Plus de 150 cas d’usage de l’intelligence artificielle pour la fonction RH.

Etude Audencia et IFOP, les compétences professionnelles en mutation : comment l’IA et les soft skills redéfinissent les attentes en formation des cadres et des décideurs RH

Entièrement revue et largement enrichie, cette version 2 propose un contenu deux fois plus dense que la précédente.

FBD, Expanscience, Les Petits Chaperons Rouges, VSB France, SPIE France, INOVÉA et Septeo partagent une même exigence : inscrire l’expérience collaborateur au cœur de leur performance.

Le premier fabricant de cosmétiques au monde permet à ses collaborateurs de générer 33 millions d’impressions organiques sur des contenus de marque en seulement 18 mois.

99 % des entreprises déclarent avoir déployé au moins une solution d’IA — mais combien de ces initiatives passent réellement à l’échelle ?

Etude du groupe Randstad menée auprès de 11 250 talents - dont 750 en France - dans 15 pays, et basée sur l'analyse de plus de 126 millions d’offres d’emploi

Sophie Mauranges, Directrice RH chez Resmed

Un phénomène qui touche déjà la moitié de la main-d’œuvre mondiale et coûte

Les organisations les plus performantes excellent dans la création d'expériences collaborateurs positives, mais qu'est-ce qui les distingue ?