1 % d’écart de salaire injustifié entre les femmes et les hommes : comment le groupe Randstad France a construit l’égalité salariale |
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1 candidat sur 3 prêt à accepter un emploi 100% en télétravail |
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1 candidat sur 4 prêt à abandonner un processus de candidature s’il y a trop d’entretiens |
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1 DRH sur 2 se sent dépassé par la transformation des métiers et des compétences |
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1 Gen Z sur 2 souhaite cumuler emploi fixe et freelance |
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1 manager sur 3 n'a pas été formé |
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1 recruteur français sur 4 dit avoir peur de l’IA au travail |
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1 salarié sur 3 estime que la crise est mal gérée par son employeur |
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1. Les principaux enjeux de l'intranet : Communication interne et Engagement des collaborateurs |
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1/4 des actifs européens envisagent d'utiliser l'IA lors d'un processus de candidature |
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10 conseils pour candidater sans CV |
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10 tendances du Digital learning selon NELL & Associés |
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10 transformations par l’IA à prévoir pour 2024 |
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100 femmes formées gratuitement à la négociation salariale avec #NégoTraining |
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100 fiches pour organiser sa veille sur Internet |
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100 postes en CDI sont à pourvoir d’ici la fin de l’année |
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100% des Top Employers organisent régulièrement des road-shows. |
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10ème édition de l’étude Randstad Employer Brand Research : Naval Group est l’entreprise préférée des Français en 2019 |
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12 initiatives d’entreprises en matière d’égalité femmes-hommes sélectionnées |
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150 opportunités de carrière ingénieur à l’international à découvrir chez ALTEN lors d’un Afterwork le 17 mai |
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15ème édition de l’étude Randstad Employer Brand Research |
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192 622 Km parcourus par les collaborateurs POINT.P |
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1er baromètre sur le rapport des Français au travail publié par Actual group, EM Normandie et Le Figaro Emploi |
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