Engagement et fidélisation des collaborateurs : une priorité pour 8 DRH sur 10
Cette crise sanitaire a bousculé le rapport au travail et à la mobilité professionnelle.
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En 2013, seulement deux grands groupes français avaient mis en place des programmes d’intrapreneuriat, ils étaient 52 en 2019.
Animé par une mission à forte résonnance : Entreprendre pour un Monde meilleur, Manutan, acteur majeur du e-commerce BtoB, propose toujours plus de initiatives innovantes à ses collaborateurs afin qu’ils continuent à apprendre, à partager et à progresser, tout en s’épanouissant au sein de l’entre
L’Ordre des géomètres-experts (OGE) organisait son Business Game annuel, destiné aux étudiants des 3 écoles d’ingénieurs formant au métier de géomètre-expert, du 29 mars au 11 avril 2021.
Azertyjobs devient « Maddyjobs by Meteojob »
Objectif : créer le jobboard de référence des jeunes talents de la Tech en France
À l’heure où les enjeux environnementaux sont au cœur de la société, le secteur du numérique doit impérativement revoir ses pratiques.
Avec Altays, éditeur français de logiciel SIRH, les révisions salariales deviennent un nouveau levier de performance à la portée de toutes les entreprises
R.A.S Intérim lance l’impulsion et devient moteur de la mixité dans les métiers de la filière du transport et de la logistique. L’objectif est de former plus de femmes aux métiers de la conduite et de favoriser l’évolution de carrière des femmes.
Un an après sa levée de fonds, et dans un contexte sanitaire et économique complexe qui accélère la transformation digitale des entreprises et des métiers, Le Wagon confirme son leadership sur la formation intensive aux métiers du web développement et de la data science avec une croissance à deux