Cyril de Sousa Cardoso, Aurore Kervella, Emmanuelle Galou, Patrick Kwock
Comprenez et exploitez la valeur de la donnée
Hier inacceptables, les tatouages, les tenues décontractées ou les animaux de compagnie sont tolérés aujourd’hui.
Pour la seconde année consécutive, une école d’enseignement supérieur dédiée à la formation aux ressources humaines, expérimente un nouveau concept.
Les avantages, composante essentielle de la rétribution
Des bénéfices bien compris du renforcement de la QVT
Agir pour la société, avec ses collaborateurs en première ligne
L’événementiel pour une communication expérientielle
La digitalisation : accélérateur de toutes les transformations
Pour les fonctions RH, la digitalisation est à la fois une formidable opportunité, un facteur d’amplification et de transformation de leurs missions, le révélateur de nouveaux enjeux et un accélérateur d’innovation.
Les nouvelles technologies sont une chance pour les fonctions RH à double titre. D’abord, dans le quotidien technique des missions, qui se sont grandement simplifiées et fiabilisées avec la digitalisation des outils et process.
La diversité : un consensus, de nouvelles approches
La question de la mixité dans toutes ses dimensions est aujourd’hui devenue un sujet évident de préoccupation des Top Employers. La rapide montée en maturité des organisations en ce domaine leur permet de prendre aujourd’hui conscience des limites de certaines approches et de faire progresser encore d’un cran leur vision…
Une question légitime à l’agenda
