La diversité : un consensus, de nouvelles approches

La question de la mixité dans toutes ses dimensions est aujourd’hui devenue un sujet évident de préoccupation  des Top Employers. La rapide montée en maturité des organisations en ce domaine leur permet de prendre aujourd’hui conscience des limites de certaines approches et de faire progresser encore d’un cran leur vision…

Une question légitime à l’agenda

Le modèle « flex workplace »… 

Temps et espaces de la formation en recomposition

Le modèle « flex workplace » remplace le rapport au temps du travail

Priorité à la sécurité !

La qualité de vie au travail est loin de se résumer à un catalogue d’offres privilégiées. Elle se formalise dans une politique stratégique à part entière,  ciblant bien des priorités, à commencer par la sécurité.

Métiers de demain: le grand incertain

20%, 50%, 70%...des métiers que nous exercerons dans 20 ou 30 ans n'ont pas encore été inventés, lit-on volontiers dans la presse. Si les chiffres varient ainsi, c'est que nous sommes face à la grande inconnue. Les Top Employers ont une conscience affûtée d'une transformation du travail loin d'être achevée. Ils ont agilement à l'esprit que tous les scénarios sont ouverts. Ils savent qu'ils auront de grands enjeux de recrutement, de formation et de développement des compétences, de requalification et de redistribution des fonctions...

Le nouveau rôle du leader transforme-t-il le processus d'identification des potentiels?

La digitalisation, accélérateur de toutes les transformations

Le regard neuf de l'entrant au service de la vision

Des limites de la mesure de l'impact de la performance RH sur le performance opérationnelle