Travail hybride en France : Le retour au 100% présentiel devra attendre
Un Français sur trois (33%), chercherait un nouveau travail avec plus de flexibilité si le travail hybride n’était plus possible au sein de son entreprise.
Un Français sur trois (33%), chercherait un nouveau travail avec plus de flexibilité si le travail hybride n’était plus possible au sein de son entreprise.
... pour valoriser son expertise et l’avenir des métiers du verre.
Le GENES se mobilise pour lutter contre la pénurie d’experts en data science. Le nouveau plan de développement du Groupe prévoit d’augmenter de 43 % le nombre de diplômés dès 2027
Julie Asselin, Responsable Marketing chez 365Talents
Paris, le 28 mars 2024 – A l’heure où les recruteurs sont les premiers à reconnaître qu’ils accordent une importance croissante aux soft skills (et même aux “mad skills”) pour choisir les nouvelles recrues de leur entreprise, les critères liés au niveau d’étude
La rapidité et l’efficacité sont les plus grands défis dans le traitement des salaires
Tout au long de la crise sanitaire, l’impact du confinement a engendré une disruption brutale avec le bureau.
Cornerstone bénéficiera de l’expertise de Talespin dans le domaine de la réalité étendue (XR), de la création de contenus alimentés par l’IA et de l’analyse des compétences ;
selon l'étude QBE X Opinion Way
76 % des employés des économies en croissance pensent que l'intelligence artificielle peut jouer un rôle clé dans l'amélioration de la relation qu’ils ont avec le travail.