliorer leur image globale.

La startup wweeddoo lance un outil digital simple et original afin de répondre aux entreprises qui prennent de plus en plus conscience du pouvoir d’une marque employeur forte. 

« Les entreprises qui réussissent ont une marque employeur forte », comme le souligne Cédric Peltier, CEO de wweeddoo.

Afin d'enrichir le catalogue des modules digitaux, le Gymnase du Management mobilise depuis la rentrée son studio de création pour créer de nouveaux thèmes ( par exemple : lutter contre les violences au travail quand on est manager), pour adapter des thèmes existants à l'évolution des pratiques en entreprise  (par exemple : manager des équipes nomades à distance) , pour renforcer son offre bilingue avec de nouveaux coachs anglosaxons qui intègrent notre équipe (et pouvoir former une communauté internationale)

À l’heure des écrans, du « tout va vite » et du « zapping » n’importe quand et n’importe où, le sujet de la digitalisation pour la formation s’impose et pose question sur son déploiement. Et si c’était plutôt l’inverse ? Comment la formation peut s’appuyer sur la digitalisation ?

DistriSoft a conclu un accord de partenariat davec Vyond pour la distribution de leur produits en France, Suisse et Belgique Francophone. 

Par Geoffroy De Lestrange, Directeur marketing Europe chez Cornerstone OnDemand

Par Alycia Barelli, learning designer chez Skillsday

Vous souvenez-vous de votre premier jour en entreprise ?
L’excitation se mêlant au stress : vais-je être bien accueilli ? Mon manager sera-t-il à l’écoute ?

Mes collègues seront-ils sympas ?

Cette bataille des émotions revient souvent plusieurs fois dans une vie.

Le nouvel embauché se prépare à cette première journée :

tenue soignée, coiffure au top… Et vous, êtes-vous prêt à accueillir un nouveau collaborateur ?

Entreprise recherche modules désespérément

"Nous voulons sensibiliser nos 3000 personnels encadrants aux attitudes responsables pour enrayer les comportements inappropriés et intolérables au sein du Groupe. Qu'avez- vous comme modules disponibles que nous pourrions déposer rapidement sur notre LMS ?".

Enovation a rejoint le consortium Learn2Analyze composé de partenaires académiques et industriels collaborant à un projet financé par l’UE visant à améliorer les cadres de compétences existants pour la maîtrise des données éducatives par les concepteurs pédagogiques et les formateurs en ligne. Nous avons été invités à faire partie de l’équipe de projet en raison de notre grande expertise dans le domaine de l’apprentissage en ligne utilisant des logiciels open source, en particulier Moodle.

Une vaste population jeune, des technologies innovantes et disruptives et une activité entrepreneuriale foisonnante, telles sont les clés de l’avenir de l’Afrique. Il est temps de tirer parti au maximum de leur potentiel. Pour renforcer vos capacités et contribuer à cet idéal, soyez des nôtres à Abidjan pendant la plus importante conférence annuelle d’Afrique sur la formation en ligne.