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Lyreco, leader européen dans la distribution de produits et de services pour l'environnement de travail, obtient la certification Top Employer France 2020 pour la neuvième année consécutive. Un label qui salue les efforts déployés par la société au service de ses 2100 collaborateurs en France, notamment sur sa stratégie de formation dynamique, sa communication RH « 100 % digitalisée » et l'attention portée à la qualité de vie de travail.

Lyreco certifié « Top Employer France » 2020

Les engagements de Lyreco en matière « d'expérience collaborateur » se sont traduits par une accélération de la digitalisation de ses outils. Cette transformation, enclenchée depuis quelques années maintenant, aboutit à des process RH répondant aux usages de la génération Y dans le but de détecter et attirer de jeunes talents et de fidéliser ses équipes. Elle favorise également la mobilité professionnelle, la qualité de vie et la santé au travail, la diversité, le développement durable... autant de dispositifs et d'actions menées en interne qui placent les collaborateurs au centre des préoccupations.

« Notre plus grande valeur repose sur nos équipes, mais les processus évoluent et les métiers aussi. C'est pourquoi nous mettons les nouveaux modes de travail au cœur de nos programmes RH : nous consacrons près de 600 000 € par an à la formation de nos collaborateurs, nous développons constamment des parcours d'intégration à travers Work Day... C'est la somme d'attention humaine et d'outils digitaux qui nous permet de fournir une expérience collaborateur unique » souligne Ingrid Gaumeton, Directrice des Ressources Humaines de Lyreco France.

L'évaluation Top Employer 2020 a porté principalement sur la qualité de l'offre des Ressources Humaines. L'organisme indépendant CFR Institute qui décerne cette certification évalue les entreprises souhaitant être labellisées sur les critères suivants :

  • Les pratiques de rémunération et les avantages sociaux
  • Les conditions de travail
  • La formation et le développement
  • L'évolution professionnelle et la gestion des talents
  • Les pratiques managériales
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